Производственный календарь

Ежегодно Госдума публикует производственный календарь на будущий год. С его помощью предприниматели составляют графики работы, рассчитывают зарплату своих сотрудников и планируют отпуска. В статье рассказываем, когда будут выходные и праздничные дни и сколько часов нужно отработать в 2024 году.

Что такое производственный календарь

Производственный календарь — это документ, в котором отмечены официальные выходные, праздничные и рабочие дни, а также приведена таблица с нормой времени для работы по месяцам и кварталам. В разговорной речи его часто называют рабочим календарём.

Праздники в 2024 году в России остаются такими же, как и в последние годы. Неизменно по закону праздничными являются дни:

• В январе: с 1-го по 8-й
• В феврале: 23-й
• В марте: 8-й
• В мае: 1-й и 9-й
• В июне: 12-й
• В ноябре: 4-й

Если эти дни выпадают на субботу или воскресенье, они сдвигаются. Также, если между выходными и праздниками есть рабочий день, его могут перенести на субботу, чтобы продлить время для отдыха.

С переносами производственный график на 2024 год выглядит так:

Все нерабочие дни отмечены синим цветом, предпраздничные — звёздочкой

НЕРАБОЧИЕ (ПРАЗДНИЧНЫЕ) ДНИ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2024 ГОДУ

01 – Республика Адыгея

02 – Республика Башкортостан

03 – Республика Бурятия

04 – Республика Алтай

05 – Республика Дагестан

06 – Республика Ингушетия

07 – Кабардино-Балкарская Республика

08 – Республика Калмыкия

09 – Карачаево-Черкесская Республика

11 – Республика Коми

14 – Республика Саха (Якутия)

15 – Республика Северная Осетия – Алания

16 – Республика Татарстан

17 – Республика Тыва

20 – Чеченская республика

21 – Чувашская республика

24 – Краснодарский край

26 – Ставропольский край

31 – Белгородская область

32 – Брянская область

38 – Иркутская область (на территории Усть-Ордынского Бурятского округа)

58 – Пензенская область

64 – Саратовская область

75 – Забайкальский край

91 – Республика Крым

92 – Севастополь

Донецкая народная Республика

Луганская народная Республика

Херсонская область

Какие нормы рабочего времени в 2024 году

В производственном календаре приведена таблица с расчётами нормы рабочего времени для каждого месяца, квартала и полугодия. Она выглядит так:

Расчёты проведены для разной продолжительности рабочего дня

При 40-часовой рабочей неделе, например по графику с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед, норма часов на 2024 год будет следующей:

• В первом квартале — 454 часа
• Во втором квартале — 478 часов
• В третьем квартале — 528 часов
• В четвёртом квартале — 519 часов

Какие дни будут рабочими и выходными в 2024 году

Рассмотрим подробнее, в какие дни официально будут работать и отдыхать большинство россиян и иностранцев, которые трудятся на российские компании.

В текущем году насчитывается 118 праздничных и выходных дней:

• В первом квартале — с 1 по 8 января, с 23 по 25 февраля, с 8 по 10 марта
• Во втором квартале — с 28 апреля по 1 мая, с 9 по 12 мая, 12 июня
• В четвёртом квартале — 4 ноября, с 29 по 31 декабря

Субботы и воскресенья остаются выходными. Но есть исключения. Рабочими субботами будут:

• Во втором квартале — 27 апреля, работа перенесена с 29 апреля
• В четвёртом квартале — 2 ноября из-за переноса выходного на 30 апреля, а также 28 декабря из-за переноса выходного на 30 декабря

Таким образом, самыми продолжительными каникулами традиционно станут Новый год и майские праздники.

Дни, в которые рабочее время уменьшено на один час, называют сокращёнными. Они предшествуют праздникам. В 2024 году это:

• 22 февраля
• 7 марта
• 8 мая
• 11 июня
• 2 ноября

Важно отметить, что от количества праздников зарплата сотрудников, которые получают оклад, не меняется. Работодатель обязан выплатить полную сумму по трудовому договору.

Чем полезен производственный календарь

Рабочий календарь необходим, когда нужно:

• Рассчитать зарплату, страховые взносы и отпускные. Размер выплат напрямую зависит от количества отработанных часов в рассматриваемом периоде. Например, если сотрудник по своему желанию будет работать больше времени, чем положено, работодатель обязан выплатить ему сверхурочные. Это, в свою очередь, влияет на размер налогов и взносов, которые перечисляются за человека в бюджет.

Также календарь помогает определить среднедневной заработок сотрудника — он влияет на размер отпускных. Подробнее о том, как правильно рассчитывать отпускные, мы рассказали в этой статье.

• Составить график работы. Производственный календарь подскажет, сколько дней и часов будут работать сотрудники в текущем году. Эта информация поможет организовать работу компании и скорректировать её график. Например, перед праздниками, когда продолжительность рабочего времени сотрудников сокращается.

• Спланировать отпуска. Знание дат праздников и выходных дней поможет определить оптимальное время для отдыха. Например, взять отпуск рядом с праздниками и устроить длинные каникулы. Также с помощью календаря работодатель сможет заранее составить график отпусков своих сотрудников.

Ещё производственный календарь помогает понять, когда выгоднее отдыхать. Чем больше рабочих дней в месяце, тем лучше с точки зрения зарплаты брать отпуск.

Возьмём для примера два месяца — январь и август. В первом случае один рабочий день сотрудника при окладе в 100 000 ₽ будет стоить 5 882 ₽ = 100 000 ÷ 17, во втором — 4 545 ₽ = 100 000 ÷ 22. Если он в течение последних 12 месяцев получал ровно 100 000 ₽, то один день его отпуска будет стоить 3 413 ₽. За 14 дней отпуска работник получит 47 782 ₽.

При этом в январе зарплата в таком случае составит 41 176 ₽, в августе — 54 545 ₽. Соответственно, каждый пропущенный из-за отпуска «дорогой» день уменьшает доход сотрудника.

Ведущий эксперт бухгалтерского сервиса «Кнопка»

• Контролировать рабочее время сотрудников. Работодатели должны вести учёт рабочего времени своего штата. Для этого они используют табель — форму, в которую вносят сведения о выходных днях и количестве отработанных часов. Производственный календарь поможет не ошибиться в данных.

Реклама может работать сама — с Рекламной подпиской от Яндекс Бизнеса