Поиск работы – где платят! Более 10 000 вакансий.
Основой кадровой политики Концерна «Автоматика» является раскрытие творческого потенциала и формирование устойчивого развития сотрудников.
Концерн «Автоматика» использует единую систему работы с кадрами, ориентированную на получение не только экономического, но и социального эффекта для компании. С целью достижения поставленных целей Концерн реализует комплексные обучающие проекты для своих сотрудников.
Работники Концерна ежегодно выдвигаются на соискание:
- премии Президента Российской Федерации в области науки и инноваций для молодых ученых;
- премии Правительства Москвы молодым ученым;
- стипендии за выдающиеся достижения и значительный вклад в создание прорывных технологии и разработку современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства работникам организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (Минпромторг РФ).
Сотрудники Концерна имеют право пройти программу дополнительного профессионального развития в том числе, в новых форматах, включая участие в конференциях, встречах с экспертами.
Работники Концерна регулярно повышают уровень своих компетенций по различным направлениям. Работники Концерна c 2018 года регулярно повышают уровень своих компетенций по таким программам как:
- программа «Теория решения изобретательских задач» (ФГАОУ ВО «РУДН» и ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»);
- программа «Вектор» (АНО «Корпоративная сетевая академия»).
Часть компетенций работников Концерна и дочерних организаций развивается с помощью Корпоративной сетевой академии Ростеха и движения WorldSkills. В рамках мероприятий по развитию и популяризации инженерно-технических профессий и работ, специалисты и сотрудники организаций Концерна на регулярной основе участвуют в международном форуме «Инженеры будущего», организованном Госкорпорацией «Ростех» совместно с Союзом Машиностроителей России.
Концерн «Автоматика» привлекает талантливых специалистов на работу в дружный коллектив единомышленников, создает условия для развития профессиональных и творческих способностей работников и готов предложить высокие стандарты качества рабочих мест, достойный уровень заработной платы, социальную поддержку, участие в перспективных проектах и эффективную систему мотивации, возможность продолжать образование, интересные предложения по организации досуга для сотрудников и их детей.
Актуальные вакансии «Концерна «Автоматика» размещены на сайтах hh. ru и Работа России.
С 1982 года на территории АО «Концерн Автоматика» работает базовая кафедра цифровых устройств и систем защиты информации №235 МИРЭА – Российского технологического университета.
Кафедра проводит подготовку студентов по специальности 10.05.02 – «Информационная безопасность телекоммуникационных систем».
Кафедра готовит специалистов в области
- защиты информации;
- проектирования защищенных информационно-телекоммуникационных систем;
- современного телекоммуникационного оборудования;
- шифротехники и средств защиты.
По окончании обучения, студенту присваивается квалификация «специалист по защите информации». Срок обучения – 5 лет 6 месяцев. Имеется целевой набор.
Подготовка студентов происходит в два этапа
- основы информационной безопасности;
- криптографические методы защиты информации;
- методы программирования;
- компьютерные технологии;
- моделирование систем и сетей телекоммуникаций;
- языки программирования и методы трансляции;
- программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности;
- техническая защита информации;
- организационное и правовое обеспечение информационной безопасности;
- цифровая обработка сигналов;
- основы проектирования защищенных ТКС и т.д.
Направление научных работ
1. Проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по созданию информационно-телекоммуникационных систем автоматизированного управления специального назначения, защищенных систем связи, средств защиты информации, систем передачи данных специального и гражданского назначения.
2. Создание информационно-телекоммуникационных систем и систем управления, производство, ремонт, монтаж, установка, наладка, модернизация, авторский надзор, сервисное, гарантийное и послегарантийное обслуживание информационно-телекоммуникационных систем и систем автоматизированного управления специального назначения, средств телекоммуникаций и защиты информации специального и гражданского назначения.
3. Проведение сертифицированных испытаний средств защиты информации.
4. Оказание услуг в области защиты информации.
Прохождение практики
На старших курсах института студенты базовой кафедры в рамках прохождения производственной практики имеют возможность принять полноценное участие в работе подразделений АО «Концерн «Автоматика» и в разработке изделий в рамках опытно- конструкторских работ, проводимых в Концерне.
При прохождении практики студенты имеют возможность быть принятыми на работу по контракту в АО «Концерн «Автоматика».
Трудоустройство
По окончании обучения выпускники имеют возможность официального трудоустройства в АО «Концерн «Автоматика» на постоянной основе, для продолжения начатой на производственной практике работы, а также могут быть востребованы на предприятиях отрасли и в частных компаниях в области защиты информации.
Практические навыки выпускников
- умение решать прикладные задачи теории чисел и модульной арифметики;
- умение разрабатывать алгоритмы принятия решений для заданных условий эксплуатации защищенных ТКС;
- умение исследовать математические модели;
- умение разрабатывать алгоритмы и программы;
- умение создавать новое программное обеспечение;
- умение выбирать и оптимизировать базисные функции, соответствующие обрабатываемым сигналам и элементной базе.
Направления трудовой деятельности выпускников
- инженер по эксплуатации защищённых телекоммуникационных систем в государственных и корпоративных структурах;
- эксперт по информационной безопасности;
- научный сотрудник в области информационной безопасности.
По вопросам обучения и целевого набора
Тел: +7 (495) 250-33-33 доб. 42201
Радушкевич Анна Евгеньевна
Вакансии работа в АО “КОНЦЕРН “АВТОМАТИКА”
Ищете работу в АО “КОНЦЕРН “АВТОМАТИКА”? Изучите самые свежие вакансии АО “КОНЦЕРН “АВТОМАТИКА”. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Инженер-технолог 2 категории
60 000 – 76 840 руб
Начальник отдела ценообразования
Начальник бюро Отдела бухгалтерского учета и отчетности
72 800 – 100 000 руб
Инженер (Технический писатель)
70 000 руб
Начальник лаборатории (программист микроконтроллеров)
150 000 руб
84 600 – 114 600 руб
Слесарь механосборочных работ 6 разряда
61 100 руб
Оператор фрезерного центра (станка) с ЧПУ 4 разряда
51 000 руб
Ведущий экономист ГОЗ (РКМ)
111 000 руб
Уборщик территории (дворник)
34 300 руб
Ведущий эксперт Управления закупочной деятельности
60 000 руб
Вакансии работа в АО “КОНЦЕРН “АВТОМАТИКА” в Москва
Ищете работу в АО “КОНЦЕРН “АВТОМАТИКА” в Москва? Изучите самые свежие вакансии АО “КОНЦЕРН “АВТОМАТИКА”. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.