Портал работа в россии работает или нет

Портал работа в россии работает или нет

Портал работа в россии работает или нет

До 1 января 2022 г. регистрация на портале «Работа в России» — дело добровольное. Но уже сейчас кадровики и бухгалтеры, которые выполняют их обязанности, терзаются вопросами: Станет ли использование портала принудительным? Станет ли кадровый ЭДО обязательным для всех? Давайте разбираться.

Trudvsem или Работа в России — это онлайн биржа труда, на которой каждый безработный может подыскать себе работу. Также этот сервис открыт и для работодателей, нуждающихся в сотрудниках. Сервис тесно связан с Госуслугами и помогает тем, кто получил статус временно безработного.

  • Регистрация на Госуслугах через онлайн банк
  • Регистрация на Госуслугах через центр обслуживания
  • Как удалить свой профиль на Работа в России

На сегодня эта публикация уже заработала 4 288,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

  • Новый упрощенный порядок постановки на учет в качестве безработного
  • Как подать заявление на поиск работы на портале «Работа в России»?
  • Чтобы получить статус безработного нужно, как и раньше, пройти два этапа.
  • Обсуждение

Портал работа в россии работает или нет

Здравствуйте мои дорогие читатели!

Ранее я уже размещала публикацию «Как встать на биржу труда. Пошаговая инструкция в период пандемии» Подробнее ➤ , в которой рассказывала как встать на биржу труда онлайн на официальном сайте Центра занятости населения (ЦЗН). Этим способом постановки на учет в качестве безработного вы можете воспользоваться и сейчас, если не имеете регистрации на портале Госуслуг.

Сегодня расскажу как встать на учет в качестве безработного по новому упрощенному порядку на сайте «Работа в России».

Когда закончатся профилактические работы на сайте?Как встать на биржу труда если сайт trudvsem. ru не работает? Где написать заявление?Почему портал «работа в России» недоступен?Как долго будут длиться технические работы?Аналога сайта «TrudVsem» сейчас нет. Если сайт «глючит», то можно попробовать найти проблемы у себя:

возможно у вас забит кэш в браузере, очистите и попробуйте зайти;возможно какие-о проблемы с вашим IP. Если пользуетесь VPN сервисами, то выключите. Если у вас динамичный VPN то наоборот, иногда помогает именно включение VPN сервиса. попробуйте воспользоваться другим браузером. У меня как-то была проблема с сайтом аэрофлота. С браузера Google Chrome не грузился, а когда зашла с Opera, то нормально работал. возможно проблемы с вашим антивирусом или файрвол , попробуйте отключить или добавить сайт в список исключений. попробуйте отключить расширения, особенно если есть расширения блокирующие рекламу, они могут так ж блокировать и сайт. Если все перечисленное не помогло и сайт не работает, но причина в самом сайте, скорей всего о проблеме с некорректной работой сайта уже знают и пытаются устранить, необходимо просто подождать. Знаете ответ?

Вы еще не в курсе, что это такое?

«Работа в России» — это не что иное, как довольно известный trudvsem. ru, проект Роструда, на котором всегда можно было найти что-нибудь интересное — говорим об этом без сарказма. Приятно было копаться в вакансиях «счетовод», «смотритель музея», «кинолог в колонию» или «дворник» (а не какой-то там «клинер»).

В связи с внесением поправок в закон о занятости порталу был придан высокий статус (ст. 2, Федеральный закон от 19. 1991 № 1032-1). В настоящее время это не просто очередной сайт по трудоустройству, а федеральная государственная информационная система (ФГИС), решающая поистине космические задачи, в числе которых:

  • предоставление госуслуг в области занятости в т.ч. в цифровом виде;
  • создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, а также и с выполнением работ (оказанием услуг) по договорам ГПХ, профпереподготовкам, стажировкам и т.п.

Кадровые документы в один клик — это реальность. В БухСофт вы быстро сформируете пакет документов для приема или увольнения, а на все вопросы можно получить ответ у экспертов-практиков службы поддержки — день в день.

2020 я уволилась, до 26. 2020 я была на больничном, потом привезла больничный в бухгалтерию, заказала справку о среднем заработке и стала ждать их, чтобы встать на учет в Центр Занятости. Но внезапный карантин не дал моим планам сбыться. 2020 я подала заявление о постановке на учет в качестве безработной на сайте samaratud. Но, 9. 04 мне пришел ответ, что без справки о среднем заработке меня на учет не поставят, хотя по телевизору говорили обратное. Далее, 13. 2020 я узнала о сайте Роструда (trudvsem. ru) и решила там подать заявление о постановке на учет в качестве безработной. Сайт неистово висел, поэтому я раз 6 заполняла сначала резюме полностью, со всеми личными качествами, анкетами, обязанностями на прошлых работах, избесилась вся чрезвычайно. Окей, приняли, НАПОМНЮ, 13. 2020. Прошло 11 дней и мне 24. 2020 пишут: дозаполните данные. О детях, последней работе и ИНН банка. Но изначально я заполняла все графы! Либо у них все висело, либо этих строчек не было, ведь не заполнив все графы-заявление просто не отправилось бы! (Проверила, изначально в заявлении нет этих строк ) Я в замешательстве. Сейчас вот что, снова ждать эти гребаные 2 недели? Или раз дата регистрации 13. 04, то уже шевелиться должны? Написала на портале Роструд этот вопрос-пока ответа нет.

9 часов назад

Продолжаю вести наблюдение. Сегодня, 25. 20, снова пришло уведомление на сайте Роструд, что нужно дозаполнить данные и снова о детях. На вчерашний вопрос по работе портала мне так и не ответили, но в статусе стоит «Обработано»-результат неизвестен. Сегодня снова задала вчерашний вопрос о сроках предоставления услуги и пожаловалась, что повторно приходится вводить одни и те же данные. Что это, копать его, за портал, на котором ничего не сохраняется?!!! Мало того, пришел ответ на оба письма-мол я ОТОЗВАЛА заявление из-а допущенных ошибок, чего я, конечно не делала, да и ошибок не допускала. Дата регистрации заявления так и стоит 13. Статус ПРИНЯТО.

1 минуту назад

20 12 день поcле подачи заявления о постановке на учет: пришел статус заявления НЕДОСТАТОЧНО СВЕДЕНИЙ, якобы мой работодатель не подал сведения в ПФР о моем увольнении. Но в личном кабинете ПФР эти данные есть! Жалуюсь на сам сайт через пункт жалобы, на сайт ЦЗН через электронную почту, на Госуслугах жалуюсь на ЦЗН, в понедельник еще буду звонить в ЦЗН, А может, проблема на самом сайте? Сейчас суббота и я даже позвонить никуда не могу-просто ужас! В обсуждениях в интернете наткнулась на подобное сообщение от другого человека, возможно, я такая не одна.

В конце 2021 года 377-ФЗ были внесены изменения в Трудовой Кодекс РФ, по которым работодатели могут вести кадровый документооборот в электронном виде.

В настоящее время внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) – это добровольное решение работодателя, при этом каждый работник должен дать своё согласие на участие в КЭДО. Тем не менее Минтруд РФ планирует в 2023 году внедрить формализованные кадровые документы, что может означать, что переход на КЭДО для организаций в скором времени станет обязательным.

Процедуры по трудовым отношениям с КЭДО проходят быстрее и проще, так как при приёме на работу, увольнении или по другим вопросам не нужно ездить в офис, отправлять курьеров или ждать неделями почтовой доставки. Все важные документы будут в электронном виде в системе работодателя.

Работодатель формирует документ в электронной форме, подписывает электронной подписью (ЭП) и выгружает в систему. Документ поступает сотруднику в личный кабинет для ознакомления и подписания. Аналогично сотрудник может отправить заявление работодателю. Электронный документооборот разрешено применять не только с сотрудниками, но и с соискателями при приёме на работу.

Подробнее о том, как организовать переход на электронный кадровый документооборот, с какими трудностями можно столкнуться и как их решить мы рассказали в этой статье.

Электронная подпись является аналогом собственноручной подписи, которая придаёт электронным документам юридическую силу, подтверждает неизменность данных (после подписания в документ нельзя ничего добавить или убрать). ЭП нужна как работодателям, так и сотрудникам. Все кадровые документы, разрешённые к переводу в электронный вид, работодатель может подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). Для каждого работника потребуется неквалифицированная подпись (УНЭП).

Более подробно об электронной подписи в КЭДО, отличия подписи работодателя и работника и как получить рассказали в этой статье.

Недавно Правительство Российской Федерации утвердило постановление № 1192, которое устанавливает правила взаимодействия кадровых инфосистем работодателей с сотрудниками и порталом Госуслуг.

Информационные системы работодателя должны обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями ТК РФ, хранение этого документа, факт его получения сторонами трудовых отношений и ФГИС Госуслуг. Данное постановление вступает в силу 1 сентября 2022 года.

Порядок распространяется на работодателей, которые приняли решение перейти на использование информационной системы с целью безбумажного ведения КЭДО в сфере трудовых отношений.

Можно не ждать, когда платформа «Работа в России» начнёт функционировать в полном объёме, и перейти на полноценный КЭДО уже сейчас. Астрал iКЭДО – облачный сервис кадрового делопроизводства с подписанием документов, маршрутами их согласования и массовым выпуском УНЭП для сотрудников с дистанционной идентификацией через личный кабинет Госуслуг. Это позволит получить подпись сотруднику не выходя из дома или не покидая рабочего места. Запишитесь на демонстрацию сервиса. Мы уже перешли на КЭДО, поможем сделать это и вам.

С 1 января 2022 года у многих работодателей появилась еще одна новая обязанность: размещать на портале «Работа в России» информацию о наличии свободных вакансий.

Теперь многие компании обязаны размещать на платформе «Работа в России» информацию о вакансиях, предлагаемых условиях работы, а также о наличии специальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Таково требование Федерального закона от 28. 2021 № 219-ФЗ, который добавил новый пункт 3. 2 в статью 25 Закона № 1032-1 о занятости населения в РФ. Для кого введена обязанность размещать вакансии на сайте «Работа в России»Требование размещать вакансии на госпортале затрагивает большинство компаний в силу того, что пороговый показатель для установления этой обязанности довольно низкий. Если у компании 25 работников – она обязана работать с порталом «Работа в России». Обязанность публиковать вакансии на сайте «Работа в России» установлена для:

  • организаций со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
  • вновь созданных, в том числе реорганизованных компаний со среднесписочной численностью 25 человек;
  • организации, в уставном капитале которых есть доля РФ или муниципального образования;
  • органы федеральной и региональной власти, органы местного самоуправления;
  • государственные и муниципальные учреждения;
  • государственные и муниципальные унитарные предприятия (ГУПы и МУПы).

Что конкретно нужно размещать на портале «Работа в России»:

  • Информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
  • Описание условий работы для привлекаемых работников.
  • Сведения о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Отчетность в службу занятости только через портал «Работа в России»Отчетность перед центрами занятости предусмотрена несколькими федеральными документами. Работодатели должны сдавать в центр занятости несколько отчетов. В том числе:

  • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • о количестве работающих инвалидов;
  • о начале процедуры банкротства или полной ликвидации организации;
  • о введении режима неполного рабочего времени или простоя;
  • о сокращении.

По общим правилам, отчет можно предоставить в центр занятости лично, отправить курьером или по почте, разместить через платформу «Работа в России». Но, с 2022 года установлена обязанность отчитываться только через портал «Работа в России» для организаций и ИП, у которых

  • среднесписочная численность работников превышает 25 человек
  • в уставном капитале есть доля государства.

Если организация принимает на работу соискателя, направленного сайтом «Работа в России», нужно уведомить об этом службу занятости в пятидневный срок. Сделать это нужно также портал «Работа в России». Если соискателю отказано в приеме на работу, нужно направить электронное уведомление, в котором следует указать день собеседования и причины отказа в приеме на работу. Как отчитаться через сайт «Работа в России»Формы отчетности выложены на сайте. Нужно их заполнить. Отчитываться о вакансиях нужно ежемесячно, но точная дата не установлена. Если вакансий нет и не было, отчитывать не нужно. Ответственность за нарушения требования размещать вакансии и отчитыватьсяВ настоящее время за непредставление или несвоевременное направление, а также за представление в неполном объеме или в искаженном виде обязательных сведений, ответственность предусмотрена статьей 19. 7 КоАП РФ. Это предупреждение или административный штраф:

  • для граждан в размере от 100 до 300 рублей,
  • для руководителей – от 300 до 500 рублей;
  • для компании – от 3000 до 5000 рублей.

Портал работа в россии работает или нет

Всегда очень боюсь остаться без работы. Но самым большим страхам суждено сбываться в самое неподходящее время и вот в разгар пандемии я умудрилась трижды устроиться и также трижды остаться без работы.

Когда в первый раз осталась без работы, решила попытать счастье и попробовать получить пособие по безработице, если честно, не верила, что из этого что-то выйдет. Думала, что нужно будет доказывать свою безработность, куда-то ездить, собирать справки, но все оказалось просто.

На сайт я вошла через свой пароль Госуслуг. Очень удобно, на него подгрузилась доступная информация, которую мне не пришлось вводить дважды.

Поскольку сайт ориентирован еще и на поиск работы, сначала необходимо создать резюме. Как мне посоветовали в Центре занятости, оно должно быть наиболее развернутым и полным, рейтинг у него должен быть высоким. Я заполнила почти все поля, у меня получилось 89 процентов. Если рейтинг будет низким, то, как сказали в Центре занятости, пособие могут и не назначить. Этот факт я не проверяла, поскольку все сразу заполнила наиболее полно.

Далее нужно заполнить заявление на получение пособия. Там все просто. Вводите адрес, информацию из трудовой книжки и данные расчетного счета, куда необходимо перечислять деньги.

Форма для резюме и заявления доступна и понятна, ни разу не возникло никаких вопросов, все заполняется быстро.

Заявление рассматривается в течение 11 рабочих дней. Поскольку был локдаун и майские праздники, мое заявление рассматривали дольше. Далее мне назначили пособие в 12150 рублей.

Первые деньги упали в конце мая — 914 рублей, потом 2000 с лишним, далее 9000.

При этом пришлось один раз придти в Центр занятости, доказать, что я безработная. Нужно было только показать трудовую книжку. Странно, но про походы в ЦЗ никто не напоминает, хотя там существуют назначенные даты, в которые нужно приходить и подтверждать свой безработный статус. Если этого не делать, то можно остаться без денег.

В июне я нашла работу, поэтому поступления от ЦЗ прекратились. Я не вдавалась в пересчеты, сколько времени я находилась в статусе безработного и сколько мне должны заплатить. Рада была, что платили.

Как только устроилась на работу, зашла на сайт и оповестила, что я устроилась на работу. Статус «безработный» с меня был снят.

Так получилось, что на новом месте не сложились отношения с неадекватным начальством и я приняла сложное для себя решение покинуть эту работу в непростое время.

Также подала заявление на пособие на сайте «Работа в России», но успела за две недели найти новое место. Как только оформила документально себя на новом месте, оповестила через сайт Центр занятости о том, что пособие мне не требуется. Было очень приятно, тем не менее, что выплатили за этот короткий срок некую сумму.

В октябре из-за экономических сложностей меня, как человека, который проработал меньше всех, попросили с очередной работы.

Оставшись третий раз за год без постоянного дохода, я опять пошла на знакомый сайт. Обновила резюме и написала заявление. В последний раз вместо 12150 рублей мне назначили пособие в 1500 рублей. Второй месяц ищу работу, за это время выплатили 400 с лишним рублей. Хочется узнать, где заблудились мои грошики, но дозвониться до ЦЗ невозможно, телефон постоянно занят.

Если у вас возник вопрос — помогают ли в ЦЗ с трудоустройством? Отвечаю: нет! За все время моих мытарств мне не предложили ни одной вакансии, ни одних курсов переквалификации. Резюме, размещенное на сайте «Работа в РФ» не работает. В третий заход, правда, на этом сайте мое резюме просматривали три компании, но они не оставили ни откликов, ни приглашений. Так что приходится крутиться самой.

В общем, очень благодарна этому сайту и ЦЗ за их работу, что в такое непростое время государство платит хоть и небольшие, но деньги. Конечно, 1500 рублей — то, что мне предлагают сейчас — смешная сумма, но даже она поможет покрыть кое-какие расходы. Лучше, чем ничего. Хотя безусловно мне обидно, я больше 12 лет пахала и платила налоги, а оказавшись в такой ситуации никто не может помочь, и неизвестно сколько это еще продлится.

Платформа “Работа в России” — это единый портал, созданный в соответствии с ФЗ “О занятости населения в Российской Федерации”. Это государственная система, используемая для сбора информации о вакансиях со всей страны и упрощения процесса трудоустройства. Сайт работает бесплатно.

Портал работа в россии работает или нет

Устроиться на работу через сайт «Работа в России»

Для использования портала нужно пройти регистрацию, заполнить заявление и резюме. После этого начнется поиск подходящих заявок на основании предоставленной информации. Подтверждать данные документально предоставлять трудовую книжку, сведения с прошлых мест работы не требуется. Центры занятости запросят информацию самостоятельно.

В личный кабинет на сайте работа в России будут приходить подходящие предложения. Гражданин сможет изучить информацию подробнее и направить свой отклик. Работодатель получит достоверную информацию. Если в течение десяти дней подходящие вакансии не появятся, гражданину будет назначено пособие.

Сайт по безработице “Работа в России” ускоряет процесс признания гражданина безработным. Ранее требовалось проведение беседы с кандидатом, предоставление пакета документов. Теперь процедура упрощается. Все проверки проводятся онлайн, без приглашения лица в Службу Занятости.

Принять участие в программе переобучения

Официальный сайт “Работа в России” предназначен не только для поиска работы. Он используется также для повышения квалификации и переобучения. Это в свою очередь помогает найти более высокооплачиваемую новую работу. Принять участие в программе могут:

  • лица, которые обратились в службу занятости с целью получения новой работы;
  • граждане от 50 лет;
  • предпенсионеры, то есть те, кому осталось три года и менее до пенсии;
  • женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;
  • женщины, имеющие детей до 7 лет, если у них отсутствует другая работа.

Повышение квалификации открывает доступ к новым вакансиям. Это особенно удобно для тех, кто хочет сменить сферу деятельности, но не знает, с чего начать. Через сайт портала “Работа в России” можно получить актуальную и перспективную профессию.

Программы обучения портала «Работа в России»

Портал “Работа в России” позволяет пройти обучение по нескольким программам. Они востребованы среди работодателей. Граждане, прошедшие обучение, смогут претендовать на новые вакансии и предложения. Доступно несколько вариантов:

  • Повышение квалификации и переподготовка по рабочим специальностям.
  • Повышение квалификации должности служащих.
  • Дополнительное образование для лиц, имеющих основное — не важно, какое именно — начальное, среднее или высшее.

Направления обучения могут быть разными. Все зависит от востребованности той или иной профессии в регионе. Каждому кандидату доступно несколько вариантов. Выбор — прерогатива претендента на обучение.

Какое направление обучения можно выбрать

Официальный сайт портала “Работа в России” лишь предлагает варианты. Пользователь может выбирать профессию для переобучения самостоятельно. Формат обучения тоже выбирается.

В каждом регионе имеется свой перечень профессий, по которым можно пройти обучение. Выбор варьируется от получения основных навыков работы на компьютере до бухгалтерии или более редких направлений. Возможны и более узконаправленные варианты, если работодатели заявляли о нехватке таких кадров.

Очное и дистанционное обучение

Обучение очное или дистанционное. Очное проводится на базе образовательных учреждений. Дистанционное доступно не по всем направлениям. Подробную информацию узнавайте на сайте при заполнении заявки.

Записаться на обучение через сайт «Работа в России»

Средняя продолжительность образовательного процесса составляет от трех недель до трех месяцев. Существуют более длительные программы, все зависит от выбранного направления. Точное сроки узнавайте при оформлении заявки.

Сколько стоит обучение

Портал “Работа в России” создан для решения проблем с безработицей. Государство заинтересовано в получении гражданами дополнительного образования и берет на себя все расходы.

Документы по итогам обучения

В качестве подтверждения обучения выдается сертификат, документ государственного образца. Его можно будет использовать как стандартный образовательный сертификат. В том числе — предоставлять для ознакомления работодателям, даже если они найдены не через портал “Работа в России”.

К сожалению, нам с вами выпало пережить непростой период времени — только вроде бы мы отошли от одного карантина, как сейчас начала появляться информация о втором. А это значит, что нас снова будет ждать закрытие организаций, карантин и новые увольнения. Я буду очень рада, если окажусь неправа.

А сегодня я хочу рассказать вам о том, как можно встать на биржу труда через сайт «Работа в России» и получать пособие по безработице.

Скажу сразу, я думала, что всё будет гораздо дольше и сложнее, что мне придётся ходить в службы занятости, отмечаться там, ходить по разным подходящим (и не очень) работам, выбивать свои положенные выплаты. Но всё оказалось гораздо проще, я была в приятном удивлении и хочу поделиться этой информацией с вами.

Сначала расскажу немного о ситуации, которая и привела меня на сайт «Работа в России»

Последние полтора года я работала в отеле. В период карантина и бушующего Covid-19 наш отель не был закрыт и работал на заселение командировочных гостей. Однако, так как моя зарплата состояла из оклада и премии, она сократилась на бОльшую часть и так, например, в мае за 16 рабочих смен, половина, из которых ночные, я получила 14 тысяч рублей.

Тогда в мой мозг закралась мысль — а чего ради я работаю? Если в первые месяцы, стоя на учёте в службе занятости, люди получают по 12 130 рублей.

Конечно, это не стало основной причиной ухода, так как со временем с оплатой стало получше, вот только отношение начальства совсем не оставляло выбора и я решила написать заявление.

Уход был долгим и тяжёлым, мне давили на психику и всеми силами пытались удержать, но я решила идти до конца. И вот 1 июля я стала безработной.

Для меня же пока важнее прийти в себя, осознать, чем я дальше хожу заниматься и куда мне стремиться. А дополнительное пособие в размере 12 130 рублей мне совсем не помешает!

(Для модераторов — все скриншоты сделаны лично мною).

Сначала немного общей информации о сайте «Работа в России»

Чтобы попасть на сайт и оставить там своё заявление, вам нужно иметь подтвержденный аккаунт на Госуслугах. Если если нет — придётся завести, сейчас это сделать гораздо проще, чем было раньше.

Затем нужно заполнить саму форму заявления, указав ФИО, данные паспорта, дату рождения, пол и тому подобное.

Следующий раздел самый трудоёмкий — это Резюме.

Здесь нужно будет указать:

  • основную информацию — с какого числа вы готовы приступить к работе, какие ваши требования к сфере деятельности, должности и заработной плате.
  • пожелания к вакансии — график, тип занятости, готовность к переобучению, переездам и командировкам;
  • история трудовой деятельности — там нужно заполнить информацию о прошлых местах работы и описать основные ваши обязанности там;
  • образование, включая наименование учебных заведений, факультеты и годы их окончаний, название дипломной работы, номер диплома и его данные;
  • далее вы можете указать сведения о вашем участии в различных конкурсах и движениях, о дополнительных свидетельствах и сертификатах, о курсах доп образования, о степени владения языками, о социальном положении, о водительском удостоверении, медицинской книжке, о рекомендациях с предыдущих мест работы, а также о ваших личностных и профессиональных качествах.

Затем в заявление нужно будет указать регион обращения и выбрать центр занятости. Кстати, моё заявление обрабатывал центр, к которому я прикреплена по прописке в паспорте. А так как живу я сейчас в другом городе, то работу мне будут предлагать уже, соответственно, в городе, где я проживаю в настоящий момент. Я волновалась, что из-за этого могут возникнуть трудности, но нет, всё сработало как часы.

Ещё здесь мы указываем удобный нам способ получения пособия (я выбрала карту Сбербанка и указала её реквизиты), а также удобный способ для связи.

На этом активная часть закончена.

Что было дальше.

Каждый день я мониторила статус своего заявления. Статусы бывают такие:

Напомню, я заполняла заявление 2 июля, а 6 июля статус стал «Зарегистрировано». 11 июля он сменился на «Назначено пособие».

Я была даже немного удивлена тому, что заявление приняли так сразу, без разного рода отклонений и доработок. Но запретила себе радоваться до того, как придут деньги.

Кстати, вот как рассчитывается пособие:

То есть, мне должно было приходить 12 130 рублей/месяц.

И вот 15 июля мне приходит первая выплата — 3521,61 руб.

Я, мягко говоря, приобалдела и начала разбираться откуда получилась такая сумма. Как оказалось, всё было правильно и это пришла первая часть пособия за период с даты подачи заявления (у меня это 2 июля) по дату, когда было назначено пособие (11 июля).

Оставшуюся сумму я ждала дольше и уже начинала нервничать, начитавшись других людей, которые месяцами не могут получить пособие. И вот когда мои нервы начали сдавать, деньги пришли — 9390,97 руб. , это было 7 августа.

А дальше центр службы занятости будет сам проводить перерегистрацию моего заявления. То есть запрашивать у пенсионного фонда информацию о том, трудоустроилась ли я. И если нет — снова выплачивать пособие.

Ещё пара важных моментов

Как видите, список довольно обширный.

  • Можно посмотреть отклики и приглашения. У меня их нет.
  • Есть кладка «учебные курсы», но и там тоже пусто.
  • Можно самостоятельно искать на сайте вакансии.

Коротко основные плюсы и минусы сайта:

✅ сайт простой, с интуитивно-понятным интерфейсом;

✅ всё можно сделать не выходя из дома;

✅ реальные выплаты пособия

❌ каждый раз сайт вылетает и приходится заходить на него заново.

Что в итоге

Я помню, как несколько лет назад моя мама вставала на биржу труда. Помню, как она ходила туда каждую неделю, смотрела новые вакансии. Её посылали на малопривлекательные работы или на неподходящие условия труда. А если человек отказывался от нескольких предложений, пособие уменьшалось, а потом и прекращалось вовсе.

По сравнению с этим, сайт «Работа в России» — отличный помощник. Все действия здесь совершаются дистанционно.

Конечно, для того, кто быстро и целенаправленно ищет работу, он будет не самым лучшим способом. Возможно, мало предложений связано с ситуацией после карантина в стране, а может, в моём случае это плохо налаженная связь между городами, ведь я живу и ищут работу в одном городе, а на учёте в центре занятости состою в другом.

В любом случае, для меня сейчас на первом месте стоит выплата пособия. А с этой функцией у сайта всё отлично, поэтому я могу его рекомендовать!

Всем успехов и спасибо, что прочитали мой отзыв.

А этот сайт я советую для дополнительного заработка!

Как обращаться с порталом «Работа в России»? Обзор законодательства

В законодательство о содействии занятости внесены поправки, которые касаются необходимости использования возможностей портала «Работа в России», в частности, ряд работодателей обязали публиковать на нем свои вакансии.

  • юридические лица и ИП со среднесписочной численностью свыше 25-ти сотрудников (за предшествующий год (календарный);
  • вновь созданные организации (в т. ч. и по итогам реорганизации), с такой же среднесписочной численностью;
  • органы власти и местного самоуправления;
  • ГУПы и МУПы;
  • организации с участием Российской Федерации, ее субъектов, муниципальных образований (ст. 25 закона о занятости № 1032-1).

Но и другие организации также в некоторых случаях должны освоить этот портал.

Узнайте, как теперь принимать на работу новых сотрудников из вебинара «Новый порядок приема на работу». Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра, по порядку расскажет, как теперь действовать, принимая на работу сотрудника, и какие документы он должен иметь при себе. Вся нужная информация здесь!

Как зарегистрироваться в Работа России соискателю

Если у вас нет профиля на Госуслугах, то нужно его создать, прежде, чем регистрироваться на Работа в России. Для регистрации на Госуслугах есть несколько способов. Рассмотрим их.

Регистрация на Госуслугах через онлайн банк

Это самый удобный и быстрый способ регистрации на портале Госуслуг. Он подойдёт большинству граждан. Для этого вы должны быть клиентом одного из следующих банков, и иметь на смартфоне установленное приложение вашего банка.

Зарегистрируйтесь в приложении вашего банка и найдите в его интерфейсе возможность регистрации в Госуслугах — в зависимости от банка, эта функция может быть размещена в разных местах приложения, но это будет интуитивно понятно. После регистрации Госуслуги получит от приложения банка необходимую информацию о вас — фамилию, имя и отчество, паспортные данные, СНИЛС, номер телефона. Проверка данных происходит в срок до 5 дней, но обычно занимает менее часа. После проверки данных ваш аккаунт на Госуслугах будет готов, и на свой телефон по СМС вы получите пароль для первой авторизации. После авторизации вы сможете изменить пароль.

Регистрация на Госуслугах через центр обслуживания

  • Найдите подходящий центр обслуживания, который удобен вам географически. Это можно сделать на интерактивной карте. Изучите режим работы центра обслуживания и придите в него в рабочие часы.
  • С собой обязательно возьмите паспорт и СНИЛС.
  • Также сотрудник ЦО попросит у вас номер телефона и электронную почту.
  • Он самостоятельно внесёт все ваши данные и создаст вам личный кабинет на Госуслугах.
  • Ваши документы будут проверены в течение пяти дней. Но чаще это происходит в течение первого часа.

После регистрации на сервисе Работа в России, вам нужно будет создать резюме. Об этом рассказывается в этом видео.

Кто может зарегистрироваться на Работа в России?

Портал работа в россии работает или нет

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) опубликовала итоги тендера на сумму в 457 миллионов рублей на модернизацию портала «Работа в России» — общероссийской базе резюме и вакансий, в которой сейчас зарегистрировано около 10 миллионов пользователей и размещено 1,7 миллиона вакансий. Подрядчиком стало ООО «Бюджетные и финансовые технологии, сообщает «Коммерсантъ».

На базе площадки Роструд планирует создать хаб вакансий — на «Работе в России» будут размещаться в том числе и вакансии с других сервисов, например, сайтов для поиска работы и крупных организаций.

Кроме того, Роструд хочет дополнить функционал системы. Так, на площадке должна появиться возможность проводить видеоинтервью с соискателем, а также возможность «мониторинга трудовой и образовательной траектории выпускников», следует из публикации на сайте госзакупок. Для оптимизации и подбора вакансий и резюме планируется использовать машинное обучение и нейросети.

Ведомство собирается расширить функционал «Работы в России», чтобы отслеживать занятость в регионах — на площадке появится механизм формирования отчётности по мониторингу рынку труда по субъектам РФ и стране в целом, отмечает «Коммерсантъ». Роструд будет получать с помощью сервиса данные о движении рабочей силы, угрозах увольнения сотрудников, информацию о работающих на дистанционной основе сотрудниках, а также сможет оценить вовлечённость рабочей силы в экономику.

Кроме того, с помощью нового функционала Роструд будет формировать дата-сеты на основе действий на сайте «Работы в России» — собирать статистику по вакансиям, среднему времени отклика работодателей, просмотру приглашений на интервью и другой информации.

С помощью модернизации Роструд пытается добиться того, чтобы «Работа в России» стала аналогичной другим сервисам подбора вакансий , например, HeadHunter. ru и «Авито Работа», говорит заместитель генерального директора HH. ru Александр Ветерков. По его словам, желание ведомства агрегировать вакансии с других сайтов логично, а для самих площадок его реализация будет выгодной, поскольку станет дополнительным источником трафика.

Гендиректор SuperJob Алексей Захаров отметил в разговоре с «Коммерсантом», что таким образом государство пытается узнать, какова ситуация на рынке труда, поскольку сейчас получаемая властями информация неверна — например, данные о количестве безработных или средних зарплатах не соответствуют действительности. Модернизация сервиса «Работа в России» действительно может помочь государству в этом вопросе, говорит управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель. Однако данные о вакансиях, согласно законодательству, принадлежат компаниям, поэтому работа системы будет возможна только при условии, что власти договорятся с бизнесом, отмечает Кумпель.

Чтобы получить статус безработного нужно, как и раньше, пройти два этапа.

Этап первый. Содействие гражданину в поиске подходящей работы.

После подачи заявления в ЦЗН гражданину предлагается пройти два собеседования. Собеседования проходят в дистанционном режиме по вакансиям работодателей, которые дали свое согласие на проведение собеседований с соискателями в электронной форме. В течение 3 дней с момента предложения ЦЗН, соискатель должен пройти дистанционное собеседование.

Одновременно с этим ЦЗН запрашивает путем межведомственного взаимодействия в Пенсионном фонде сведения о заработке (доходе), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления. Также запрашиваются сведения о страховом стаже, последнем месте работы и другие необходимые сведения. Сведения, полученные из ПФР, приравниваются к сведениям из справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месяцу работы (службы).

По итогам первого этапа соискатель:

-при достижении договоренности с работодателем выходит на работу и снимается с учета в ЦЗН в качестве ищущего работу;

-если вакансии не подощли, или работодатель отказался брать на работу соискателя по любым причинам, орган ЦЗН принимает решение о признании безработным.

Если сведения, поданные в электронном заявлении, окажутся недостоверными, в присвоении статуса безработного будет отказано.

Второй этап. Признание гражданина безработным и начисление пособия по безработице.

Статус безработного присваивается не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме, если соискатель не нашел работу за этот срок.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Граждане в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы либо единого портала уведомляются о размере и сроках выплаты пособия по безработице.

Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.

Как подать заявление на поиск работы на портале «Работа в России»?

Портал работа в россии работает или нет

На открывшейся странице «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы» проверьте сведения, переданные из Вашей учетной записи с портала Госуслуги на портал «Работа в России». Если обнаружите некорректную информацию, исправьте сведения на портале Госуслуги в Вашем Личном кабинете.

Если ранее Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите ссылку «Создать резюме». Страница конструктора резюме откроется в новой вкладке. Заполните все поля резюме и нажмите кнопку «Сохранить».

Портал работа в россии работает или нет

Обратите внимание, обработка резюме займет какое то время. Об удачном прохождении модерации вашего резюме вам поступит письмо на указанную электронную почту. Только после этого вы сможете продолжить формировать «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».

После удачного прохождения модерации вашего резюме, вернитесь на страницу заявления, выберите только что созданное резюме из списка и заполните остальные поля вашего заявления. Далее нужно нажать кнопку «Отправить заявление».

Обратите внимание, обработка Вашего заявления займет какое-то время. После этого заявлению будут присвоен номер, статус сменится на «ЗАРЕГИСТРИРОВАНО» и появится запись, что «Вы поставлены на учет в качестве ищущего работу».

Статус своего заявления вы можете посмотреть здесь Подробнее ➤.

Дата обращения гражданина в центр занятости населения является датой постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.

Как зарегистрироваться в Работа России работодателю

  • Переключитесь во вкладку «Для работодателей».
  • Заполните форму регистрации: укажите электронную почту, фамилию, имя и отчество, придумайте пароль и укажите его дважды.

Так обязательно ли использовать «Работу в России», или нет?

Пока — не обязательно. Хотя никуда не деться от того, что закон о занятости требует от работодателей поддерживать и актуализировать данные о вакансиях, размещаемых на этой платформе (ст. 2, ст. 25 закона).

Или вот, принимаете вы на работу инвалида по направлению с биржи — дело благое, — и уже 1 июля 2021 г. уведомлять службу занятости об этом факте нужно посредством электронного заявления, используя «Работу в России». Правда, при отсутствии регистрации все еще можно просто отправить обратно на биржу традиционное бумажное направление (п. 5 ст. 25 закона о занятости). Отказ и резоны для него доводятся до службы занятости аналогичным образом.

Такой мягкий аргумент в стиле новогоднего блокбастера «Чародеи»: «Подключайтесь. Все равно ведь работать придется».

А готов ли БухСофт?

Мы пообщались с Иваном Бобровым, руководителем направления зарплата и кадры, программы БухСофт, и вот что он нам прояснил:

Портал работа в россии работает или нет

«Скоро работодатели смогут добровольно передавать на портал Работа в России документы, для того, чтобы сотрудник мог их там подписать. Обязательная передача документов на портал „Работа в России“ пока не планируется. БухСофт реализует этот функционал, как только работодателям разрешат подписывать кадровые документы с работниками на портале „Работа в России“.

У работодателей уже сейчас есть обязанность информировать „Работа в России“ о сокращении численности персонала. Проинформировать можно только вручную заполнив форму на портале.

У работодателей со следующего года появляется еще обязанность передавать на портал „Работа в России“ данных о потребностях в кадрах (или об отсутствии такой потребности). Такие обязанности появятся у работодателей с численностью 25 человек или больше

Итак, станет ли «Работа в России» обязательной для всех, равно как и электронный кадровый документооборот?

Опыты внедрения электронных подписей, телекоммуникационных каналов связи для общения с госорганами, онлайн-ККТ и т. и т. дают основания полагать, что в любом случае, независимо от итогов эксперимента, будет найден ряд мягких аргументов, которые убедят в том, что «все равно придется».

«Работа в России» — это не только государственное кадровое агентство, но и действенный инструмент контроля трудовых отношений, а контроль — это основа эффективного управления. В том числе и государственного.

Эксперимент есть эксперимент

Впрочем, некоторые уже подключились, и выяснить впечатления можно уже скоро: добровольный эксперимент по использованию «Работы в России» как базы для полностью цифрового кадрового документооборота, о котором так много говорили заканчивается 15 ноября 2021 г.

В рамках этого мероприятия кадровые документы, которые всегда были обязательны для оформления на бумажном носителе, с которыми всегда надо было знакомить под роспись, например:

оформлялись полностью в цифровом виде, без бумажных дубликатов, с использование усиленной квалифицированной ЭП работодателя и сотрудника.

Последний вправе использовать усиленную, но неквалифицированную ЭП, или простую, получив ключ на «Работе в России». Все взаимодействие — посредством Личных кабинетов работника и работодателя, формирование документов — заполнением форм и шаблонов, или подгрузки документов, созданных вне «Работы в России».

Работодатель-участник эксперимента вправе не использовать платформу для создания, использования, хранения документов, нодолжен размещать эти документы в Личном кабинете работника (если он настаивает на этом, подав соответствующее заявление).

БухСофт делает полный цикл документов по каждому кадровому мероприятию, которые в скором будущем можно передавать в Работу в России, а именно:

  • Прием.
  • Перевод.
  • Увольнение.

А еще БухСофт проверяет паспорт принимаемого сотрудника на актуальность по данным МВД.

Оформить прием в программе БухСофт

Вся процедура происходит по принципу единого окна и займет несколько минут:

  • Программа автоматически заполнит форму СЗВ-ТД. В других программах вам придется переключаться в другой модуль и создавать отчет, искать документ основания из длинного списка вручную.
  • БухСофт подготовит необходимые документы при увольнении в том же окне. Останется распечатать
  • На основании статьи увольнения, покажет, какую формулировку нужно указать в трудовой книжке

Оформить увольнение в БухСофт

А вам нравится ЗУП? Примите участие в общероссийском опросе бухгалтеров — помогите сделать программу лучше. Всем, кто ответит на вопросы — методичка в подарок.

Уведомлять следует и о приеме безработного

Приняв на работу соискателя по направлению биржи, работодатель должен не позднее пяти дней сообщить в службу занятости, используя портал «Работа в России». В цифровом уведомлении указывается день приема на работу.

Если работодатель до сих пор не зарегистрирован на портале, то есть возможность вернуть уведомление с отметкой в старом порядке.

Такой порядок уведомления действует и при отказе, только в электронном уведомлении не забудьте указать:

  • день проведенного собеседования;
  • причину (-ы) отказа,

а в бумажном — дату явки и причину отказа (ст. 25 закона о занятости).

Возможности для граждан

До 1 июля 2021 надо было лично обратиться на биржу, представив паспорт, трудовую книжку (ф. СЗВ-ТД), документ о квалификации и справки о среднем заработке за последние три месяца.

Теперь ничего этого не требуется, все данные поступают в службу занятости в рамках взаимодействия меж ведомствами. И документы, сведения, нужные для постановки на учет, служба занятости запрашиваем сама как у государственных или муниципальных органов, так и у государственных внебюджетных фондов, прочих организаций.

Через портал «Работа в России» можно подать заявление о признании безработным (альтернативы — портал госуслуг и региональный портал такого же типа), как самостоятельно, так и с помощью специалистов службы занятости. При обращении к ним лично гражданин вправе рассчитывать на помощь в заполнении и подаче соответствующих форм бесплатно. Инвалиды I и II групп вправе получить помощь в т. и на дому.

Личное обращение на биржу по-прежнему добровольно. Обязанность явиться на биржу лично может быть установлена лишь законом или иным нормативно-правовым актом.

Хотите бесплатный курс повышения квалификации? Три простых шага, чтобы получить его1. Оформляете годовую подписку «Клерк. Премиум» со скидкой 20%. Открываете доступ к 50+ онлайн-курсам, 400+ вебинарам и безлимитным консультациям экспертов. Получаете курс повышения квалификации «Исправление ошибок в учете» за 0 рублей. Подписка «Клерк. Премиум» со скидкой 20% стоит 19 840 на год. Оформите подписку — оставьте заявку ниже. Мы ответим на любые вопросы.

Как удалить свой профиль на Работа в России

Соискателю возможность удаления профиля не доступна. Если соискатель нашёл работу, то ему нужно просто удалить ранее опубликованные резюме (если они были опубликованы), чтобы не получать предложения от других соискателей.

Кстати, работодателю тоже не обязательно удалять профиль, если сотрудник был найден. Для этого достаточно удалить вакансию. А профиль может пригодиться в будущем для поиска новых сотрудников. Удаление обычно происходит в случае внесения не верных данных организаций.

Новый упрощенный порядок постановки на учет в качестве безработного

8 апреля 2020 года правительство утвердило Временные правила постановки на учет в качестве безработного. Процедуру постановки на учет значительно упростили. Оформление пособий по безработице и взаимодействие с центром занятости теперь происходит в онлайн-режиме через личный кабинет на сайте «Работа в России» (Труд Всем).

Кстати, о Новом годе.

Точнее, о том, что «все равно придется». Начиная с нового года, т. с 1 января 2022 г. для целого ряда работодателей использование «Работы в России» станет обязательным. Например, придется публиковать данные:

  • об условиях привлечения таковых;
  • наличии свободных рабочих мест и вакансиях на должности;
  • наличии спецмест для инвалидов

Пока только несколько категорий работодателей будут обязаны размещаться на «Работе в России»:

  • юридические лица с участием РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
  • работодатели со среднесписочной численностью работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
  • вновь созданные (в т. ч. реорганизованные) работодатели, у которых среднесписочная численность превышает данный «порог».

Впрочем, в акте, который ввел эту обязанность (Федеральный закон от 28. 21 № 219-ФЗ), упоминаются и альтернативы — некие информационные ресурсы, требования к которым будут установлены правительственным нормативно-правовым актом.

Какие данные отправлять на портал и в службу занятости

На портале следует публиковать сведения о потребности в сотрудниках, равно как и об условиях привлечения к труду, данные о вакансиях и свободных рабочих местах, вакансиях (в т. доступных для инвалидов).

Отметим, что работодатели по-прежнему обязаны сообщать ряд сведений и в службу занятости, причем не только о вакансиях. Так, надо сообщать о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности.

Следует представлять сведения:

  • относительно деятельности по профреабилитации инвалидов, содействию их занятости;
  • о создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства этих граждан (согласно квоте), в т.ч. реквизиты локального нормативного акта, в котором содержатся сведения о таких рабочих местах;
  • о выполнении квоты на прием инвалидов на работу.

Уведомления направлять надо ежемесячно (ст. 25 закона о занятости). Причем, тут действуют такие правила: считаете вы, что у вас имеется вакансия — уведомляйте службу занятости (на это, кстати, указал и Минтруд в разъяснениях от 25 октября 2017 № 14-1/В-953), и неважно, предполагается закрыть ее прямо сейчас или нет.

Отметим, что если работодатель прошел регистрацию на «Работе в России», но информации о вакансиях не разместил, то это равно тому, что он сообщил службе занятости об отсутствии вакансий (абз. 4 п. 3 ст. 25 закона о занятости, постановление Правительства от 30 декабря 2021 № 2576).

Оставьте комментарий