Поиск работы – где платят! Более 10 000 вакансий.
Вакансии работа в НЕПУБЛИЧНОМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “РОЗАН ФАЙНЭНС”
Ищете работу в Непубличное акционерное общество “РОЗАН ФАЙНЭНС”? Изучите самые свежие вакансии Непубличное акционерное общество “РОЗАН ФАЙНЭНС”. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Монтировщик муляжей и моделей
45 000 руб
70 000 руб
80 000 руб
100 000 руб
Начальник отдела технического контроля
50 000 руб
100 000 – 110 000 руб
Печатник офсетной печати
120 000 руб
75 000 руб
Печатник трафаретной печати
90 000 руб
Город: Московская Область
Плюсы в работе
Стабильная зп, хотя были задержки и не раз.
Не доплачивают за вредность, хотя она там явно есть. Отсутствуют хоть какие-то нормы приличия у выше стоящих.
Такое чувство что самому владельцу скучно и он устраивает у себя на производстве мясорубку из обычных людей и людей, которые не известно почему занимают руководящие должности. 1. Отсутствие какого либо такта в общении с людьми.
2. Явное не выполнение своих трудовых обязанностей, со стороны мастера.
3. Полное игнорирование проблем на производстве.
Отношение к людям потребительское, тот кто больше «нализывает зад», тот идет выше, хотя делает меньше. Я бы поняла если бы цена вопроса стояла от 200к, но там люди готовы отдать свое собственное достоинство и честь за меньшие деньги. Если вы готовы к тому, что об вас будут вытирать ноги, относится как к мусору, то добро пожаловать. Отдельное спасибо, мастеру отделу сборки, настолько падшей женщины я еще не видела.
Отвратительное руководство, слишком много несправедливых ситуаций, тем кто лижет очко начальству у них конечно всё окей
САМА РАБОТА ИНТЕРЕСНАЯ
ЖАЛЬ ЧТО КОМУ БЫ НАДО ЭТО ПРОЧИТАТЬ НЕ ПОЧТЕТ
Я БЫВШАЯ К БОЛЬШОМУ СЧАСТЬЮ СОТРУДНИЦА ОТРАБОТАЛА 1,5 ГОДА НУЖДА ЗАСТАВИЛА КАК ТОЛЬКО ПОЯВИЛАСЬ ВОЗМОЖНОСТЬ УЙДИ УБЕЖАЛА НЕ ОТ ТРУДНОСТЕЙ В РАБОТЕ А ОТ ХАМСТВА НЕ СПРАВЕДЛИВОСТИ И БЕЗ БЕЗНАКАЗАННОСТИ ТЕХ КОГО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВИНОВАТ . ОТЫГРЫВАЮТСЯ НА РАБОТЯГАХ НА ТЕХ КТО ВКАЛЫВАЕТ А ЛЮДИ ТАМ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЮТ . И СОДЕРЖАТ ВСЮ ЭТУ СВОРУ ПРИХЛЕБАЕВ ЗАРПЛАТА НАЧ ПРОИЗВОДСТВА ТЫС 200000 НУ МОЖЕТ ЧУТЬ ОШИБЛАСЬ У ЕГО ЗАМА ТЫС 180. А ЗНАЕТЕ КАКОЙ У НИХ ОПЫТ И ОБРАЗОВАНИЕ –НИ КАКОЙ — ЭТО МОЛОДЫЕ ПАЦАНЫ ЧУТЬ ЗА 30 БЫЛИ БЫ ЕЩЕ УМНЫЕ ОБРАЗОВАННЫЕ ВОСПИТАННЫЕ ПОНЯТЬ МОЖНО МОЛОДЕЖИ НУЖНО РОСТИ НО ЭТО НЕ ПРО ЭТИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИХ ГНАТЬ НАДО ОНИ ЧТО МОГЛИ УЖЕ РАЗВАЛИЛИ ЗАВОД В ПЛАЧЕВНОМ СОСТОЯНИИ И МОРАЛЬНО И МАТЕРИАЛЬНО ШТАТ РУКОВОДСТВА РАЗДУЛИ ДО НЕБЕС ЗАРПЛАТЫ К СТАТИ ТОЖЕ. МЕНЕДЖЕРЫ ВООБЩЕ НЕ РАБОТАЮТ СИДЯТ НА СТАРЫХ НАРАБОТКАХ .ЛЮДЕЙ С ПРОИЗВОДСТВА ПО СОКРАЩАЛИ ТО ПО СДЕЛКЕ ПЛАТЯТ АГА МНОГО УБРАЛИ СДЕЛКУ ТЕПЕРЬ ТАК МНОГО СДЕЛАЛ ОКЛАД МАЛО СДЕЛКА. НОЧНЫЕ НЕ ПЛАТЯТ ПРАЗДНИЧНЫЕ ТОЖЕ . ДАМА В ОТДЕЛЕ КАДРОВ НАЧАЛЬНИЦА ЗАНИМАЕТ 2 ИЛИ 3 ДОЛЖНОСТИ ЗАРПЛАТУ ТОЖЕ ОНА СЧИТАЕТ ТАК ВОТ ПОСТОЯННО ТО ЗА БУДИТ ТО ОШИБЕТСЯ НО ТОЛЬКО НЕ В СВОЮ СТОРОНУ А В НАШУ ПРОСТЫХ РАБОТЯГА ВЫЯСНЯТЬ ЗАМУЧАЕШЬСЯ.
УВОЛИЛАСЬ СОВСЕМ НЕ ДАВНО ТАК ЧТО ИНФОРМАЦИЯ СВЕЖАЯ . И ВСЕ КТО ПИШИТ ПРО НЕГАТИВ П Р А В!!!!! ВСЕ ПРАВДАА ДИРЕКТОР ДЕРЖИТ ГОЛОВУ В ПЕСКЕ ВСЕ ЕМУ ВРУТ ВИДНО ЕМУ ТАК УДОБНО .
Трудно. Белая зарплата.
Начальник производства, человек без образования но с толкачем. Без культурный, не грамотный. Карьертст. С признаками психического растройства. Позволяет себе орать матом на всех сотрудников, даже на женщин. Перекладывает очевидные провалы на подчиненых . Процесс производства- ещё вчера должно было быть сделанное а сейчас и так сойдёт.
Самое главное – это отвратительный коллектив. При косяках (а их случается по 100 раз на день) никто не пытается искать проблему, все ищут виноватого.
Зарплату не повышают, считают, что для МО итак большая, но запросто могут лишить премии. Постоянные переработки, которые НЕ оплачивают и отгулы НЕ дают. Если вы уходите домой вовремя, это расценивается как нелояльность к компании. Опоздали на 5 минут – пишите объяснительную, хотите уйти на 10 минут раньше – отпрашиваетесь у начальства и записываетесь в спец. журнал.
На производстве постоянные косяки, оборудование ломается, чинят его как умеют, отсюда несчастные случаи о которых замалчивают. Заказы постоянно перепечатывают, одно и тоже могут переделывать по 5-6 раз, % брака немыслимый, но руководству докладывают, что все в пределах нормы.
Во главе производства стоит человек без высшего образования и без малейшего понятия о культуре поведения, разговаривает исключительно матом, позволяет себе орать на людей, которые в 2-3 раза старше его.
Финансами руководит дама, с очень смутными представлениями о том, как это должно делаться. Текучка кадров колоссальная, опытные и адекватные сотрудники давно уже сбежали, на их место берут людей необразованных и ничего не понимающих.
Работала в свое время там.(2009-2010) Все очень было хорошо. Зарплата хорошая была.Это было когда они находились на м. Комсомольская. коллектив отличный по крайней мере был. Офис уютный и чистый. Я бы и сейчас к ним вернулась. Но к сожалению пришлось уйти одним днем ни кому ни чего не объяснив. Трудовую тоже не забрала к сожалению.
переехали в дальнее Подмосковье
Отзывы давно не пишут о Розане, потому что уже некому писать. Как я уже давно говорил – кому говорил – те знают -) – через Розан пройдет население КЗ, и все – больше работать будет некому. Похоже, этот момент настал. Для соискателей – нет в Розане хорошего, белой з/п никогда не было, те, кто пишут о белой – нагло врут. Прессинг начальства был и есть. Людей любого уровня могут уволить в 5 минут – как пример, зам. начальника отдела производства карточек был уволен в пн. утром за пару минут. Причина – (как бы) косяк подчиненных ночью в субботу. Вакансии висят постоянно – люди, не надо туда ходить, потеряете время, деньги,нервы.
Уважаемые жители города, поберегите себя и не связывайтесь с этой конторой! Поломают психику, самооценку, зарплату выплачивают на усмотрение “начальства”, на производстве постоянные травмы, о которых все молчат. Владелец бизнеса доверил завод людям, которые занимаются только личными интересами, получив должности только из-за того, что оказались в нужное время в нужном месте, и теперь разваливают постепенно предприятие, а если замечают, что подчиненные лучше и умнее руководства, немедленно увольняют либо создают невыносимые условия работы, развития для сотрудников нет и не было никогда. Это место для тех, кто готов за копейки пахать на безграмотных и самодовольных “начальников” и готов расстаться с чувством человеческого достоинства. Отзывы уже давно не пишут про Розан, а жаль, потому, что нужно делиться информацией и предупреждать о том, что ждет соискателей на этом заводе. Всем добра!
Люди. В основном очень хорошие.
Напишу про производство. Очень жарко,кондиционеры не справляются,особенно когда работают печатники,снять халат даже на минутку нельзя,тут же следует предупреждение.Работа постоянно под камерами наблюдения(фанатам Дома 2 наверное понравится))Жесточайшая система штрафов-зарплата состоит из 2 частей,оклад+премия,примерно 50/50,так вот премии могут лишить на месяц и более,хотя прямой вины сотрудника и не будет(а может и косвенной даже не быть,просто попал до кучи).Перед тем как устроиться на Розан читала негативные отзывы,но не поверила.Зря.
Работы много, интересная.
Их просто нет
В последнее время на данном предприятии сложилась такая поганая ситуация, что пришли в начальство люди, которые наверно и начальной школы то не окончили, но уже стали начальниками, взятыми за непонятные заслуги или услуги, оказанные на собеседовании начальству . Отменили корпоративные автобусы до Москвы, отменили обеды, а последнее для меня лично стало вообще диким и кощунственным, стали вытравливать в прямом смысле москвичей с работы, создавая невыносимые условия работы, а именно графики работы до поздней ночи. Начальство, а именно недавно пришедшая жирная тупорылая необразованная уродливая жадная свинья Иванов Алексей Федорович, которому даже лень открыть свой поганый рот, чтобы сказать что-то, и над которым явно всю его жизнь надсмехались и унижали и били об стены головой, поэтому он и двух слов связать и не может, пришел явно с целью все развалить и так полуразвалившееся и разорившееся предприятие, увольняет хороших профессиональных работников и назначает на руководящие должности каких то полурылых и малообразованных людей, которые только и могут говорить какой он хороший начальник, как говорится через все щели подлизываются к нему и может быть и не только подлизываются. Так вот эти все обделенные жизнью людишки начинают сейчас политику дискриминации москвичей и вообще всех работников с других городов кроме Краснознаменска, называя таких иногородними. И даже обидно, что управы на него нет, гендиру на все пофигу. Предприятие в общем приказывает не долго жить, ибо с такими людьми как пришли сейчас и кого они берут на работу, наверно все скатится к таджикам и узбекам. Не советую вам туда идти, если вы конечно не из серии людей-жополизов.
как всегда он же
работать,работать и ещё раз работать.
потому и не держится более 2-3 месяцев, а то и недель.
Коллектив на низах оч. сплоченный, за исключением как тут назвали * стукачей и подхалимов*
зарплата вовремя эт. + то что она состоит из двух частей эт. – ,
премию могут срезать за малейший косяк понятия 10%, 20% такого нет и подавно есть понятие 100%
Сами подумайте почему на сайтах по подбору персонала постоянно висят вакансии в эту контору!!!!!!!!!!!!!!????? ( наверное люди держатся за эту работу)
хочеш перспектив стать начальником тогда готовься что тебя будут драть за чужие косяки если (как в розане говорят) не успел перекинуть косяк на другой отдел. очень хорошо работает принцип КУРЯТНИКА ( клюнь ближнего, насри на нижнего)
Анастасия Си.
Узнала для себя новую сферу деятельности и работу на производстве.
Ребята, с кот.работала, были отличные, коллектив-это ,пожалуй единственный положительный момент за все время работы.
Развития и потенциала развиваться никто не дает, а если все же попробуете,то эту лавочку вам быстро перекроют.Нет перспективы, нет будущего.
После переезда в Краснознаменск, хороших специалистов вынудили уйти, набрав местных не обученных тунеядцев. Жёсткий прессинг начальством, штрафы. Несоблюдение трудового законодательства. Ведущие специалисты Компании, которые вынуждены по 3 (ТРИ!!!) часа (в один конец) ездить из Москвы на работу поставлены в одни рамки с местными, как правило не образованными молодыми людьми, которым на работу наплевать. За опоздание на 5 минут – штраф 500 рублей. Система мотивирования отсутствует как класс. Зато отлично работает система демотивирования. Начальство – главные саботажники производства.
Коллектив – супер. Олег Умарович – отличный хозяин.
Переезд в краснознаменск.
Удобное расположение легко добраться по бетонке. Нормальные зарплаты, регулярные премии, кормят бесплатно.
надо работать)))) если не умеешь, руки там из задницы или соображаешь как черепаха, то на Розане делать нечего, выкинут сразу. И тогда становится понятно кто здесь пишет отрицательные отзывы))))
Собака лает, а караван идет. Как людям нравится обливать грязью безнаказанно и анонимно! Работаю в Розане потому-что зарплату не задерживают. Зарплата “белая”. Я избавлена от Московских пробок! Руководство требовательное, но весьма адекватное. Если Вы профессионал и хотите работать – Вам сюда. Лентяи, бездельники и профаны долго не задерживаются. Желаю успехов!
Ждем не дождемся, когда отремонтируют (почистят от снега) дорогу к заводу.
в начальстве сидят одни мудаки (за редким исключением).
не верьте предложенной ЗП, она состоит из двух частей (ЗП + премия), премию в любой момент и по любому поводу могут убрать.
Забудьте о повышении и увеличению ЗП, забудьте, что такое соцпакет.
Из Москвы ходит автобус, но и его могут отменить в любое время, и придется добираться своим ходом.
Самое противное, что все делается за спиной, без возможности отстоять свою правоту.
РОЗАН – ГОВНО!
Свежие вакансии компании:
Всегда свежие вакансии
Ежедневно собираем свежие вакансии на одну страницу для удобного и простого поиска
около 2 месяцев
Обязанности: Монтировка ювелирных
изделий среднего и сложного уровня из
цветных и драгоценных металлов. Отливка
заготовок, вальцовка, протяжка
(заготовительные процессы). Требования:
Опыт работы от 3-х лет. Внимательность,
аккуратность, усидчивость. Художес
..
Обязанности: руководство наладкой
оборудования, конвейерных линий
составление графика работы и нормативов
по работе оборудования и их параметров.
расчет производственных мощностей и
количества сырья для бесперебойной
работы участие во внедрении передовых
комп
..
Специалист по расчету заработной платы
Обязанности: своевременно и правильно
рассчитывать и начислять заработную
плату по компании (4 юр лица- 350 чел)•
рассчитывать отпуска, дополнительные
отпуска, больничные листы, пособия по
беременности и родам, материальную
помощь;• оформлять договоры ГПХ, аван
..
Менеджер по закупкам и ВЭД
Обязанности: – ведение переговоров и
обмен деловой корреспонденцией с
партнёрами – заключение контрактов и
контроль их исполнения – организация
логистических процессов и оптимизация
расходов по транспортировке груза –
ценообразование, контроль движения
финансов
..
Обязанности: Подготовка и сдача
отчетности в ИФНС статистику по 3
организациям налогообложение ОСНО и
УСНО-6%.• Ежемесячное закрытие периода,
курирование составления управленческой
отчетности, подготовка других отчетов и
материалов по запросу банков;• Контроль
..
Обязанности: своевременно и правильно
рассчитывать и начислять заработную
плату по компании (4 юр лица- 350 чел)•
рассчитывать отпуска, дополнительные
отпуска, больничные листы, пособия по
беременности и родам, материальную
помощь;• оформлять договоры ГПХ, ава
..