Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Обратите внимание на дату публикации материала: информация могла устареть из-за изменений в законодательстве или правоприменительной практике.

Для прохождения обучения Вам необходимо:

В России запущена масштабная государственная программа переобучения и дополнительного профессионального образования для безработных граждан, женщин с маленькими детьми и людей старше 50 лет (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 г. № 369). РАНХиГС при Президенте РФ является оператором этого проекта.

Наш Факультет Высшая школа финансов и менеджмента (ВШФМ) РАНХиГС участвует в реализации Национального проекта «Демография» и предлагает уникальную возможность пройти бесплатное обучение по 8 программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Наши программы

  • Риск-менеджмент: от простого к сложному
  • Стратегии персонального инвестирования и формирование семейного благополучия
  • Корпоративное управление: организация, финансы и право
  • Управление затратами
  • Управление проектами
  • МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности
  • Бухгалтерский учет и отчетность – начальный уровень
  • Программа MS Excel: обработка и анализ данных
  • Оценка бизнеса, недвижимости и других активов
  • Специалист по инвестиционному проектированию/инвестиционный менеджер
  • Лидерство

Участниками программ могут быть следующие категории граждан

  • граждане в возрасте 50-ти лет и старше, граждане предпенсионного возраста
  • женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
  • женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
  • молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к
    категориям:
    граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не
    являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости
    населения в течение 4 месяцев и болееграждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о
    квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о
    занятости населения в течение 4 месяцев и болееграждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению
    в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности
    индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата
    работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным
    расторжением трудовых договоров)граждан, завершающих обучение по образовательным программам высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
  • граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не
    являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости
    населения в течение 4 месяцев и более
  • граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о
    квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о
    занятости населения в течение 4 месяцев и более
  • граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению
    в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности
    индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата
    работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным
    расторжением трудовых договоров)
  • граждан, завершающих обучение по образовательным программам высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
По работе:  Гибкая подработка в Черемхово: просмотрите открытые вакансии прямо сейчас

Форма обучения – программы реализуются в дистанционном (удаленном) формате. Присутствие на занятиях обязательно. Документ об окончании обучения – по окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке / Удостоверение о повышении квалификации установленного Президентской Академией (РАНХиГС) образца.

Приглашаем Ваших коллег, друзей, знакомых!
Не упустите возможность прохождения бесплатного обучения в ВШФМ РАНХиГС при Президенте РФ!

Рождение ребенка – важное событие в жизни каждой женщины. Если до родов женщина работала, на период ухода за новорожденным ей полагается отпуск, который неофициально называют “декретным”. В России декрет может длиться до трех лет. За это время навыки, необходимые для работы, могут забыться, а специфика труда – поменяться. Поэтому молодым мамам необходимы курсы повышения квалификации и возможность обучиться новым навыкам параллельно с воспитанием малыша.

Госпрограмма “Демография” работает в России с 2020. Ее основная цель – предоставить женщинам с детьми-дошкольниками повысить имеющиеся навыки и получить новые знания, которые помогут получить работу. Детальная информация опубликована на официальном сайте Минтруда в разделе “Демография”. Организацией специальных программ переквалификации и обучения для мам с детьми занимаются региональные центры занятости населения.

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Требования к участникам программы обучения и переобучения мам с детьми

Бесплатные курсы для мам с детьми гарантированы согласно федеральному законодательству. Повысить навыки могут женщины, которые пребывают в отпуске по уходу за малолетним ребенком до трех лет.

Если у женщины есть трудовые отношения, это не будет препятствием для участия в бесплатной программе переквалификации и обучения для мам. Регионы могут расширять возможности и менять условия для участия в программе обучения. Например, в Санкт-Петербурге и Москве бесплатная переквалификация доступна мамам дошкольников возрастом до 7 лет. Уточнить актуальные условия, действующие в определенном регионе, можно в местном центре занятости. В Москве принять участие в программе при наличии малолетних детей могут:

  • Женщины, проживающие в столице и пребывающие в отпуске без сохранения зарплаты или в отпуске по уходу за ребенком возрастом до 3 лет, которые подали заявку на участие самостоятельно.
  • Мамы-москвички, которые работают или руководят предприятием, применяя “Налог на профессиональный доход”.
  • Неработающие мамы, проживающие в Москве.
  • Женщины, которые находились в отпуске по уходу за ребенком и были направлены работодателем для прохождения курсов повышения квалификации.

Не могут принять участие в бесплатной программе переквалификации и обучения женщины, ранее принимавшие в ней участие и получившие статус безработных на бирже труда.

Какие документы нужны для участия в программе

Чтобы пройти бесплатное обучение для мам с детьми, женщинам необходимо собрать пакет документов, которые следует отнести в региональный центр занятости. Нужно иметь такие бумаги:

  • Ксерокопию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявительницы;
  • Приказ, согласно которому женщине был предоставлен отпуск по уходу за новорожденным;
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Диплом или иной документ об обучении (образовании).

Если женщина, желающая принять участие в госпрограмме обучения для мам с детьми, на момент подачи заявки в трудовых отношениях не состоит, вместо приказа нужно принести в центр занятости трудовую книжку. Женщинам с инвалидностью следует также приложить справку об индивидуальной программе абилитации или реабилитации инвалида.

Стипендия для женщины с ребенком на период обучения

Специальная выплата предусмотрена для тех участниц программы обучения для мам с детьми, которые получили статус безработных в центре занятости и на момент обучения не состоят в трудовых отношениях. Стипендия выплачивается во время прохождения курсов обучения и переподготовки. Размер выплаты составляет 12 130 рублей и равен федеральному МРОТ. В некоторых регионах сумма выплаты может быть выше. Женщины могут обучаться по линии центра занятости и получать стипендию только один раз.

В некоторых регионах России, например, в Санкт-Петербурге на прохождение бесплатных курсов мамам с детьми выдают сертификаты. Это позволяет женщине самостоятельно подобрать программу обучения, даже если она не входит в список центра занятости. Оплатит обучение в этом случае центр занятости, если женщина предоставит соответствующий договор.

Из чего состоит обучение и переквалификация женщин с детьми

После получения соответствующего заявления от женщины, сотрудники центра занятости выдают направление на обучение. В 2022 году предусмотрено несколько вариантов обучения для мам малолетних детей:

  • Получение новой специальности, востребованной на рынке труда;
  • Обновление знаний по имеющейся специальности и уровня квалификации;
  • Дополнительные курсы, прохождение которых позволит совмещать воспитание ребенка и работу.

Обучение по бесплатной программе может длиться до полугода. В 2020 году процедуру прохождения курсов обучения и переквалификации для мам в декретном отпуске упростили.

Получить юридическую помощь по вопросу обучения для женщин в декрете можно на нашем сайте.

Для подтверждения категории и участия в Проекте вам понадобятся следующие документы:

Ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости

  • Паспорт гражданина Российской Федерации.
  • Справка о регистрации гражданина в качестве лица, ищущего работу (данные справки получаются лично в органах службы занятости).
  • Паспорт гражданина Российской Федерации.
  • Выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц о регистрации гражданина в качестве безработного в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» или документ ее заменяющий.
  • Выписка из электронной трудовой книжки (Государственная услуга «Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете» — запрашивается онлайн через Госуслуги) или копия трудовой книжки (обязательно для безработных граждан).
  • Справка о состоянии лицевого счёта (запрашивается онлайн через Госуслуги, обязательно для безработных граждан)

50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий.
  • Справка об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда Российской Федерации (справку можно получить онлайн в личном кабинете ПФР или через Госуслуги).

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий.
  • Копия документа (справка или приказ), касающегося работы и подтверждающего нахождение заявителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет).
  • Свидетельство о рождении ребенка / усыновлении ребенка.
  • Выписка из электронной трудовой книжки (Государственная услуга «Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете» – запрашивается онлайн через Госуслуги) или копия трудовой книжки.

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий.
  • Свидетельство о рождении ребенка / усыновлении ребенка.
  • Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы (можно получить онлайн по номеру ИНН на сайте https://egrul.nalog.ru).
  • Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (можно получить онлайн через Госуслуги). Данный документ указывает на наличие/отсутствие страховых поступлений).
  • Выписка из электронной трудовой книжки (Государственная услуга «Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете» — запрашивается онлайн через Госуслуги) или копия трудовой книжки.

Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:а) граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий.
  • Военный билет Вооружённых сил Российской Федерации (солдата, матроса, сержанта, старшины) с отметкой о прохождении службы по призыву.
  • Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе отражено наличие/отсутствие страховых поступлений, можно получить онлайн посредством портала Госуслуги).

) граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения):

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий.
  • Аттестат о среднем общем образовании (для выпускников 11-х классов) или Аттестат об основном общем образовании (для выпускников 9-х классов).
  • Заявление слушателя на обучение по программе профессионального обучения с подтверждением отсутствия в настоящее время обязательств по обучению на образовательных программах среднего профессионального или высшего образования.

в) граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий.
  • Документ об образовании и (или) о квалификации.
  • Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления, (можно получить онлайн через Госуслуги).
  • Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы (можно получить онлайн по номеру ИНН на сайте https://egrul.nalog.ru).

г) граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров):

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий.
  • Уведомление о ликвидации организации либо о сокращении штата или численности работников организации.
  • Уведомление об увольнении в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров.
  • Выписка из электронной трудовой книжки (Государственная услуга “Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете” – запрашивается онлайн через Госуслуги) или копия трудовой книжки.

д) граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности):

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий.
  • Справка из образовательной организации с указанием даты окончания обучения и наименованием квалификации.
  • Справка о регистрации гражданина в качестве лица, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы или выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения о регистрации гражданина в качестве безработного (данные справки можно получить лично в центре занятости).
  • Справка из ЦЗН об отсутствии подходящей работы по освоенной специальности/направлению подготовки.

Проект «Содействие занятости»

В России запущена масштабная государственная программа переобучения и дополнительного профессионального образования для безработных граждан, женщин с маленькими детьми и людей старше 50 лет.

Программа запущена в марте 2021 г. в рамках федерального проекта «Содействие занятости» и продлится до 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 г. № 369

Факультет финансов и банковского дела РАНХиГС предлагает безвозмездное обучение граждан и объявляет набор на обучение по самым востребованным специальностям. Примите участие в проекте и начните учебу уже завтра.

Труда и социальной защиты совместно с РАНХиГС

РАНХиГС является оператором этого проекта и проводит набор на программы бесплатного обучения по наиболее востребованным специальностям. Курсы ведут лучшие преподаватели Президентской академии в очном и онлайн-форматах.

Это прекрасная возможность повысить квалификацию, найти новую работу, стать самозанятым или открыть свой бизнес.

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Кто может участвовать в проекте?

Кто имеет право на бесплатные курсы обучения и переподготовки в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»?

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Я МОЛОЖЕ 35 ЛЕТ

Граждане, моложе 35 лет

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Я СТАРШЕ 50 ЛЕТ

Граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Я БЕЗ РАБОТЫ

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости или находящиеся под риском увольнения

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет или не состоят в трудовых отношениях и имеют детей до 7 лет

Если Вы представляете одну из категорий граждан РФ, которые описаны выше, то Факультет финансов и банковского дела РАНХиГС приглашает получить образование по следующим дополнительным профессиональным программам:

Блок «Бухгалтерский учет, аудит, налогообложение»

  • Тема 1. Законодательная база по аудиту: МСА, 307-ФЗ, стандарты аудита, кодексы.
  • Тема 2. Связь аудита и ревизии: требования, предъявляемые к должностным лицам, осуществляющим аудиторский и ревизионный контроль
  • Тема 3. Внутренний аудит: организация внутреннего контроля (СВК) и его оценка
  • Тема 4. Международный опыт профессиональной практики (МОПП) по управлению и оценке рисков
  • Тема 5. Использование работы внутренних аудиторов (МСА 610, новая редакция)
  • Тема 6. Требования, предъявляемые к образованию аудитора: новое законодательство
  • Тема 7. Аудит, аудиторская деятельность и сопутствующие услуги
  • Тема 8. Права и обязанности аудиторов и клиентов, членство в СРО
  • Тема 9. Обязанности аудитора в отношении недобросовестных действий при проведении аудита финансовой отчетности (МСА 240)
  • Тема 10. Порядок составления и предоставления аудиторского заключения, его виды. Требования, предъявляемые к лицам корпоративного управления для его утверждения.
  • Тема 11. Порядок определения уровня существенности и аудиторского риска.
  • Тема 12. Рекомендации при проверке финансовой отчетности в условиях последствия COVID-19.

Блок «Предпринимательская и закупочная деятельность, бизнес-анализ»

  • Тема 1. Введение в личные финансы
  • Тема 2. Инфраструктура финансового рынка
  • Тема 3. Фондовый рынок
  • Тема 4. Срочный рынок
  • Тема 5. Валютный рынок
  • Тема 6. Цифровые финансовые активы
  • Тема 6. Биржевой товарный рынок
  • Тема 7. Технический и фундаментальный анализ в биржевой торговле
  • Тема 8. Практические занятия на терминале

Блок «Современные информационные и цифровые технологии»

  • Тема 1. Предназначение и возможности электронных таблиц Excel. Настройки основного меню и администрирование программы.
  • Тема 2. Основы работы с различными типами данных. Формулы и функции.
  • Тема 3. Использование условий при вычислениях в таблице. Множественные условия.
  • Тема 4. Оформление таблицы. Условное форматирование.
  • Тема 5. Создание базы данных (списка)  в Excel
  • Тема 6. Работа с базами данных с помощью функций ВПР, ГПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ.
  • Тема 7. Сводные таблицы и диаграммы
  • Тема 8. Графическое представление данных. Создание дашборда.
  • Тема 9. Финансовые задачи
  • Тема 10. Задачи оптимизации
  • Тема 11. Работа с надстройкой Рower Query для Excel

Блок «Управление кадрами»

  • Тема 1. Общая концепция профайлинга
  • Тема 2. Психологический профиль личности и правила профилирования
  • Тема 3. Принципы детекции лжи, стратегия выявления лжи
  • Тема 4. Кадровый профайлинг
  • Тема 5. Поведение личности в конфликтах. Основы прогнозирования предупреждения и управления конфликтами
  • Тема 6. Технологии переговорного процесса и манипулятивные стратегии и тактики  в переговорном процессе

Оставьте свой отзыв о проекте

Обучайтесь в удобное для вас время в формате онлайн

Востребованные специальности

Мы предлагаем вам обучиться наиболее востребованным в вашем регионе профессиям.

Доступная подача информации

Доступная и понятная среда – даже для тех, кто неуверенно пользуется компьютером

Лучший преподавательский состав

Вам будут помогать опытные преподаватели нашего ВУЗа

Трудоустройство

Диплом одного из ведущих ВУЗов и навыки по востребованным специальностям помогут быстро найти высокооплачиваемую работу.

Документ об окончании обучения РАНХиГС

Удостоверение о повышении квалификации установленного Академией образца

Перспективы трудоустройства

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

УСТРОИТЬСЯ НАЕМНЫМ РАБОТНИКОМПодходит тем, кто планирует работать в компании с оформлением по Трудовому кодексу

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

СТАТЬ САМОЗАНЯТЫМПодходит тем, кто хочет работать на себя, без наемных сотрудников, ограничение по максимальной сумме дохода: 2,4 млн. руб/год

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

СТАТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМПодходит тем, кто хочет открыть собственное дело. Можно нанимать до 100 человек. Ограничение годового дохода – 150 млн. руб.

Часто задаваемые вопросы

В соответствии с правилами, утверждёнными Правительством РФ, программа направлена на содействие занятости следующих категорий граждан России:

граждан в возрасте 50 лет и старше;

граждан предпенсионного возраста;

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет;

женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 включительно;

граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);

граждан, завершающих обучение в текущем календарном году по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по полученной профессии (специальности) (далее – участники мероприятий)

Оставить заявку на обучение

К какой категории граждан вы относитесь?

Какую программу обучения вы бы хотели выбрать?

Текущий уровень вашего образования

Согласие на обработку персональных данных

Вас могут заинтересовать другие программы повышения квалификации

Факультет финансов и банковского дела РАНХиГС Декан: Насибян Седа Саркисовна д.э.н., профессор 119571, Москва п-кт Вернадского, 82 стр.1, офис 422

Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях

Отказать могут, если женщина сообщила о себе и ребенке недостоверные сведения или не представила необходимые документы, например свидетельство о рождении.

Кроме того, нужно помнить, что правом на такие меры поддержки можно воспользоваться только раз, повторное обучение не допускается. Имейте в виду: органы службы занятости формируют специальный реестр и организуют учет женщин, прошедших обучение по госпрограмме.

Для получения стипендии вы не должны устраиваться на работу во время учебы. В противном случае полученные денежные средства придется вернуть.

В целом в подобных случаях отказы органов службы занятости обоснованны. Но если вы считаете, что ваши права были нарушены, можете обратиться к уполномоченному по правам человека, в прокуратуру, суд или иные компетентные органы.

Какие мероприятия предусмотрены для содействия занятости женщин?

Каждый субъект реализует свои мероприятия. Но в то же время на федеральном уровне рекомендуется разрабатывать региональные проекты «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Такие проекты включают следующие направления:

  • организацию переобучения и повышения квалификации женщин;
  • стимулирование организации коллективных офисов для работы и общения лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных фондов;
  • проведение разъяснительной работы и размещение информации о переобучении и повышении квалификации женщин на сайтах органов исполнительной власти субъектов РФ;
  • определение потребностей женщин в переобучении и повышении квалификации, организации присмотра за детьми и т.д.

Безработные мамы могут переобучиться и повысить квалификацию за счет государства

Право на обучение и получение стипендии предоставляется неработающим женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или имеют детей дошкольного возраста

Тренинг по демографии для женщин в отпуске по уходу за ребенком

В редакцию «АГ» обратилась читательница, которая прошла обучение по программе для безработных женщин, имеющих детей дошкольного возраста. В феврале этого года в центре занятости ей выдали сертификат на обучение, после чего она заключила договор с учебным заведением. В период учебы получала стипендию от центра занятости. Причем в договоре было указано, что в случае трудоустройства стипендия не выплачивается.

Весной, во время обучения, женщина проработала чуть больше недели, но в центр занятости об этом не сообщила. На постоянное место работы устроилась уже после получения диплома. Сейчас центр занятости требует вернуть выплаченную стипендию на основании того, что женщина работала и в период обучения.

Кто может пройти обучение по госпрограмме для дальнейшего трудоустройства?

Приказом Минтруда России от 9 января 2020 г. № 3 утверждены «Методические рекомендации по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости».

То есть в субъектах РФ реализуются мероприятия, направленные на помощь отдельным категориям женщин в трудоустройстве путем предоставления возможности пройти переобучение или повысить квалификацию. На такую господдержку могут рассчитывать безработные мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или имеющие детей в возрасте до 7 лет.

Как воспользоваться мерами господдержки?

Если вы желаете пройти обучение, нужно обратиться в орган службы занятости. Сначала вас там проконсультируют для подбора образовательной программы с учетом вашего уровня образования и предыдущей профессиональной деятельности. Затем выберут наиболее подходящий по квалификации, форме и срокам обучения вариант. Далее с вами и образовательной организацией, участвующей в региональном проекте, будет заключен договор, после чего вы получите направление на обучение. Его срок составит не более 6 месяцев.

В регионах также могут быть введены сертификаты на обучение. В таком случае вы самостоятельно выбираете образовательную организацию и профиль переобучения, а затем обращаетесь в орган службы занятости за получением сертификата. Нужно учитывать, что обязательным требованием к образовательной организации, участвующей в региональном проекте, является наличие лицензии на образовательную деятельность.

Для женщин в период обучения предусмотрена выплата стипендии на уровне минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения. Но она не предоставляется, если женщина устраивается на работу во время учебы.

Право на обучение в рамках данных мероприятий дается женщине один раз.

Оставьте комментарий