Предоставление отчетности на портале работа россии

Онлайн-вебинар по ЭКДО

30 ноября 2023 года был проведен онлайн-вебинар по электронному кадровому документообороту.

Главные преимущества ЭКДО на портале �Работа России�

Полное соответствие нормам трудового законодательства РФ. Документы в электронном виде без необходимости дублирования на бумажном носителе.

Интеграция с кадровой системой

Возможность интеграции с информационной системой организации для бесшовного ведения
кадрового учёта.

Бесплатно для всех

В системе вы можете

Нанимать работников без очных встреч

Трудовое законодательство разрешает проводить приём
на работу полностью в цифровом виде, без личного визита в офис. Приглашайте работников в соответствии с бюджетом вашей организации.

Подключать сотрудников

Обеспечить хранение документов

Долговременный архив обеспечивает целостность и легитимность документов на протяжении всего срока хранения, как это требует законодательство.
При этом сотрудники максимально освобождены от рутинных процедур.

Настроить интеграцию API

• Все процессы выполняются в вашей кадровой системе, через API ЭКДО
  происходит только подписание документов.
• Процессы кадрового делопроизводства со стороны работодателя
  ведутся в своей кадровой системе, работники используют ЭКДО портала �Работа России�.
  Обмен данными происходит через API.
• Все процессы кадрового делопроизводства выполняются в ЭКДО портала
  �Работа России�, в систему работодателя через API выгружаются только сводные
  сведения и результаты подписания документов.

Получить доступ к API

Удобство работы в любом месте для
работодателей
и сотрудников

Работа из дома и в офисе

Круглосуточный доступ ко всем кадровым документам на работе, в командировке, дома,
в поездке. С любого устройства: компьютера, планшета, телефона.

Готовые шаблоны

В системе представлены более 80 готовых шаблонов кадровых
документов, а также возможность формировать собственные шаблоны посредством конструктора
документов.

Это поможет быстро создать и подписать с работниками все необходимые
документы. Система обеспечивает соответствие доступных на портале форм кадровых документов
трудовому законодательству РФ.

Цифровизация документов

Кадровые документы в системе можно создавать, подписывать, использовать
и хранить в электронном виде. Бумажные экземпляры при этом не нужны.

Экономия затрат

Сокращение времени на согласование и подписание кадровых документов, а также обеспечение прозрачности ведения кадрового документооборота. Снижение затрат на бумагу, оргтехнику, хранение архивной документации. Для подписания документов не требуется покупка работникам электронной подписи.

Правовая поддержка

Получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации можно на ресурсе Онлайнинспекция.рф.

Техническая поддержка

Наши специалисты оперативно решат все возникшие проблемы и
ответят на ваши вопросы. Не стесняйтесь обращаться за консультациями, мы всегда рядом.

Возможности работы с документами

Создание документов

В системе предусмотрены следующие возможности создания документов:

Формировать свои шаблоны посредством конструктора документов.

Загружать проекты документов для последующего подписания и хранения. Загрузка возможна как через веб-интерфейс, так и посредством API из вашей информационной системы.

Поиск и фильтрация

Работайте в реестре документов эффективно, используя поиск, сортируя столбцы и уточняя результаты с помощью фильтров. Нужный документ без труда будет найден.

Подписание документов

Система позволяет подписывать документы электронными подписями:

УКЭП. Использование усиленной квалифицированной электронной подписи значительно снижает риски фальсификации кадровых документов.

ПЭП. Для подписания документов работники могут использовать простую электронную подпись.

Отслеживание статуса документов

Документы под контролем — ни один не затеряется и не задержится на каком-либо этапе.

Экономьте время и силы с нашим удобным реестром документов.

Необходима помощь? Отправьте ваше обращение

Заполните форму. Служба технической поддержки ответит вам в ближайшее время.

Как найти подходящих кандидатов на целевое обучение и последующее трудоустройство?

Заполнить форму предложения о заключении договора на целевое обучение

Ваше предложение может быть адресовано как абитуриентам, так и студентам. Подробно заполните необходимые сведения, чтобы заинтересовать кандидатов

Дождаться окончания модерации предложения

Опубликованное после модерации предложение смогут увидеть кандидаты из всех регионов страны. Если модерация не пройдена, внесите изменения согласно комментарию, полученному от сотрудника органа занятости

Внести заявки, поданные в бумажном виде

Сведения о всех заявках, поданных гражданами в бумажном виде, вы должны внести в систему

Дождаться подтверждения зачисления кандидатов

После успешного прохождения кандидатами вступительных испытаний по программам бакалавриата, специалитета, базового высшего образования вам в личный кабинет на портале придет уведомление о возможности заключения договора. Информацию о зачислении кандидатов, подавших заявки по другим образовательным программам, вам сообщит образовательная организация

Заключить договор о целевом обучении

Он закрепит основные обязательства вашей организации, гражданина и образовательной организации. На портале вы можете это сделать в электронном виде

Заключить дополнительные соглашения

При необходимости изменения условий договора (специальность, форма обучения и т.д.) можно также в электронном виде подготовить и подписать все необходимые документы

Дождаться завершения обучения гражданина

Оказывая ему меры поддержки при обучении, указанные в договоре

Трудоустроить гражданина по завершению обучения

В соответствии с условиями, прописанными в договоре

1.Инструкция по подаче сведений о банкротстве

2.Инструкция по подаче сведений о рабочих местах для трудоустройства инвалидов

3.Инструкция по подаче сведений о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов

.Инструкция по подаче сведений о введении режима простоя (приостановке производства)

5.Инструкция по подаче сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели

6.Инструкция по подаче сведений о ликвидации, сокращении численности

7.Инструкция по подаче сведений об организации дистанционной (удалённой) работы

8.Инструкция по подаче сведений об отпусках без сохранения заработной платы

Работа в Москве

• Свежие вакансии на www.superjob.ru в Москве от прямых работодателей, агентств, центров занятости.
• В нашей базе содержатся предложения для всех специальностей: с опытом и без опыта работы, подработка с ежедневной оплатой, поиск удаленной работы, работа вахтовым методом.
• Все самые популярные вакансии на сегодня, в городе Москва: Грузчик, Водитель, Курьер, Разнорабочий, Продавец-кассир, Продавец-консультант, Повар, Кладовщик, Охранник, Бухгалтер, Продавец, Подсобный рабочий и другие профессии.
• Актуальные объявления о работе в вашем городе! Удобный поиск свежих вакансий на сегодня!

Работодателям

Работодателям доступна база резюме кандидатов в Москве, которая обновляется ежедневно.

• У нас вы найдете соискателей с нужными навыками и опытом работы, пригласите их на собеседование и выберете подходящего сотрудника.
• Более 800 000 объявлений о вакансиях и резюме. Сайт SuperJob помогает находить работу и подобрать персонал!

Соискателям

• Создавайте резюме бесплатно и откликайтесь на свежие вакансии!
• Общайтесь с работодателем через чат, не обязательно звонить!
• Просматривайте статус рассмотрения вашего резюме и получайте приглашения на собеседование из личного кабинета!

Работа в Калининграде

• Свежие вакансии на kaliningrad.superjob.ru в Калининграде от прямых работодателей, агентств, центров занятости.
• В нашей базе содержатся предложения для всех специальностей: с опытом и без опыта работы, подработка с ежедневной оплатой, поиск удаленной работы, работа вахтовым методом.
• Все самые популярные вакансии на сегодня, в городе Калининград: Грузчик, Водитель, Курьер, Разнорабочий, Продавец-кассир, Продавец-консультант, Повар, Кладовщик, Охранник, Бухгалтер, Продавец, Подсобный рабочий и другие профессии.
• Актуальные объявления о работе в вашем городе! Удобный поиск свежих вакансий на сегодня!

Работодателям

Работодателям доступна база резюме кандидатов в Калининграде, которая обновляется ежедневно.

• У нас вы найдете соискателей с нужными навыками и опытом работы, пригласите их на собеседование и выберете подходящего сотрудника.
• Более 800 000 объявлений о вакансиях и резюме. Сайт SuperJob помогает находить работу и подобрать персонал!

Соискателям

• Создавайте резюме бесплатно и откликайтесь на свежие вакансии!
• Общайтесь с работодателем через чат, не обязательно звонить!
• Просматривайте статус рассмотрения вашего резюме и получайте приглашения на собеседование из личного кабинета!

Пособие по безработице назначается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Важно! Решение о назначении пособия по безработице принимается органом службы занятости одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Пособие по безработице назначается гражданам с первого дня признания их безработными.

Исключением являются граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанные безработными, но не трудоустроенные в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация; государственные гражданские служащие, уволенные в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, признанные в установленном порядке безработным, но не трудоустроенные в период после увольнения с гражданской службы, за который ему произведена единовременная выплата – компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения), указанным категориям граждан пособие по безработице назначается, начиная с первого дня по истечении указанного периода.  Также гражданам, которые сняты с регистрационного учета в качестве безработного в связи с получением (попыткой получения) пособия по безработице обманным путем или отказом от содействия органов службы занятости в поиске ему подходящей работы и который после снятия с регистрационного учета в органах службы занятости не являлся занятым, в случае повторного признания их безработными в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода.

При этом период, в течение которого безработному по последнему месту работы были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, не засчитывается в период выплаты пособия по безработице, установленный настоящим Федеральным законом.

Гражданину, который снят с регистрационного учета в качестве безработного в связи с получением (попыткой получения) пособия по безработице обманным путем или отказом от содействия органов службы занятости в поиске ему подходящей работы и который после снятия с регистрационного учета в органах службы занятости не являлся занятым, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Выплата пособия по безработице производится непосредственно безработному гражданину – получателю пособия.

Важно! Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Согласно п. 14 Правил регистрации безработных граждан, утверждённых постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1909, центры занятости населения устанавливают безработным гражданам (за исключением граждан, осуществляющих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения, и граждан, принимающих участие в оплачиваемых общественных работах) сроки явки (не более 2 раз в месяц) для перерегистрации в качестве безработных граждан.

Размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице.

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 44) устанавливает размеры максимальной и минимальной величины пособия по безработице:

минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей;

максимальная величина пособия по безработице для безработных граждан (за исключением безработных граждан, относящимся к категориям детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и безработных граждан, предпенсионного возраста) составляет:

1) в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице – 12 792 рубля;

2) в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице – 5000 рублей.

Важно! Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице индексируются один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

С 1 февраля 2024 г. коэффициент индексации пособий установлен в размере – 1,074.

С учетом коэффициента на 2024 г. размер минимальной величины пособия по безработице – 1611 рублей, максимальной величины – 13739 рублей.

Выплата пособия по безработице, причитающегося безработному гражданину и не полученного в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.

Период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев для следующих категорий безработных граждан:

1) безработные граждане, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, а также уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель;

2) безработные граждане, прекратившие деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законодательством порядке, граждане, снятые с учета в налоговых органах в качестве плательщика налога на профессиональный доход, граждане, вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, и граждане, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, в случае, если в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

Период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев для следующих категорий безработных граждан:

1) безработные граждане, прекратившие деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законодательством порядке, граждане, снятые с учета в налоговых органах в качестве плательщика налога на профессиональный доход, граждане, вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, и граждане, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, в случае назначения им пособия по безработице в размере минимальной величины пособия по безработице;

2) безработные граждане, являющиеся:

 – впервые ищущим работу (за исключением детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,

– гражданам, в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке либо сведения о том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, или не менее 26 недель до увольнения в связи с призывом на военную службу;

– гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

– гражданам, уволенным за совершение дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

– гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель (в т. ч. прекратившим деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законодательством порядке, граждане, снятым с учета в налоговых органах в качестве плательщика налога на профессиональный доход, граждан, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, и граждан, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, в случае, если в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, они состояли в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель);

– гражданам, направленным органами службы занятости на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленным из нее за совершение виновных действий.

Важно! Период выплаты пособия по безработице безработным гражданам предпенсионного возраста, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (за исключением граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за совершение дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также граждан, направленных органами службы занятости на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленных из нее за совершение виновных действий), не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев.

Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год страхового стажа, превышающего страховой стаж указанной продолжительности.

При этом такой категории граждан период выплаты пособия по безработице гражданам, не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

При истечении установленных сроков выплаты выплата пособия по безработице прекращается.

С начала 2024 года вступили в силу новые изменения в закон о занятости населения РФ. Теперь:

• самозанятые и ИП могут рассчитывать на максимальный размер выплат по безработице, если подтвердят 26 недель трудовой деятельности, кроме предпринимательства, за год до обращения в ЦЗН (центр занятости населения);

• размеры минимального и максимального пособий по безработицы будут индексироваться каждый год. Они зависят от роста потребительских цен за предыдущий год;

• введены доплаты детям-сиротам, которые впервые ищут работу при регистрации в центре занятости.

Больше статей про школьников и дошкольников – в рубрике “Образование”
Медицинские новости – в рубрике “Здоровье”
Новости коммунального хозяйства – в рубрике “ЖКХ”

Какие выплаты по безработице получают в Удмуртии?

С февраля 2024 г. в Удмуртии изменился размер пособия по безработице, и сейчас он составляет 1853 руб. – это минимум. Средний размер – 6176 руб., его можно получить во втором 3-месячном периоде выплаты пособия по безработице. Максимум – 15 800 руб.

Максимальные размеры пособия можно получить:

• в первом 3-месячном периоде выплаты, если подтвердят 26 недель трудовой деятельности;

• признанным безработным впервые (детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей).

Кто может получать пособие по безработице в Удмуртии?

Получать пособие по безработице может житель Удмуртии:

• с постоянным местом регистрации;

• потерявший работу или ни разу ее не имеющий;

• обратившийся в ЦЗН и поставленный на учет как безработный.

Получать пособие по безработице не смогут жители Удмуртии:

• моложе 16 лет;

• пенсионеры (по старости/по выслуге лет);

• работающие по трудовым договорам(гражданско-правового характера, самозанятые, ИП, учредители);

Какие документы нужны, чтобы встать на учет по безработице?

Практически все личные документы:

• Трудовая книжка (или электронная выписка из нее)

• Документы об образовании

• Реквизиты банковского счета для перечисления пособия

Иногда могут потребовать дополнительные документы:

Если у вас есть несовершеннолетние дети — нужны будут свидетельства о рождении.

Военный билет — для уволенных из ВС России.

Справка об освобождении — для вышедших из мест лишения свободы.

Как найти работу в Ижевске?

Как подтвердить трудовой стаж в Удмуртии?

Как подать заявку на переобучение в Ижевске?

Как встать на учет по безработице в Удмуртии?

Чтобы встать на учет по безработице, нужно подать заявление в центр занятости населения и составить резюме.

Подать заявление можно двумя способами:

1 – лично в центре занятости населения (ЦЗН)

Филиал Республиканского ЦЗН – “ЦЗН Ижевска и Завьяловского района” находится по адресу: г. Ижевск, ул. 40 лет Победы, 136. Тел (3412) 22-18-80 .

2 – онлайн на едином портале «Работа России»

Адрес сайта: trudvsem.ru. Зайдите на портал.

Программа попросит авторизоваться на сайте — это происходит с помощью Госуслуг. После авторизации появится вот такое окно:

Нажмите «Подать заявление» и начните заполнять анкету. Ваши личные данные – фио и паспорт – выйдут автоматически (из Госуслуг). А вот всё остальное придется заполнить:

• сведения о последнем месте работы (название организации, дата приема/увольнения);

• сведения о занятости.

Возле нужных ответов поставьте галочку.

Обязательно прикрепите резюме. Его нужно предварительно составить здесь же, на портале (как это сделать, читайте в следующем разделе статьи).

Нажмите «Отправить заявление».

Рассмотрение вашего заявления займет 1 рабочий день — потом ваше резюме опубликуется на портале. После вам будут предложены вакансии от работодателей— они придут в личный кабинет. В течение 2-х дней нужно сделать выбор — откликнуться на вакансию. Далее вам придет приглашение на собеседование.

Собеседование может проходить как очно, так и формате видеосвязи или дистанционно. О том, как прошло собеседование, придет информация в личный кабинет.

Чтобы вас официально признали безработным, нужно откликнуться не менее чем на 2 вакансии.

Если работу найти у вас не получается, то не позднее 11 дня после подачи заявления вам назначат личное посещение центра занятости населения.

Дата и время будут указаны в личном кабинете портала. Возможно, нужно будет принести дополнительные документы, об этом сообщат также в личном кабинете.

После посещения ЦЗН вам будет присвоен статус безработного. Уведомление об этом вы получите в личном кабинете. С этого момента вам будет положена выплата пособия по безработице.

Как составить резюме на портале «Работа Россия»?

Заходите в свой кабинет. Наверху раскрываете раздел «Мои резюме» – «Добавить резюме».

Начните заполнять шаблон. Загрузите свое фото.

Отвечайте на каждый вопрос системы:

• какую з/п хотите получать;

• в каком регионе хотите работать;

• укажите свой номер телефона для связи, эл. почту/соцсети;

• есть ли у вас опыт работы (данные о работодателе, сфере вашей деятельности);

• образование (какие учебные заведения закончили);

• укажите ваши профессиональные навыки;

• пожелания к вакансии (график работы, полная/частичная занятость, готовы ли к командировкам);

• владеете ли иностранными языками.

После заполнения анкеты — нажмите «Сохранить и опубликовать».

Новости по благоустройству города найдете в рубрике “Ижевск и Удмуртия”. В рубрике “Досуг” – анонсы мероприятий, которые можно посетить в Удмуртии. В рубрике “Здоровье” – медицинские новости.

Интерактивный портал

департамента социальной политики и

Занятости населения Брянской области

Присоединяйся к команде!

Наши рестораны представлены более чем в 140 городах России от самого северного в
Мурманске до солнечного
Сочи, от западного Пскова до сибирского Канска. В нашей команде более 20 000
сотрудников, которые
работают в ресторанах и офисах. Свыше 600 ресторанов каждый день открывают двери для
Гостей, предлагая
превосходный сервис и уникальный продукт.

Наша главная ценность — это люди, поэтому у нас высокий процент внутреннего продвижения:
управленческий
состав большинства ресторанов состоит из ребят, которые устраивались на позиции поваров
и кассиров.

Мы предлагаем

• 

  Оплата труда 2 раза в месяц: аванс и зарплата,
  никаких штрафов

• 

  Работа рядом с домом по гибкому графику на 1 неделю
  вперед

• 

  Быстрый карьерный рост в крупной компании

• 

  Классная команда, волонтерство, спорт и
  киберспорт

• 

  Жареная курочка по оригинальному рецепту

Заместитель
директора
ресторана

Территориальный
управляющий

Мы рассматриваем кандидатов с 16 лет, в зависимости от наличия
вакансий в каждом из ресторанов.

Мы заботимся о безопасности продукта для наших гостей, поэтому
наличие медицинской книжки – обязательное условие для работы в
ресторанах Rostic’s.

Это здорово, её необходимо будет проверить на наличие всех
необходимых анализов, возьми её с собой на собеседование.

Для граждан России: паспорт, СНИЛС, ИНН, военный билет, номер
банковской карты

Для граждан СНГ: паспорт, временная регистрация или вид на
жительство, миграционная карта, полис ДМС, номер банковской карты.

Для граждан других стран: загранпаспорт, регистрация, миграционная
карта, ИНН, номер банковской карты.

Могут понадобиться и другие документы, но мы подробно обо всем
расскажем.

Ты также можешь присоединиться к нашей команде! Мы следуем всем
нормам Российского законодательства – детали по необходимым
документам можно уточнить после заполнения анкеты на
собеседовании.

Он не обязателен – мы всему научим. А команда ресторана поможет и
поддержит тебя во время обучения.

Конечно. Большинство наших сотрудников успешно совмещают учёбу,
работу и личную жизнь.

Повара и продавцы-кассиры – основа наших команд. Детали с описанием
обязанностей ты можешь найти
тут. Или просто заполни анкету и приходи на собеседование –
мы всё расскажем!

Мы поддерживаем желание развиваться и расти в каждом из наших людей –
системы обучения и продвижения позволяют стать директором ресторана
в срок от 18 месяцев.

График составляется еженедельно – мы учитываем пожелания и
возможности каждого сотрудника, а также потребность ресторана.

Мы гарантируем выплаты на твою карту дважды в месяц – получение
зарплаты и аванса.

Бонусы для сотрудников зависят от индивидуальных результатов и от
показателей ресторана в котором ты будешь работать. Совершенно точно
можно получить премию за друга, трудоустроенного к нам по твоей
рекомендации.

Зарплата напрямую зависит от количества отработанных за месяц часов –
мы дополнительно поощряем надежных ребят, готовых работать
больше.

Нас объединяет гордость за продукт, который мы готовим – каждый из
сотрудников может бесплатно пообедать, выбрав что-то для себя.

Не нашел ответ на свой вопрос?
Ты можешь связаться с нами по телефонам:

8 (800) 700-66-07