портал работа в россии субсидии

Как бизнесу получить субсидии за наем

В России расширили список категорий работников, при трудоустройстве которых бизнес получит льготы и субсидии. Согласно постановлению правительства от 4 июня 2022 № 1021 соответствующие изменения внесены в постановление Правительства от 13 марта 2021 года № 362.

На каких соискателей компаниям стоит обратить особое внимание, рассказали эксперты бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения». За каких сотрудников выплатят новые субсидии?Прежде всего, в список вошли люди, которые потеряли работу из-за закрытия предприятия или сокращения, а также работники, которые в данный момент находятся под риском увольнения. Последними считаются люди, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса. Но прежний и новый работодатели не должны быть дочерними или зависимыми организациями. К этой категории также относятся работники, которые:

• переведены на режим неполного рабочего времени;
• отправлены в простой;
• находятся на временной приостановке работ;
• отправлены в отпуск без сохранения заработной платы.

МРОТ (по состоянию на 1 января 2022 года — это 13 890 руб. ), умноженный на районный коэффициент и плюс сумма страховых взносов

Заявление в службу занятости потенциальный работодатель может подать через государственный портал «Работа в России». К заявлению необходимо приложить список вакантных рабочих мест и должностей, а также требования к потенциальным сотрудникам.

Далее служба занятости подбирает работодателю кадры. О подборе кандидатов центр занятости сообщит в личном кабинете. После того, как новый сотрудник, за которого положена субсидия, отработает первый месяц, работодателю нужно подать заявление в Фонд социального страхования для того, чтобы получить субсидию. В заявлении необходимо указать:

• наименование организации и (или) фамилию, имя, отчество индивидуального предпринимателя;
• ИНН;
• код причины постановки на учет;
• ОГРН или ОГРНИП;
• реквизиты для перечисления денежных средств (наименование банка, банковский идентификационный код, корреспондентский счет, номер расчетного счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом).

В отношении сотрудника в заявлении нужно указать:

• его фамилию, имя, отчество;
• дату рождения;
• СНИЛС;
• сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
• размер районного коэффициента;
• дату заключения трудового договора и дату, с которой человек приступил к исполнению обязанностей.

Подать это заявление нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2022 года.

Далее последует этап проверки работодателя и выплата субсидии, если все оформлено в соответствии с требованиями законодательства. Фонд вправе истребовать у работодателя соответствующие документы и осуществлять проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан. ФСС проверит все сведения о работодателе и трудоустроенных в рамках межведомственного взаимодействия. Предоставление субсидии по истечении третьего месяца и шестого месяцев работы трудоустроенного безработного гражданина также производится Фондом после проведения проверки и идентификации, но не позднее 27 декабря текущего года. Если нарушений при проверке не будет выявлено, то в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления субсидию перечислят на счет работодателя.

Хотите бесплатный курс повышения квалификации? Три простых шага, чтобы получить его1. Оформляете годовую подписку «Клерк. Премиум» со скидкой 20%. Открываете доступ к 50+ онлайн-курсам, 400+ вебинарам и безлимитным консультациям экспертов. Получаете курс повышения квалификации «Исправление ошибок в учете» за 0 рублей. Подписка «Клерк. Премиум» со скидкой 20% стоит 19 840 на год. Оформите подписку — оставьте заявку ниже. Мы ответим на любые вопросы.

Стоит ли менять самозанятых на штатных специалистов

Вступило в силу новое постановление Правительства от 18. 2022 №398. Компании и ИП смогут получить по 3 МРОТ за каждого трудоустроенного в 2022 году молодого сотрудника (в возрасте до 30 лет). Стоит ли субсидия того, чтобы отказаться от сотрудничества с самозанятыми?

Субсидии за трудоустройство безработных в 2022 годуКомпании и ИП, которые примут в штат молодых сотрудников до 30 лет, смогут три раза за 2022 год получить субсидию в размере 1 МРОТ (постановление Правительства от 18. 2022 № 398). Речь идет о трудоустройстве не всех безработных граждан, а некоторых категорий — тех, кому сложнее всего найти работу в условиях кризиса:

• выпускниках колледжей и ВУЗов без опыта работы;
• молодых родителях с несовершеннолетними детьми;
• молодежи без образования (среднего профессионального или высшего) и др.

Для того, чтобы получить субсидию, работодатель должен:

• найти работника именно через Центр занятости, т. е. предварительно разместив заявку на сайтеРабота в России
• проверить, что соискатель относится к одной из перечисленных категорийв Постановлении Правительства (подобрать нужного сотрудника поможет вкладкаГосподдержка работодателей в 2022 году
• принять сотрудникана полный рабочий день по трудовому договору;
• официальную зарплату не меньше 1 МРОТ. Напомним, что сейчас федеральный размер МРОТ — 13 890 рублей, его планируется в ближайшее время проиндексировать, эта сумма не включает районный коэффициенты и надбавки, например, надбавку за работу в районах Крайнего Севера).

Важно: сумма субсидии не зависит от размера заработной платы! Расчет ведется только от МРОТ.

Но даже если расставание проходит мирно, расторжение трудового договора по соглашению сторон обычно всегда предполагает выплату денежной компенсации.

Сумма возврата = Сумма полученной субсидии * (1 — T/S), где:

T — процент оставшихся в штате молодых сотрудников от числа принятых изначально;

Сервис Мои самозанятые — удобный ресурс для поиска исполнителей, электронного документооборота и взаиморасчетов с ними. Используйте современные решения максимально эффективно — находите специалистов, проверяйте их налоговый статус и получайте подтверждение расходов.

Производить расчеты с самозанятым и получать от него закрывающие документы удобно через сервис Мои самозанятые. Компании при этом не нужно бояться блокировки счета или налоговых претензий.

Пример № 2С апреля 2022 года компания взяла в штат нового сотрудника — специалиста по сопровождению того самого сайта, для этого она обратилась в Центр занятости, где ей подобрали как раз молодого специалиста — выпускника ВУЗа, пока без опыта работы Петрова Н. ООО «Альфа» может воспользоваться господдержкой и получить субсидию за 1, 3 и 6 месяц работы нового специалиста. Зарплата новичка «на руки» (за минусом НДФЛ) составила также 30 000 рублей, а вот полный начисленный оклад по штатному расписанию — 34 483 рубля. Кроме того, работодатель должен вносить за сотрудника страховые взносы, причем не дожидаясь поступления субсидии. Без льгот в 2022 году они составляют 30% от зарплаты, а именно:

• 22% — на пенсионное страхование;
• 2,9 % — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

ООО «Альфа» относится к малым предприятиям, поэтому от суммы свыше МРОТ имеет право пересчитать взносы по пониженным ставкам:

• 10% — на пенсионное страхование;
• 0 % — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Плюс взносы по травматизму, у ООО «Альфа» по классу профессионального риска они составляют 0,2%. Итак, страховые взносы за Петрова Н. составят:

• В ПФР (13 890 * 22%) + ((34 483 — 13 890) * 10%) = 5 115,10
• В ФОМС (13 890 * 5,1%) + ((34 483 — 13 890) * 5%) = 1 738,04
• В ФСС 13 890 * 2,9% = 402,81
• В ФСС на травматизм 34 483 * 0,2% = 68,97

Как видим, отказ от сотрудничества с самозанятым Ивановым В. и прием в штат безработного молодого специалиста Петрова Н. увеличили расходы компании более, чем на 16,5 тысяч рублей за аналогичный период (даже с учетом субсидий). Кроме того, далее поддержки от государства уже не будет и значит расходы еще вырастут.

Государство запустило программу поддержки российского бизнеса и потерявших работу. 13 марта 2021 года Правительство подписало Постановление № 362, которым утвердило правила предоставления госсубсидий в 2021 году организациям и ИП на трудоустройство лиц, оставшихся без работы. Расскажем, на каких условиях и сколько денег выплатят в этом случае. Размер государственной выплатыРечь идет о частичной компенсации заработной платы, которую работодатель выплатит человеку, принятому на работу. Субсидия рассчитывается исходя из трех МРОТ с увеличением на районный коэффициент (если имеется) и сумму начисленных страховых взносов. Полученный результат умножается на количество трудоустроенных людей. Выдается субсидия трехступенчато:

• первый платеж организация получит через месяц после приема безработного;
• второй — через 3 месяца;
• третий — через полгода.

Правила действуют в отношении каждого трудоустроенного. Таким образом власти решили способствовать трудоустройству россиян, потерявших заработки во время пандемии.

Условия получения субсидииРаботодатели, желающие участвовать в программе, могут получить помощь от государства при трудоустройстве граждан, отвечающим нескольким критериям:

• принятый на работу человек должен числиться на бирже труда до начала 2021 года в качестве безработного;
• человек, направленный органом службы занятости и принятый на работу, не имеет работы на момент направления его к работодателю;
• на дату подписания трудового договора безработный не должен иметь доход от иной трудовой деятельности, включая доход от предпринимательства;
• результат утвержденной субсидии — к 15 декабря 2021 года предприятие должно сохранить не меньше 80 % от количества принятых на работу безработных россиян.

Как получить господдержку при трудоустройстве безработныхФонд социального страхования, на который возложено распределение субсидий, будет выдавать их напрямую работодателю по реестру. При этом не надо заключать с ним никаких соглашений. Сначала нужно подать заявление в центр занятости через личный кабинет на ресурсе «Работа в России» со списком доступных вакансий, на которые планируется устраивать безработных людей. Государственная услуга органа службы занятости заключается в содействии по подбору зарегистрированных соискателей. В свою очередь, ФСС будет получать информацию о трудоустройстве безработных от центров занятости населения. Чтобы вашу компанию включили в такой реестр, необходимо соблюсти перечисленные ниже условия:

• задолженность по заработной плате, налогам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам отсутствует;
• нет просроченных долгов по субсидиям, взятым из федерального бюджета;
• займы, полученные кредитными организациями, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 279 от 27.02.2021, возвращены в полном объеме;
• организация должна быть действующей, не находиться в процессе реорганизации, банкротства;
• организация не должна быть зарегистрирована в офшоре либо участие офшорной компании в ее уставном капитале не превышает 50 %;
• руководящие лица компании — директор и главный бухгалтер — не имеют дисквалификации;
• новый сотрудник принят на работу с полным рабочим днем и зарплатой не ниже МРОТ.

Спустя месяц после даты трудоустройства безработного работодатель направляет в ФСС заявление о включении его в реестр получателей субсидии. ФСС проверит на соответствие условий и достоверность представленных сведений работодателя. Наряду с этим фонд проконтролирует факт принятия в ряды компании безработного и выплату ему первой зарплаты не меньше минимального заработка.

Срок выплаты компенсацииЕсли проверка нанимателя пройдет успешно, в течение 10 дней после отправки заявления на банковский счет компании, указанный в заявлении, поступят деньги. Также 10 дней дано на отказ в предоставлении субсидии, если результат проверки не увенчается успехом. Придется вернуть деньги, если:

• компания на 15 декабря 2021 не сохранила 80 % трудоустроенных безработных граждан;
• деньги потрачены на другие цели;
• при отказе в субсидии оплата больничного пособия трудоустроенного безработного произведена из бюджетных денег фонда.

• Размер субсидии на каждого принятого сотрудника равен трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Выплачивается в три этапа.
• Принятый в рамках программы на работу человек должен быть ранее зарегистрирован в службе занятости и нигде не работать.
• На 15.12.2021 в организации должны трудиться не менее 80% принятых безработных.
• Предприятие должно быть действующим, без долгов, не быть зарегистрированным в офшоре, не иметь дисквалифицированного руководства.
• Координировать работу и выплачивать субсидии из своего бюджета будет ФСС.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», в 2021 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации. Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Выплаты осуществляются  в три этапа. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три.

Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо направить заявление в Фонд социального страхования с указанием данных трудоустроенных безработных граждан.

Принятые на работу безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени. При этом сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

Проверку предоставленных сведений, а также решение об осуществлении выплат принимает Фонд социального страхования.

С марта 2022 года Фонд социального страхования выплачивает работодателям три минималки за трудоустройство безработных до 30 лет. Бюджет на субсидии ограничен — рассказываем, как успеть получить деньги, пока они еще есть.

Какие компании получат субсидию

Под требования к получателям субсидии подходят большинство компаний и ИП. Вид деятельности работодателя не имеет значения. На дату подачи заявления должны соблюдаться несколько условий:

Регистрация в ЕГРЮЛ или ЕГРИП до 1 января 2022 года.

Нет задолженности по зарплате.

Сумма долга перед бюджетом — по налогам, взносам, штрафам и пени — не превышает 10 000 рублей.

У компании и ИП нет просроченной задолженности по возврату субсидий государству.

Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.

До этого не участвовали в госпрограммах стимулирования занятости отдельных категорий граждан.

Директор и главбух не включены в реестр дисквалифицированных лиц.

Важно! Для того, чтобы претендовать на получение субсидии, работодатель должен установить заработную плату новым сотрудникам не ниже МРОТ на 2022 год.

Кого нанимать, чтобы получить выплату от ФСС

ФСС предоставит субсидии, если работодатель заключит трудовой договор с безработным не старше 30 лет на полный рабочий день. При этом соискатель должен быть зарегистрирован в Центре занятости как безработный или человек, который ищет работу.

Работнику должно быть до 30 лет включительно, так что даже если новому сотруднику 30 лет и 11 месяцев на дату подачи заявления, компания получит выплату в полном объеме.

Компания получит деньги, если возьмет на работу:

• молодых родителей;
• выпускников, которые закончили учебу 4 или более месяца назад и не смогли устроиться на работу за это время;
• бывших военных-срочников, которые окончили службу 4 месяца назад и более и не трудоустроились за это время;
• молодых людей без среднего профильного или высшего образования, которые не являются учащимися сузов и вузов;
• инвалидов и людей с ограниченными возможностями по здоровью;
• бывших заключенных;
• сирот, в том числе социальных;
• подростков, которые состоят на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

Важно! В субсидии откажут, если соискатель — самозанятый, генеральный директор юрлица или глава крестьянского хозяйства.

Сколько заплатят за трудоустройство молодежи

ФСС перечислит 3 МРОТ за каждого нового сотрудника в штате, который относится к перечисленным выше категориям. Выплату за одного и того же работника можно получить только один раз.

Субсидию перечислят в три этапа:

• Через месяц после официального трудоустройства сотрудника;
• Через 3 месяца;
• Через 6 месяцев.

Такая система выплат предусмотрена, чтобы у работодателя не было соблазна нанимать новых сотрудников только для выплат и увольнять их после получения денег. Минтруд считает, что после полугода работы компания вряд ли уволит сотрудника.

Рассчитать сумму каждого транша можно по формуле:

(МРОТ + Страховые взносы) × Количество трудоустроенных = Сумма одного транша

МРОТ рассчитывается с учетом районных коэффициентов.

ФСС перечислит эту сумму работодателю три раза.

Как получить субсидию

• Подайте заявление на поиск работников в Центр занятости, укажите в нем свободные вакансии. Сделать это можно дистанционно — через личный кабинет организации на портале «Работа в России». Заявление формируется автоматически в электронном виде.
• Подайте заявление на включение в реестр на выплату субсидии в Фонд соцстрахования. Сделать это можно через месяц после заключения трудового договора с новым сотрудником, но не позднее 15 декабря 2022 года. Это заявление тоже подается дистанционно — через личный кабинет в системе «Соцстрах» через учетную программу или портал ФСС. Форма заявления унифицирована и включает в себя три части:

• Сведения о компании: наименование компании или ФИО предпринимателя, ИНН, регистрационный номер, КПП, расчетный счет, на который должны поступить субсидии;
• Сведения о новом сотруднике: ФИО, СНИЛС, дата рождения, дата заключения трудового договора, реквизиты приказа о приеме на работу;
• Данные, подтверждающие соответствие условиям субсидии.

Важно! Работодатель имеет право уточнить данные, если в заявлении была ошибка или обстоятельства изменились — трудоустроенный увольняется. Для обоснования перерасчета укажите в корректирующем заявлении причины, по которым в первый раз в ФСС были направлены недостоверные сведения.

Когда субсидию придется вернуть

Подавая заявление в ФСС, компании и ИП обязуются не увольнять никого из трудоустроенных минимум в течение полугода. Руководители должны быть готовы к проверкам данных о приеме на работу и зарплате трудоустроенного в Центре занятости и ПФР. Таких проверок будет три — перед каждым траншем.

Если в ходе проверки фонд обнаружит, что субсидии были получены неправомерно, их придется вернуть — полностью или частично. Если условия для получения субсидии нарушен, работодатель должен полностью вернуть средства в бюджет в течение 10 рабочих дней. Если же условия соблюдены, но численность новых сотрудников полностью сохранить не удалось, то вернуть в бюджет нужно будет только часть. Сумму возврата можно рассчитать по формуле:

Сумма субсидии × (1 − (Фактическая численность ÷ Плановая численность)) = Сумма возврата субсидии

Если новый сотрудник не устроил работодателя, он вправе по своей инициативе отказаться от субсидии.

Важно! Деньги не придется возвращать, если удастся доказать, что условия получения субсидии нарушены из-за форс-мажора.

Гарантировано получить субсидию помогут эксперты Главбух Ассистент. Опытные кадровики и главбухи подберут подходящих кандидатов, оформят новых сотрудников в штат, составят заявление в ФСС. Все это входит в комплексное кадровое сопровождения. Средний чек — 7 990 рублей в месяц.

• Новости
• Господдержка работодателей в 2021 году

20 апреля 2021 г.

Сайт превратился в сборище “лохотронщиков”

Модерация не проводится, фильтров по блокировке работодателей нет, много мошенников.

Не так давно в сети возник сайт о работе trudvsem. ru и поначалу я обрадовался, наконец, появился ресурс, на котором не будет бредовых вакансий, работодателей, находящихся в съемном офисе 6 м2 где-нибудь в подвале, но кто.

Очередное мошенничество нашего “социального” государства

Единая база данных по России

Что делать, если специальность есть, но работаешь не по специальности? Правильно – искать работу по специальности! До этого пользовался различными другими поисковиками, а тут решил попробовать. Первое на что обращаешь внимание – замороченная регистрация. Зачем-то.

Бредовый сайт

1) мелкие фирмы;ООО,ИП; 2) недостоверная информация о работодателе,о вакансии; 3) многие вакансии не существуют

Добрый день. Об этом сайте узнала только, когда встала на биржу труда по поиску работы. Сами сотрудники биржи труда говорят о том, что через них нормальные работу не ищут. Везде требуется на нормальных местах опыт.

“Денег нет, но вы держитесь”.

Не выявлено.

Кривой сайт; техподдержка только письменно – телефона нет; при обращении в техподдержку отвечает исключительно робот.

После того, как пару недель назад наши власти красиво отчитались, что упрощают систему подачи заявлений на пособие по безработице во время режима самоизоляции и что теперь это можно сделать онлайн через сайт “Работа в России”.

Хочешь стать жертвой мошенников! Оставь свое резюме и жди.

Пока не вижу

Мошенники, нет проверки объявление на предмет правдивости.

Буквально 5 дней назад, находясь в поисках работы, я заполнила резюме на сайте “труд всем”. Конечно, не надеялась, что меня засыпят предложениями, но реальность превзошла все ожидания. Я наивно полагала, что если сайт тесно сотрудничает.

3 раза писал резюме, и 3 раза выдавало ошибку

совмещен с госуслуги

нету главного невозможно заполнить резюме!

потратил 2 ч 30 мин на то чтобы разораться в сайте, и заполнить резюме. Первые 2 попытки заполнить резюме, были полностью провальны. То, что-то произошло с сайтом госуслуги, то я отошел на 10 мин и.

Сайт-никакой!

Описаны выше.

Я рад был когда был создан сайт по поиску работы Trudvsem. ru, но со временем я разочаровался в этом ресурсе. На сайте очень много зарегистрированных, скажем работодателей без единой вакансии. Чего они там делают? Информацию.

Пока что сайт кажется липовым

в том что он хотя бы есть

в том что он почти не работает

Встал на службу в связи с увольнением по коронавирусу 15. 2020 сегодня уже 24. 2020 модерацию резюме проводят по несколько дней и к тому же этого резюме не видят с моей районной службы занятости. Вот вчера.

Создает приятное впечатление

Удобный по навигации, хорошо оформленный, дает достаточно информации

Зависает, выкидывает из учётной записи, не всегда вакансии соответствуют действительности

Сайт позиционирует себя как общероссийский банк вакансий. Внешне всё выглядит очень серьёзно: и оформление строгое, и регистрация через портал госуслуг. Резюме составляется непосредственно на сайте, включает более десятка страниц. Ничего особенного в составлении резюме нет.

Сайт содержит очень много недостоверной информации о вакансиях

Информация о вакансиях госпредприятий, как правило, достоверна.

Сайт содержит очень много недостоверной информации о вакансиях

Сайт содержит очень много недостоверной информации: несуществующие вакансии; искаженные реквизиты работодателей; реквизиты работодателей с сомнительными предложениями о трудоустройстве; реквизиты работодателей-ликвидированных юридических лиц; реквизиты юридических лиц, с низкими рейтингами, плохими отзывами и имеющих задолженность перед ФНС;.

Очень плохо

Не видно контактов работодателей, много сомнительных вакансий

Думал, раз уж есть подтверждённый аккаунт госуслуг и если авторизоваться через него, то не надо будет ходить по центрам занятости. Но нет, отправил пару откликов на вакансии и мне звонит из центра занятости какая-то раздражённая.

Для чего создана- явно не в помощь гражданам

слишком много хотят знать за наш же труд

Даеться мысль при попытках зайти в нужный раздел вам культурно разведут по разделам наших прав(конечно куда уж) кого искать и жаловаться НО блин самого раздела о чем суть – нет и найти не возможно.

Помойка

Полная бестолковость и бесполезность

На почту с портала Госуслуги пришло письмо “Освойте бесплатно новую профессию и получите работу” с описанием оплачиваемой государством программы профессиональной подготовки. В современных условиях дополнительная специальность, востребованная на рынке труда, просто необходима. Ссылка на сайт.

Ужасная программа, которая не корректирует введенные по ошибке данные

Быстрое переключение с одной страницы на другую

Эта программа в разделе Место Жительство не дает корректировать введенные ранее данные по ошибке. Вопрос разработчикам: почему Вы указываете вместо раздела “Место Регистрации” строку “Место Жительства”? Неужели владение грамотностью речи и смыслом слов, и их.

Ужасный сайт

никак не загрузишь свое резюме

Не работает сайт при заполнении своего резюме, не открывает поле для заполнения должности чушь а не сайт !!! рекомендую лучше hh. ru или

Плюсов нет так вводят просто взаблюждение

Знаете что мне открылось – вроде как сайт официальный подаёт объявления работодатель официально на бланке и за подписью и печатью; Однако работодатель в контактах намеренно сразу же искажает контакты либо даёт телефон с ошибкой заведово.

Сначала сделайте, потом запускайте сайт

Резюме разместить невозвожно, не заполняется где обучался, хрень, вообще висит, сбрасывается и тд. Как всегда делали у кого руки из

Сырой сайт, работает некорректно

бесполезный, выматывающий нервы безрабтным

Зарегистрировалась, чтобы признали меня безработной. Служба занятости прислала две вакансии, прошла собеседование, не подошла. В личном кабинете не появилось сообщения о времени и дате моего посещения службы занятости. В результате отказ в признании меня безработной.

К, сожалению, с сайтом могут разобраться только работники центров занятости.

Уже вторая попытка помочь людям в поиске работы от государства

И снова неудачная, что навевает на мысль – для чего мы платим налоги?