Государственное казенное учреждение московской области «центр занятости населения московской области» (территориальный центр № 5. г. истра)

Главная
Округ
Государственные организации
Государственное казенное учреждение Московской области «Центр занятости населения Московской области» (Территориальный центр № 5. г. Истра)

ГКУ МО «ЦЗНМО» (Территориальный центр № 5. г. Истра)

Глущенко Елена Николаевна

Прием граждан и оказание государственных услуг в сфере занятости населения в городском округе Красногорск осуществляет: Государственное казенное учреждение Московской области «Центр занятости населения Московской области» (Территориальный центр № 5. г.Истра)

Работа в России – общероссийская база вакансий

Ежегодно 19 апреля в России отмечается День работников службы занятости – праздник, посвященный всем тем, кто ежедневно помогает решать вопросы занятости и трудоустройства населения.

Служба занятости не только помогает оформить выплаты и найти работу, но и пройти профориентацию, получить помощь в составлении резюме, подобрать программу профессионального обучения, решить жизненные и бизнес-ситуации граждан и работодателей.

В настоящее время осуществляется широкомасштабная модернизация службы занятости, которая предполагает не только ремонт помещений в едином стиле, но и переобучение специалистов, внедрение эффективных подходов к трудоустройству. Все это приведет к качественно иному уровню функционирования и позволит активнее реализовывать инновационные задачи.

Архангельский областной центр занятости населения поздравляет всех сотрудников и ветеранов учреждения. Благодаря вашим усилиям, многие люди обретают новые возможности для развития, обучения и трудоустройства. Вы помогаете людям верить в себя, строить карьеру и достигать успеха в профессиональной сфере.

Поздравляем с профессиональным праздником и желаем дальнейших успехов и развития!

Основные услуги по поиску работы — подбор вакансий, составление резюме, подготовка к собеседованию, организация встречи с работодателем — можно получить в офисах трудоустройства рядом с домом. Большинство из них представлены на площадке центров госуслуг «Мои документы».

Флагманские центры занятости населения предлагают расширенный комплекс сервисов, ориентированный на решение проблем конкретного человека.

Центр «Профессии будущего» (Щепкина, 38с1)

В декабре 2023 года Мэр Москвы Сергей Собянин открыл уникальный кадровый центр «Профессии будущего». В нем представлены 75 коротких программ обучения для взрослых от лучших образовательных провайдеров города, проактивная помощь в быстром трудоустройстве по новой востребованной профессии, а для учащихся 9 классов — сервисы по профтестированию.

Телефон контакт-центра: +7 (495) 681-01-01

Флагманский центр «Моя работа» (Шаболовка, 48)

Флагманский центр «Моя работа» (Куусинена, 2к1)

В центре представлен расширенный комплекс услуг по трудоустройству, включая профориентационное тестирование, открытые отборы и индивидуальный рекрутинг, карьерное консультирование, тренинги и мастер-классы. Телефон контакт-центра «Моя работа»: +7 (495) 705-75-75.

Специализированный центр «Моя карьера» (Сергия Радонежского, 1с1)

«Моя карьера» — это специализированный центр занятости, который оказывает помощь в трудоустройстве кандидатов с особыми потребностями. Это молодежь, женщины с детьми дошкольного возраста, соискатели старше 50 лет, москвичи с инвалидностью и семьи с низким доходом. Для соискателей действует целый комплекс сервисов и кастомизированных программ: «Мама работает», «5.0», «Доступная работа», «Прокачай карьеру», «Социальный контракт».

Специалисты оказывают содействие в вопросах трудоустройства на всех этапах: от выбора вида деятельности и составления резюме до знакомства с работодателем. Карьерные эксперты помогают соискателям определить профессиональные возможности, составить индивидуальную стратегию поиска работы, рассказать о самозанятости и помочь адаптироваться на новом рабочем месте.

В центре «Моя карьера» действует Открытый университет развития навыков современного человека. Уникальная технология обучения помогает кандидатам в развитии важных для работодателей гибких навыков. Всего в библиотеке Открытого университета представлена линейка из более чем 300 программ, тренингов и деловых игр. Участие в таких мероприятиях повышает шанс успешного трудоустройства на 30 %.

Тем, кто хочет уйти из найма и открыть свое дело, эксперты помогут сориентироваться на всех этапах: выбор сферы предпринимательства, изучение юридических тонкостей и каналов продвижения, разработка эффективного предложения для клиентов и поиск инвесторов.

В «Профессионале» можно освоить новую профессию или получить недостающие знания по своей специальности. В соответствии с запросом работодателей для жителей города разработаны более 50 программ обучения. Акцент сделан на курсы в сферах промышленности, информационных технологий, строительства и ЖКХ, а также востребованные офисные направления. Выпускников центра сопровождают при трудоустройстве. Профессиональные карьерные консультанты помогают составить успешное резюме, подобрать подходящие вакансии, подготовиться к собеседованию и преодолеть барьеры, связанные с поиском работы.

Продукты и услуги

Документы ленты ПРАЙМ

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 июня 2023 г. № 511 “О внесении изменений в Стандарт организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2023 г. № 156”

Внести изменения в Стандарт организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2023 г. № 156, согласно приложению.

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 14 июня 2023 г. № 511

Изменения, которые вносятся в Стандарт организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 16 марта 2023 г. № 156

1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

“3. Настоящий Стандарт устанавливает систему показателей исполнения требований настоящего стандарта, сведения, необходимые для расчета показателей, и порядок их представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, методику расчета показателей.”.

2. В абзаце втором подпункта “е” пункта 10 слова “в том числе” исключить.

3. В подпункте “к” пункта 20 слова “(приложение № 2)” исключить.

4. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

“25. В целях организации комплексного обслуживания граждан и работодателей, расширения экосистемы содействия занятости населения за счет формирования и внедрения комплексов услуг по жизненным и бизнес-ситуациям, дополнительных услуг в рамках указанных комплексов государственные учреждения службы занятости населения руководствуются Методическими рекомендациями по организации предоставления государственных услуг, полномочий в области содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг и мер поддержки по принципу “одного окна” в целях содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 марта 2022 г. № 158.

При разработке и внедрении комплексов услуг по жизненным и бизнес-ситуациям, дополнительных услуг в рамках указанных комплексов государственное учреждение службы занятости населения придерживается принципов, предусмотренных в пункте 17 настоящего Стандарта.”.

5. Абзацы 2 и 3 пункта 27 изложить в следующей редакции:

“создание в помещениях центров занятости населения удаленных рабочих мест работников лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта;

создание в помещениях многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, организаций и учреждений, входящих в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, удаленных рабочих мест работников государственного учреждения службы занятости населения.”.

6. В пункте 34:

а) в подпункте “а” слова “одна телефонная линия на 5 окон” заменить словами “с учетом количества окон приема”;

б) подпункт “б” изложить в следующей редакции:

“б) переадресацию звонков как на внутренние номера управляющего центра занятости населения, так и на номера территориальных центров занятости населения;”.

7. В подпункте “б” пункта 36 слово “автоматическое” исключить.

8. В пункте 37 цифру “121” заменить цифрой “122”.

9. Подпункт “г” пункта 38 изложить в следующей редакции:

“г) график работы территориальных центров занятости населения, действующих на территории с численностью трудоспособного населения более 30 тысяч человек, должен обеспечивать возможность очного приема клиентов в один из рабочих дней недели в вечернее время до 20 часов;”.

10. Подпункт “д” пункта 38 изложить в следующей редакции:

“д) график работы территориального центра занятости населения первого уровня, действующего на территории с численностью трудоспособного населения 1 миллион человек и более, а также территориального центра занятости населения, действующего в административном центре субъекта Российской Федерации с численностью трудоспособного населения 500 тысяч человек и более, должен обеспечивать возможность очного приема граждан и работодателей не менее чем в два из рабочих дней недели в вечернее время до 20 часов.”.

11. В абзаце 5 пункта 45 слова “в пункте 45” заменить словами “в подпункте “а” пункта 44″.

12. В абзаце 2 пункта 54 слова “в том числе на дистанционной основе” заменить словами “обслуживание на дистанционной основе”.

13. Пункт 63 дополнить абзацем следующего содержания:

“Порядок мониторинга качества клиентского опыта, клиентские показатели эффективности и методика их оценки (расчета) устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.”.

14. В пункте 65 цифры “69” заменить цифрами “68”.

15. В пункте 104 слова “на работу в государственном учреждении службы занятости населения, которые прошли первичный отбор очно или онлайн, но не были приняты на работу по независящим от них причинам” исключить.

16. В пункте 115 слова “вымощенные” исключить.

17. Пункт 116 изложить в следующей редакции:

“116. Прилегающая к зданию территориального центра занятости населения территория должна соответствовать действующим строительным нормам и правилам по благоустройству и санитарно-гигиеническим требованиям.”.

18. В подпункте “б” пункта 122:

а) в абзаце шестом знак “;” заменить знаком “.”;

б) дополнить абзацем следующего содержания:

“Наличие системы управления очередью в территориальных центрах занятости населения третьего уровня носит рекомендательный характер. При отсутствии указанной системы в территориальном центре занятости населения должны составляться отчеты о посещаемости такого территориального центра занятости населения, очередях, среднем времени ожидания (обслуживания) и о загруженности его работников. Указанные отчеты составляются на основании журнала о посещаемости, который ведется в бумажной или электронной форме;”.

19. Пункты 130 и 131 изложить в следующей редакции:

“130. В зданиях территориального центра занятости населения оборудуются санузлы общего пользования, в том числе приспособленные для инвалидов независимо от нарушений функций организма и ограничений их жизнедеятельности.

131. Помещения территориальных центров занятости населения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации должны отвечать требованиям пожарной, санитарно-эпидемиологической безопасности, а также должны быть оборудованы средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, системой кондиционирования воздуха, иными средствами, обеспечивающими безопасность и комфортное пребывание посетителей.”.

20. В подпункте “а” пункта 139 после слов “контроль за” дополнить словами “регистрацией инвалидов в качестве безработных,”.

21. Пункты 141 и 142 изложить в следующей редакции:

“141. Исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, представляет сведения, предусмотренные в столбце 4 “Источники информации для расчета (оценки)” таблицы “Показатели исполнения стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, сведения, необходимые для расчета показателей, методика оценки (расчета) показателей” (приложение к настоящему Стандарту), в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в следующем порядке: по итогам первого полугодия – не позднее 15 июля текущего календарного года, по итогам года – не позднее 15 января года, следующего за отчетным, начиная с 2024 года.

22. Приложение № 1 изложить в следующей редакции:

“Приложение
к Стандарту организации деятельности
органов службы занятости населения
в субъектах Российской Федерации,
утвержденному приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 марта 2023 г. № 156

Показатели исполнения стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (далее – Стандарт), сведения, необходимые для расчета показателей, методика оценки (расчета) показателей

23. Приложение № 2 исключить.

Регистрацию граждан в качестве безработных осуществляют центры занятости населения.

Этап I. Регистрация гражданина в целях поиска подходящей работы

Регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных осуществляют центры занятости населения по заявлению в электронной форме.

Для этого необходимо подать заявление в электронной форме на одном из порталов:

– в личном кабинете Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа)

– в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

– в личном кабинете регионального портала государственных и муниципальных услуг (далее – региональный портал).

Гражданин вправе также лично обратиться в центр занятости населения с заявлением о предоставлении ему государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

При личном обращении в центр занятости населения в целях получения государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы гражданину оказывается содействие в оформлении заявления в электронной форме с использованием личного кабинета соискателя в информационно-аналитической системе или в личном кабинете единого портала.

При отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе “Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме” центр занятости населения осуществляет его регистрацию в указанной системе.

Важно! Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане:
– указавшие в заявлении, что не претендуют на признание себя безработными, – независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации;
– указавшие в заявлении, что претендуют на признание себя безработными, – по месту жительства.

При регистрации в целях поиска подходящей работы граждан предпенсионного возраста центр занятости населения запрашивает сведения об отнесении гражданина к соответствующей категории по системе межведомственного электронного взаимодействия.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, регистрируются центром занятости населения в целях поиска работы при наличии выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида. Данная выписка запрашивается центром занятости из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по системе межведомственного электронного взаимодействия.

Заявление рассматривается не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его направления (за исключением выходных и праздничных нерабочих дней).

В случае если заявление в электронной форме подано гражданином в выходной или нерабочий праздничный день, днем представления заявления считается следующий за ним рабочий день.

Для внесения изменений в заявление и резюме до принятия заявления центром занятости населения гражданин, должен отозвать заявление и направить новое заявление.

Важно! Центр занятости населения уведомляет гражданина о ходе постановки на регистрационный учет следующими способами:
а) в случае направления заявления с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” – на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении;
б) в случае направления заявления с использованием федеральной государственной информационной системы “Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)” – через единый портал;
в) в случае направления заявления с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг – через региональный портал.

Центр занятости населения регистрирует гражданина в целях поиска подходящей работы не позднее одного рабочего дня после принятия заявления.

Этап II. Регистрация гражданина в качестве безработного

Регистрация гражданина в качестве безработного осуществляется при соблюдении следующих условий:

гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы;

отсутствуют варианты подходящей работы;

гражданин не относится к категориям, которые не могут быть признаны безработными.

Безработным не может быть признан гражданин:

не направивший в органы службы занятости в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан, в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России” (далее также – единая цифровая платформа) информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или профессионального обучения;
не явившийся без уважительных причин в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации их в качестве безработного (за исключением инвалидов I и II групп, с которыми осуществляется взаимодействие в порядке, предусмотренном абзацем третьим пункта 3.1 статьи 15 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»)
не достигший возраста 16 лет;
обучающийся по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, за исключением обучения по направлению органов службы занятости;
являющийся неработающим трудоспособным лицом, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся в соответствии с медицинским заключением в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет;
являющийся приемным родителем или создавший приемную семью для граждан пожилого возраста и инвалидов;
которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости (в том числе досрочно), либо пенсия по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшийся в течение десяти дней со дня его регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, а гражданин, впервые ищущий работу и при этом не имеющий квалификации, – в случае двух отказов от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы. (Гражданину не могут быть предложены одна и та же работа, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности дважды);
не представивший без уважительных причин в орган службы занятости информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;
не представивший без уважительных причин в орган службы занятости в сроки и случаях, которые предусмотрены порядком регистрации безработных граждан, направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;
отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы по результатам переговоров с работодателями;
осужденный по решению суда к исправительным работам либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
представивший документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, другие недостоверные сведения, для признания его безработным;
являющийся плательщиком налога на профессиональный доход;
являющийся занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Гражданин, признанный безработным, в течение 2 рабочих дней со дня получения перечня вариантов подходящей работы (вакансий) направляет в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы.

Гражданин обязан пройти собеседования с работодателями.

Важно! На основании уведомления или направления на проведение переговоров с работодателем гражданин в течение 3 рабочих дней направляет в центр занятости населения информацию в электронной форме о дне и результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы или представляет направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе.

Решение о признании зарегистрированного в целях поиска подходящей работы трудоспособного гражданина, который не имеет работы и заработка, безработным принимается не позднее 11 дней со дня принятия заявления гражданина.

Зарегистрированному гражданину направляется уведомление о дате явки в центр занятости населения для регистрации гражданина безработным в день его постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.

О размере и сроках выплаты пособия гражданин будет уведомлен в электронной форме через личный кабинет гражданина на едином портале, региональном портале или электронную почту гражданина.

Важно! Основание прекращения трудовых отношений (увольнения) не влияет на право гражданина быть признанным безработным.

Этап III. Назначение и выплата пособия по безработице

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.

Важно! Размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 44) устанавливает размеры максимальной и минимальной величины пособия по безработице:

минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей;

максимальная величина пособия по безработице для безработных граждан (за исключением безработных граждан, относящимся к категориям детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и безработных граждан, предпенсионного возраста) составляет:

1) в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице – 12 792 рубля;

2) в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице – 5000 рублей.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице индексируются один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

С 1 февраля 2024 г. коэффициент индексации пособий установлен в размере – 1,074.

С учетом коэффициента на 2024 г. размер минимальной величины пособия по безработице – 1611 рублей, максимальной величины – 13739 рублей.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице увеличиваются на размер районного коэффициента.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленном порядке и в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Размер максимальной величины пособия по безработице для безработных граждан, предпенсионного возраста, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, составляет 12 792 рубля.

Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год страхового стажа, превышающего страховой стаж указанной продолжительности.

При этом установленный период выплаты таким гражданам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице назначается:

1) в первые три месяца – в размере 75 процентов среднего заработка;

2) в следующие четыре месяца – в размере 60 процентов среднего заработка;

3) в дальнейшем – в размере 45 процентов среднего заработка.

Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, пособие по безработице назначается в размере минимальной величины пособия по безработице.

Важно! На региональном уровне могут быть установлены дополнительные выплаты безработным.

Важно! Сумма излишне выплаченного пособия по безработице (в том числе в случае получения гражданином пособия обманным путем) подлежит возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае отказа от возмещения денежных средств центр занятости населения оставляет за собой право взыскивать с граждан незаконно полученные денежные средства в судебном порядке.

По всем случаям получения гражданами пособия по безработице обманным путем соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы.

Безработный гражданин снимается с регистрационного учета в одном из следующих случаев:

длительная (более месяца) неявка безработного (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) в органы службы занятости без уважительных причин для перерегистрации в качестве безработного;

переезд или переселение безработного в другую местность;

признание гражданина занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;

получение (попытка получения) гражданином пособия по безработице обманным путем, в том числе путем представления документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, других недостоверных сведений для признания безработным;

осуждение гражданина к исправительным работам, либо к принудительным работам, либо к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;

назначение гражданину страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо пенсии по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказ гражданина от содействия органа службы занятости в поиске подходящей работы;

отказ гражданина от двух вариантов подходящей работы либо два отказа гражданина, впервые ищущего работу и при этом не имеющего квалификации, от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы;

непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости информации о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;

непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости в случаях, предусмотренных порядком регистрации безработных граждан, направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;

отказ гражданина от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы в течение периода безработицы по результатам переговоров с работодателями;

зачисление гражданина на обучение по очной форме в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, за исключением прохождения обучения по направлению органа службы занятости;

приобретение гражданином статуса неработающего трудоспособного лица, осуществляющего уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся по заключению медицинского учреждения в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет;

приобретение гражданином статуса приемного родителя или создание им приемной семьи для граждан пожилого возраста и инвалидов;

постановка гражданина на учет в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;

Пособие по безработице назначается гражданам с первого дня признания их безработными. Исключением являются граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанные безработными, но не трудоустроенные в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация; государственные гражданские служащие, уволенные в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, признанные в установленном порядке безработным, но не трудоустроенные в период после увольнения с гражданской службы, за который ему произведена единовременная выплата – компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения), указанным категориям граждан пособие по безработице назначается, начиная с первого дня по истечении указанного периода. Также гражданам, которые сняты с регистрационного учета в качестве безработного в связи с получением (попыткой получения) пособия по безработице обманным путем или отказом от содействия органов службы занятости в поиске ему подходящей работы и который после снятия с регистрационного учета в органах службы занятости не являлся занятым, в случае повторного признания их безработными в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Важно! При увольнении в связи с ликвидацией работодателя либо сокращении штата пособие по безработице назначается с 1-го дня после истечения периода, за который сохранялся средний заработок (с зачетом выходного пособия).

Поиск работы

МБДОУ “Детский сад № 151 присмотра и оздоровления”

ЗАО “Красноярская фирма Бирюсинка”

пошив упаковок для новогодних подарков и мягконабивных игрушек

ЗАО “Красноярская фирма Бирюсинка”

КГБУЗ “Красноярская городская поликлиника № 14”

отделение медицинской профилактики

КГБУЗ “Красноярская городская поликлиника № 14”

гигиенист в стоматологический кабинет

МАДОУ “Детский сад № 300”

МБДОУ № 204

Новости

Работа вашей мечты

Выбирайте работу среди открытых вакансий в Республике Татарстан или в любой
точке России

Поиск работы

Самостоятельно рассчитайте свой стаж или размер пособия без обращения в
Центр занятости населения

Поиск работы

Прежде чем задать вопрос, рекомендуем Вам просмотреть раздел
«Вопросы-ответы».
Возможно, Вы сразу найдете ответ на свой вопрос.

Поиск работы

Портал
«Работа России»

Поиск работы

«Работа России» — федеральная государственная информационная система Федеральной
службы по труду и занятости.

Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям – сотрудников. Все услуги
портала предоставляются бесплатно.

Ищите работу и сотрудников в мобильном приложении портала «Работа России»

Поиск работы

Бесплатное обучение
за счёт государства

Поиск работы

Станьте участником федерального проекта «Содействие занятости» в рамках национального проекта «Демография» и получите востребованную специальность

Поиск работы

Национальный проект, касающийся практически всех граждан России. Поддержка семей с детьми, активного долголетия, занятости и здорового образа жизни

Работа в Альметьевске

Выбирайте работу среди открытых вакансий в Республике Татарстан или в любой точке России

Работа в Альметьевске

Выбирайте работу среди открытых вакансий в Республике Татарстан или в любой точке России

Обзор документа

Учреждения службы занятости должны учитывать рекомендации по организации предоставления госуслуг, полномочий в области содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг, негосударственных услуг и мер поддержки по принципу “одного окна” для содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью.

Порядок мониторинга качества клиентского опыта, клиентские показатели эффективности и методику их оценки (расчета) установит Минтруд.

Наличие системы управления очередью в территориальных центрах занятости третьего уровня носит рекомендательный характер.

Установлен контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: