Мастер по ювелирным работам (огранка камней)
Оникс.
Количество камней: 400 шт.
Здравствуйте. нужно сделать 400 шт камней оникса в квадратную огранку, такого плана как на первом фото. оникс свой(2 фото) размеры 6*6*6 и 6*6*10.Одного размера 200 и другого 200? цена за штуку 150-300р.
Мастер по ювелирным работам (прокат ювелирных украшений)
Взять напрокат: колье, серьги.
Металл: золото.
Камень: бриллиант.
Срок аренды: 10 часов.
Колье и серьги из белого золота.
Мастер по ювелирным работам (серьги из золота с бриллиантами)
9 июля 2024
Изготовить.
Серьги.
Металл: золото.
Камень: бриллиант, Агат.
Эскиза нет.
Здравствуйте! В наличии имеется кулон. Фото прилагается. Нужно изготовить серьги на гвоздике, чтобы получился комплект. Состав кулона на фото. Важно: требуется нанесение алмазной грани.
Мастер по ювелирным работам (изготовление изделий из золота)
6 часов назад
Сердечко.
Без камня.
Эскиз есть.
Пожелания и особенности: Требуется срочно, за сутки, сделать плоское сердечко из золота, минимальной возможной толщины (прокатать, а не отливать), размером примерно 3-4 см, с гравировкой на сердечке. Также требуется сделать 3 маленьких отверстия для крепления.
Мастер по ювелирным работам (огранка драгоценных камней)
2 часа назад
Янтарь.
Количество камней: 1 шт.
Необходимо изготовить рукоятку для кортика из янтаря.
Мастер по ювелирным работам (гравировка на кольцах)
9 июля 2024
Нанести гравировку на: кольцо.
Металл: золото, серебро.
Нанести лавров с двух сторо.
Мастер по ювелирным работам (браслеты из золота)
Кольцо, серьги, браслет, кулон.
Металл: золото.
Эскиз есть.
Отлить комплект в таком стиле: браслет, серьги, кулон.
Мастер по ювелирным работам (кольца из золота)
Изготовить.
Кольцо.
Металл: золото.
Без камня.
Эскиз есть.
Необходимо изготовить мужское обручальное кольцо. размер 25.5.
Мастер по ювелирным работам (дизайн колец)
10 июля 2024
Кольцо, серьги, кулон.
Металл: серебро.
Изготовление не требуется.
Необходимо разработать новую небольшую коллекцию (5-7 позиций) в одном стиле. Бренд THE VERY THING. Ищем в команду дизайнера ювелирных украшений. Мы изготавливаем украшения из серебра с позолотой.
Нудны Грамотные и качественные эскизы, будет плюсом, если сразу сделаете и 3d. В сопроводительном сообщении просьба отправить примеры работ или ссылку, где можно с ними ознакомиться.
Мастер по ювелирным работам (переплавка серебра)
Переплавить: кольцо.
Сделать: кольцо.
Пожелания и особенности: Подарок, но к сожалению очень неудобный. Сломался при надевании.
Хотелось бы изготовить из этого себе по размеру. Или же в идеале из этого кусочка уже два, на мужской и женский палец(по возможности/на усмотрение мастера).
Мастер по ювелирным работам (кольца из серебра)
Кольцо.
Без камня.
Эскиза нет, помочь с дизайном.
Нужно изготовить два кольца 17,5 с гравировкой надписи внутри или снаружи, подарок для пары.
Мастер по ювелирным работам (кольца из золота с бриллиантами)
Изготовить.
Кольцо.
Металл: золото.
Камень: бриллиант.
Эскиз есть.
Такое же тонкое кольцо, сердечко, 3 бриллианта.
Мастер по ювелирным работам (3D-моделирование ювелирных изделий)
Перстень.
Металл: золото.
Камень: рубин.
Необходимо разработать 3д модель и отлить восковой макет.
Мастер по ювелирным работам (3D-моделирование ювелирных изделий)
Крест.
Металл: серебро.
Без камня.
Мастер по ювелирным работам (кожаные браслеты)
Изготовить.
Количество изделий: 1 шт.
Эскиз есть.
Широкий браслет из натуральной кожи с пластинкой из нержавеющей стали под последующую гравировку, на подобии чего скину фото в личку.
Мастер по ювелирным работам (серьги из золота)
Металл: золото.
Без камня.
Эскиз есть.
Мастер по ювелирным работам (изготовление очков)
Есть рецепт с параметрами очков.
Линзы: есть линзы по рецепту на замену.
Материал линз: пластик.
Покрытие: не требуется.
Материал оправы: пластик.
Все детали в чате.
Заранее благодарю за отклик!.
Мастер по ювелирным работам (изготовление колец из своего золота)
Без камня.
Эскиз есть.
Мастер по ювелирным работам (ремонт ювелирных изделий)
Отремонтировать: кулон.
Спаять, залить в эпоксидную смолу.
Металл: Дешевый сплав металлов, возможно силумин.
Подробно указано в пожеланиях.
Мастер по ювелирным работам (геммологи)
Определить степень дефектов и повреждений, определить вид камня, определить подлинность камня, дать оценку стоимости.
Количество камней: 7 шт.
Нужны документы, подтверждающие подлинность.
Мастер по ювелирным работам (ремонт очков)
Облезла краска с оправы очков.
Пожелания и особенности: Добрый день! Нужно покрасить оправу очков, она в плачевном состоянии состоянии, краска сильно стерлась. Хотелось бы восстановить черный цвет, но если есть альтернативные решения, готова рассмотреть.
Линзы фотохромные с диоптриями, если вдруг это важно.
Мастер по ювелирным работам (кольца из золота с камнями)
Камень: муасанит.
Эскиз есть.
Нужно изготовить тонкий каст и вставить туда мой камень 3 карата (9мм). Камень есть.
Мастер по ювелирным работам (переплавка серебра)
Переплавить: цепочку, кольцо.
Сделать: цепочку.
Есть 2 серебряных цепочки и 1 кольцо серебряное, хочу из этого сделать одну цепочку масив.
Мастер по ювелирным работам (полировка очков)
Оправа: пластиковая.
Линзы: пластиковые.
Особенности линз: поляризационные, тонированные.
Мастер по ювелирным работам (полировка очков)
Оправа: пластиковая.
Линзы: стеклянные.
Особенности линз: тонированные.
Мастер по ювелирным работам (замена линз в очках)
Линзы: стеклянные.
Особенности линз: тонированные.
Линз для замены нет.
Мастер по ювелирным работам (переплавка золота)
Переплавить: кольцо.
Сделать: кольцо.
Переплавить кольцо из большого в поменьше.
Мастер по ювелирным работам (изготовление ювелирных изделий)
Мастер по ювелирным работам (браслеты-нити с золотом)
Эскиз есть.
Нужен аналог такого Браслета, со следующими Характеристиками:
* длина 26 см;
* НЕ должен быт толстым до 4 мм;
* материал желательно натуральный;
* НЕ должен портится при намокании, и высокой температуре (должен выдерживать среду Бани/Сауны);
* замочек – карабин/винтовой (лучше последний) – должен быть надежный, и миниатюрный + соответствовать пункту выше.
Мастер по ювелирным работам (уменьшение колец с камнями)
Мастер по ювелирным работам (уменьшение колец)
Мастер по ювелирным работам (3D-моделирование ювелирных изделий)
2 часа назад
Кольцо.
Металл: золото.
Камень: бриллиант.
Мастер по ювелирным работам (кулоны из золота)
11 июля 2024
Изготовить.
Кулон.
Металл: золото.
Без камня.
Эскиз есть.
Пожелания и особенности: Белое золото ( золота в наличии нет ) фигурные буквы и цифры не на чем то отлито , а просто фигурно . Но красиво , я на отвали от руки нарисовала , так как не умею . Но для представления.
Мастер по ювелирным работам (серьги из серебра)
Без камня.
Эскиз есть.
Серьги дутые серебро или белое золото. Хотелось бы два варианта цен, на выбор.
Замочек Alpa.
Мастер по ювелирным работам (ремонт бижутерии)
5 часов назад
Ремонт: серёжек.
Материал: Бирюза, медь.
Реставрация и ремонт серег и броши. На брошке нет замка. Есть ржа и зеленый налет. 1 камешка нет.
Мастер по ювелирным работам (ремонт бижутерии)
20 часов назад
Ремонт: кольца.
Материал: Медицинский сплав.
Нужно найти подходящие камни и произвести их замену или же найти иное решение для 500 колец. Проблема: Были заказаны для продажи кольца, но камни оказались с дырками. Ищу специалиста, который поможет в этой ситуации.
Пожелания и особенности: Нужно найти подходящие камни и произвести их замену или же найти иное решение для 500 колец. Проблема: Были заказаны для продажи кольца, но камни оказались с дырками. Ищу специалиста, который поможет в этой ситуации.
Мастер по ювелирным работам (уменьшение колец с камнями)
4 часа назад
Металл: золото.
Уменьшить кольцо с камнем.
Мастер по ювелирным работам (изготовление ювелирных изделий)
15 часов назад
Изготовить.
ожерелье.
Металл: камни + кожаный шнурок.
Камень: речные, 1 горный хрусталь.
Эскиза нет.
Пожелания и особенности: длину хочется 40 см.
Мастер по ювелирным работам (изготовление ювелирных изделий)
8 часов назад
Заколки.
Металл: Латунь, нейзельбер.
Камень: фианит, жемчуг.
Эскиз есть.
Мастер по ювелирным работам (реставрация ювелирных изделий)
8 часов назад
Реставрировать: цепочку.
Вернуть былой вид серебряной цепочке.
Металл: серебро.
Цепь долгое время чистили зубным порошком в итоге она приобрела такой цвет и не становится больше белой и блестящей
Нужно вернуть былой вид цепочке.
Мастер по ювелирным работам (пайка золота)
5 часов назад
Мастер по ювелирным работам (пайка цепочек)
8 часов назад
Почистить, запаять.
Цепочка порвалась, а после по ней ещё проехал автомобиль. Нужно собрать и почистить.
Мастер по ювелирным работам (браслеты из золота)
8 часов назад
Браслет.
Без камня.
Эскиз есть.
Пожелания и особенности: https://www.bulgari.com/ru-ru/360415.html Нужен аналогичный браслет.
Мастер по ювелирным работам (оценка ювелирных изделий)
7 часов назад
Дать оценку стоимости.
Количество изделий: 1 шт.
Документы, подтверждающие подлинность, не нужны.
Нужно оценить стоимость кулона по фотографии.
Мастер по ювелирным работам (дизайн золотых колец)
10 июля 2024
Кольцо, серьги, кулон, браслет, цепочка.
Металл: золото, серебро.
Потребуется изготовить изделие.
Мастер по ювелирным работам (кольца из золота с бриллиантами)
7 июля 2024
Камень: бриллиант.
Эскиз есть.
Мастер по ювелирным работам (лазерная пайка очков)
7 июля 2024
Треснула оправа.
Оправа: пластиковая.
Мастер по ювелирным работам (ремонт очков)
7 июля 2024
Замена заушника.
Нужно срочно заменить заушники очков.
Мастер по ювелирным работам (полировка золота)
8 июля 2024
Отремонтировать: цепочку.
Заменить замок, починить замок, почистить, отполировать.
Металл: золото.
Мастер по ювелирным работам (пайка золота)
8 июля 2024
Сколько можно заработать?
Трудясь два часа в день по муниципальной программе временной занятости, можно получать ежемесячно 4,5–5 тысяч рублей. Та же работа, но в течение полной рабочей недели может приносить 10 тыс. рублей + 1,5 тысячи рублей материальной поддержки от Центра занятости.
Зарплата может быть и больше. Так, в Москве промоутером (раздача рекламных листовок) зарабатывают до 2,5 тысяч рублей в день. Труд курьера оценивается в 20–25 тысяч рублей ежемесячно. Вожатые за лагерную смену получают по 18–20 тыс. рублей.
Вакансии, которые чаще всего предлагают несовершеннолетним
Раздача листовок, рекламных буклетов, газет, расклеивание объявлений
В Москве и других крупных городах вакансии промоутера есть всегда, причём как на постоянной основе, так и для разовых подработок. Оплата сдельная, можно договориться о гибком графике, попросить ежедневные выплаты по количеству розданных листовок.
С развитием интернет-торговли часто требуются курьеры. 16–17-летних охотно берут для доставки пиццы, цветов, подарков, почты, продуктов питания, но условия не самые простые. Занятие требует выносливости и хорошего знания города, поскольку приходится много ходить, ездить на общественном транспорте. Если есть велосипед или скутер, будет намного легче.
Уход за пожилыми людьми
Тинейджер может выполнять несложные обязанности по хозяйству: убрать квартиру, сходить в магазин, вывезти пожилого человека на прогулку в парк, почитать ему.
Озеленение и уборка территорий
Городским службам ЖКХ, отвечающим за чистоту и порядок, почти всегда требуются рабочие руки. В обязанности юных помощников входит посадка растений, уход за клумбами, выгребание скошенной травы, подметание дорожек в парке, уборка сломанных веток и сучьев, поддержание чистоты на детских площадках и т. п. Много не заплатят, но работа несложная, на свежем воздухе, в коллективе. В зимние месяцы старшеклассников и студентов колледжей привлекают на расчистку снега.
Если есть артистический талант, можно поискать должность аниматора в торгово-развлекательных центрах, парках аттракционов, ивент-агентствах, детских летних лагерях. Такое занятие подойдёт активным, коммуникабельным ребятам, с хорошей дикцией, музыкальным слухом, умением двигаться под музыку.
Можно и просто раздавать листовки, одевшись в костюм ростовой куклы.
Присмотр за животными
Идеально подходит как разовая подработка. Подростки охотно выгуливают собак, ухаживают за кошками и другими домашними питомцами, пока хозяева в отпуске. Если готовы уделять такой работе больше времени, можно устроиться в приют для бездомных животных.
Не составит труда подросткам, имеющим опыт сидения с младшим братом или сестрёнкой. Чаще всего носит разовый характер — забрать из школы, если взрослым некогда, отвести на кружок, посидеть два-три часа вечером. Охотнее на такую работу берут 16–17-летних девушек, но, если вы зарекомендовали себя как ответственный человек, могут доверить ребёнка и более молодой няне.
С открытием летних площадок в кафе, закусочных, ресторанах фастфуда увеличивается потребность в официантах. Требования к кандидатам простые, опыт и специальные навыки не обязательны, поэтому подростков берут охотно. Оплата небольшая, но есть чаевые.
Как видите, подработка для школьников найдётся всегда, было бы желание. Помимо того, мы здесь не коснулись дистанционной работы в интернете. Всемирная паутина тоже может стать хорошим источником заработка, причём не важно, сколько человеку лет — 18 или 15. Так что дерзайте, и всё получится!
И не забудьте подключить своего ребёнка к вашей подписке МТС Premium. Пусть будет всё, как у взрослых: и мобильный интернет для связи, и развлечения для времени, когда вся работа на сегодня сделана. Вы же знаете, что одна подписка МТС Premium — это сразу для четверх?
С какого возраста можно работать официально?
Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?
По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.
Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.
Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, шоу-бизнеса. К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.
Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт. Но обеспечить чаду первый трудовой опыт можно — пусть, к примеру, за небольшую оплату помогает соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. Такая работа не станет слишком большой нагрузкой, зато научит подростка ответственности.
Как школа может помогать ученикам с работой
Крупные образовательные проекты открывают центры развития карьеры и полноценные HR-отделы. Но и начинающим онлайн-школам есть что предложить.
Новичкам ещё нужно наработать себе авторитет. Плюс у каждого специалиста могут быть конкуренты. Поэтому нужно уметь грамотно себя упаковать и продвигать. Задача школы — показать, как делать правильно, и помочь выпускнику собрать стартовую презентацию своих навыков.
Что включить в портфолио и как его оформить, о чём рассказать в резюме, как откликаться на вакансии — это база для первых шагов в профессии. И в этом можно и нужно поддерживать своих учеников.
Подборки площадок для поиска работы
Помимо hh.ru, SuperJob, Работа.ру и подобных сайтов, фрилансеры и проекты часто встречаются в специализированных телеграм-каналах и чатах. Ещё есть профессиональные онлайн-выставки, ярмарки и биржи, которые тоже могут быть полезны, хотя бы для понимания референсов и насмотренности в своей нише.
Подготовить список проверенных и авторитетных ресурсов — для школы не сложно, а ученику мегаполезно.
Закрытые чаты с вакансиями и биржи с заказчиками
Популярный эксперт или онлайн-школа регулярно получают запросы от постоянных заказчиков: «Хотим, чтобы в нашем проекте работали именно вы или ваши ученики». Часто бывает, что выпускники тоже передают часть своих заказов и проектов и просят кого-то рекомендовать или разместить запрос в чат.
Хорошее решение — блокировать возможность копирования или пересылки материалов из чата. Это подчеркнёт, что тут серьёзно относятся к ценности вакансии и претендента.
На стороне школы важно модерировать запросы: если от заказчика сыплется череда неоплачиваемых тестовых заданий или откровенно занижена стоимость за услуги новичков, — вряд ли ресурс с такой «помощью» будет нарасхват и станет преимуществом. Как бы вообще ни пришлось потом латать брешь в репутации.
Тренинги, приглашённые эксперты и коуч-сессии
Можно стать отличным дизайнером или бухгалтером, но не уметь «продавать» себя и теряться от вопросов потенциального заказчика, работодателя или рекрутера.
Пробные собеседования, переговоры и деловая переписка помогают отработать те или иные вероятные ситуации и вопросы на этапе поиска клиентов, трудоустройства и продвижения себя как специалиста.
Решением может стать HR-блок в программе и работа с психологом в рамках курса. А ещё здорово помогает гость-эксперт с опытом в этой нише — с ним можно провести вебинар, где он рассказывает как что устроено, как сам пришёл в нишу и в конкретный проект, советует, отвечает на вопросы, и тем самым показывает, как оно на самом деле.
Такие «меры поддержки» помогут обрести уверенность в себе, снимут блоки и научат активным действиям.
Готовые проекты и стажировка
Теория важна, но все хотят опыт реальных задач. Можно не просто работать над локальными заданиями, а встроить в обучение настоящий проект. Это могут быть сквозные задачи на протяжении всего курса или дипломная работа с реальным заказчиком под его ТЗ. Например, ученики онлайн-школы по конструированию одежды получают к выпуску несколько готовых комплектов. Каждый цикл или капсулу можно гордо забрать в портфолио.
Школа может договориться с партнёрами, постоянными клиентами или бывшими учениками, которые могут делегировать часть базовых задач. Круто, если после такой стажировки у выпускников будет возможность закрепиться в команде заказчика и продолжить работу уже после обучения. И это актуально не только начинающих, но и тех, кто пришёл прокачаться. В таких кадрах тоже заинтересованы компании.
Если есть такая возможность, контакты и ресурсы, то почему бы и нет? Некоторые онлайн-школы даже закрепляют в договоре-оферте гарантию трудоустройства.
Это преимущество закрывает страх потенциальных учеников — «потрачу деньги и время, а работу не найду».
Вчерашним выпускникам обычно платят чуть меньше рынка, и многие компании рады сэкономить и научить под себя, и это для кого-то может стать отличным стартом. Но аккуратно с обещаниями дохода и результата, ведь успехи каждого отдельного выпускника зависят не только от школы, но и от будущих усилий самого ученика и ситуации на рынке.
Набирать учеников под «гарантированный доход» можно только тогда, когда это действительно так. А просто дублировать в чат вакансии, на которые откликается сразу человек тридцать, или давать шаблон портфолио — это далеко не гарантии.
Каждый поток выходит в свободное плавание и важно быть честным с теми, кто доверился школе. Гибкое «помогаем» справедливее, чем не всегда порядочное «гарантируем».
Работа, на которую не возьмут даже в 16 лет
Подростка возьмут не везде. Согласно ТК РФ, несовершеннолетних запрещено:
- ставить в ночные смены;
- принимать на работу, связанную с подъёмом тяжестей, вредными условиями;
- трудоустраивать в заведения, угрожающие нравственному развитию ребёнка (ночные клубы, казино, точки продажи алкоголя и сигарет, работу с доступом к токсическим и наркотическим препаратам).
Ученик Ювелира/Полировщик
25 000
120 000
-
Эмиров Мурад Русланович
17 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
25 000
120 000
Ювелир-монтировщик/Ученик ювелира монтировщика
40 000
130 000
18 часов назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
40 000
130 000
Ученик ювелира-полировщика
30 000
-
Костромской ювелирный завод Каратов
10 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Ученик шлифовка
40 000
4 дня назад с
Ученик ювелира – закрепщика
40 000
4 дня назад с
Ученик ювелира
29 000
22 дня назад с
Что делают на практике
автор онлайн-курсов для бизнес-аналитиков и аналитиков в IT Get Skills
«Наш флагманский курс «Техническая перезагрузка» рассчитан на специалистов с опытом. Курс значительно повышает их шансы на отличный оффер, даже если сейчас они не трудоустроены.
И вот почему:
1. «Прокачиваем» именно те технические навыки, которые сейчас востребованы на рынке.
2. Даём много практических заданий и собираем в портфолио. А в конце курса есть задание, где «упаковываем» резюме, которые разбираем и даём обратную связь.
3. Проводим отдельный урок «Прохождение собеседования» и учим, как отвечать на хитрые вопросы интервьюеров.
На курсе «Основы бизнес- и системного анализа» обучаем профессии с нуля. И тут, конечно, трудоустройству уделяем гораздо больше внимания.
Как работаем с начинающими:
1. Много практики. Ученики работают с одним сквозным проектом и проходят этапы разработки ПО как действующие аналитики. Осваивают как твёрдые, так и мягкие скилы.
2. Помогаем собрать портфолио, чтобы подтвердить практические навыки и квалификацию.
3. В программе есть отдельный модуль по поиску работы и прохождению собеседований.
4. Организуем встречи с HR-специалистом в закрытом чате выпускников.
Можно написать в чат, задать вопрос, посоветоваться и получить поддержку. Кроме общения, на канале проводим обучающие бесплатные встречи и публикуем вакансии от наших партнёров — IT-компаний.
Есть опция «Тестовое собеседование» напрямую со мной — учит «продавать» себя, страхует от грубых ошибок на собеседовании, сокращает количество отказов и ускоряет трудоустройство. А заодно снижает уровень стресса из-за неизвестности».
сооснователь SMM-школы Republic
«Мы стараемся готовить не специалиста в штат, а фрилансера-предпринимателя. Наш вариант «трудоустройства» — это в большей степени работа на себя. Поэтому школа помогает в первую очередь работать не с одним проектом, а с несколькими.
В финале курса обучаем важным компетенциям:
1. Продажа своих услуг и ведение переговоров в формате переписки с куратором.
2. Подготовка коммерческого предложения на свои услуги.
3. Определение дальнейшего развития в профессии и выбор профильного направления (менеджер проекта, таргетолог, контент-менеджер, SMM-дизайнер и т. д.).
Каждый ученик работает с живым проектом, поэтому получает опыт сотрудничества с не всегда простым, но лояльным заказчиком. Это отчасти закаляет ученика, но не демотивирует.
После курсов ученики получают:
бессрочный доступ к материалам;
чаты, где отвечаем на вопросы;
клуб с постоянной поддержкой проектов — за рекуррентный платёж.
Ещё считаю очень важным, чтобы обучающие эксперты работали сами. Как только мы выпадали надолго из рабочих процессов и переставали делать проекты «руками», качество обучения и профессионализм специалистов сразу снижались.
Пробовали делать курсы без блока с самопродажей — выходило «не айс». Ученикам нужна поддержка, общение с наставниками и практика «на кошках», тогда в рабочей среде будет меньше стресса».
руководитель «Академии Студии Чижова»
«Расскажу про три принципа Академии, которые которые помогают студентам зарабатывать на полученных знаниях.
Обучение всегда на практике
Курсы строятся так: теория+практика+отработка материала. То есть когда приходит студент, мы рекомендуем отрабатывать материал именно на живых проектах, потому что это:
а) возможность наработать реальный кейс;
б) получить поддержку от кураторов-практиков и в моменте скорректировать работу;
в) всегда уйдёт в портфолио.
Где взять живые проекты? Студенты часто приходят со своими. А если своих нет, то более опытные ребята делятся и предлагают работать в паре над своими проектами. Если и этого нет (что, в принципе, редкость), то можем выдать учебный проект либо предлагаем делать для себя.
Например, на курсе по стратегии студенты получают разработанную стратегию для проекта, которую смогут показывать как пример и реализовывать.
Если на старте обучения у студента нет своего проекта и он только входит в сферу, у других студентов в это время может быть 5+ проектов в очереди. Ребята делятся и курируют работу друг друга. На самом деле, онлайн-курсы — это не только про учебу, это про людей, нетворкинг и налаживание коммуникаций. После обучения чат остается навсегда, и время от времени ребята присылают свои вакансии.
Стажировки и трудоустройство в «Студию Чижова»
Как только открываются вакансии в агентстве, в первую очередь отправляем их в чат. С точки зрения найма — это выходит чуть дешевле, ведь наши студенты уже могут претендовать на хорошие позиции, потому что прошли обучение по нашим стандартам. За год существования «Академии» к нам пришло 6 ребят после обучения.
Вообще рынок диджитальщиков до сих пор во многом остаётся очень размытым с точки зрения требований и условий заработка, потому что не у всех есть понимание зон ответственности спеца.
Поэтому в последние запуски мы интегрируем карьерные модули, в которых рассказываем о возможностях роста и развития карьеры с текущими скиллами.
Например, недавно внедрили большую карту знаний SMM-специалиста, по которой студент оценивает навыки и понимает, в какое направление углубляться, а где и так всё хорошо.
Зачем? Потому что зарплата и финансы в этом рынке — это производная компетенций. Мы даём компетенции топовых SMM-агентств, студенты учатся и уходят реализовывать собственные проекты на более высоком уровне. Получается win-win».
основатель школы продвижения
SMM.school
« Во-первых, мы записали отдельный блок уроков по поиску работы:
выдаём список проверенных площадок и рассказываем, как выбрать самую подходящую для ученика;
создали гайды, как правильно откликаться на вакансии, создавать портфолио и что следует проверить в резюме перед публикацией.
- В SMM.school действует карьерный центр.
проводят разборы резюме учеников на живых созвонах;
дают рекомендации по исправлению или доработке;
ставят задачи откликнуться на вакансии и разбирают отклики на следующей онлайн-встрече.
По статистике, при индивидуальной работе за две недели удаётся найти проект. Потому что есть чёткое задание, которое нужно выполнить и прислать на проверку, это не даёт ученику расслабляться. С групповыми статистика тоже неплохая, но там задание общее.
- Устраиваем акции для учеников и предлагаем программы стажировки для всех готовых пробовать выпускников.
Мы дружим с партнёрами школы и с SMMplanner, поэтому получаем приоритетный доступ к вакансиям, которые, естественно, рассылаем ученикам.
- Поддерживаем психологически.
Студенты приходят с разным опытом, и всё равно каждый попадает в ловушку синдрома самозванца. Одна задач школы — как раз избавить от этого синдрома.
Карьерный центр разбирает абсолютно каждое резюме, портфолио и отклики, показывая, как будет эффектнее себя предлагать на рынке труда. Мы объясняем, что нормально набираться опыта, нормально поначалу чувствовать неуверенность, но важно не бояться, а действовать.
До создания карьерного центра пробовали разные варианты. И не все из них были успешными.
Например, мы собирали базу компаний, которые ищут SMM-специалиста, и предлагали им взять наших учеников на стажировку. Получали очень слабый отклик.
Поэтому сейчас действуем «от запроса» — направляем выпускников только партнёрам, которые сами присылают вакансии и прислушиваются к рекомендациям. Поэтому процент количества стажировок у нас высокий».
Зачем это школам, разве недостаточно просто хорошо учить?
Ученикам на онлайн-курсах нужны предметные результаты, а не просто «пятёрки в дневнике». Ведь пойти учиться — история не только про финансовую нагрузку. Это ещё и время, часто взятое в долг у семьи, работы, полноценного сна или любимого сериала. Плюс работает психология здравого смысла — нам хочется как можно больше гарантий и понимания, ради чего вкладываться в процесс.
Чтобы было больше довольных учеников, а репутация работала не хуже рекламы, стоит предлагать ощутимую помощь в поиске первых заказчиков или хотя бы в эффективной подготовке к этому самому поиску. Так онлайн-школа получит не только адвокатов бренда, но и фору по сравнению с конкурентами, которые не уделяют этому внимания.
При прочих равных потенциальный ученик выберет курс, где у него выше шансы как минимум окупить обучение.
Чтобы по-настоящему помогать, нужно чётко понимать, какие требования есть у потенциальных заказчиков и работодателей. Это не только профессиональные критерии, но и софт-скиллз. Важно отслеживать тенденции и вовремя корректировать наполнение курса или даже всю
продуктовую линейку
*является продуктом компании Meta, деятельность которой запрещена на территории РФ.
Не нужно обещать то, что школа не в состоянии выполнить.
Надеялись все, а сколько реально получит место?
Так, айтишные курсы уже стали синонимом пропуска в работу мечты. Но за последние год-два рынок уже получил столько свежих кадров, что заказчикам уже есть из чего выбрать.
По данным hh.ru,
в первом полугодии 2023 года чаще всего выходили на рынок и конкурировали за место разработчики JavaScript — больше 54 резюме на одну вакансию. И потом, далеко не все компании готовы вкладываться в новичка, многим нужен опыт.
Где искать работу?
Существует несколько вариантов поиска подработки для школьников.
1. Городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних
Они созданы, чтобы поддержать нашу молодежь, и есть не только в Москве, но и в каждом регионе. Информацию о них легко найти на официальных сайтах муниципалитетов. Чаще всего работа, которую предлагают подросткам в 2024 году, связана с участием в благоустройстве улиц и парков, помощью пожилым людям и другими подобными занятиями.
Занятость по таким программам хороша тем, что подросток не только получает первый трудовой опыт, но и находится в безопасности — школьника официально оформляют, работу подыскивают рядом с домом, не нарушают его права.
2. Центры занятости
В крупных городах созданы специальные Центры занятости для молодёжи (например, в Москве, Самаре), Молодежные биржи труда (Санкт-Петербург), но можно обратиться и в обычную «взрослую» службу занятости. Даже если не найдётся ничего для школьников, в ЦЗН подскажут, в каких организациях требуются люди и есть работа с подходящими условиями.
3. Самостоятельное трудоустройство
Многие компании охотно берут подростков без опыта работы на простые низкооплачиваемые вакансии. Для них это способ сэкономить, а школьников устраивает гибкий график и возможность работать 2–3 часа в день. И даже если месячная зарплата всего 3–4 тысячи рублей, она может стать неплохим подспорьем для бюджета подростка.
Самостоятельно можно устроиться официантом, посудомойщиком в кафе, подсобным рабочим на рынке, в магазине, уборщиком офиса, территории, разнорабочим на стройке. Многие предприятия охотно нанимают подростков в качестве дополнительных курьеров. Самая популярная работа для четырнадцатилетних — раздача листовок и расклеивание объявлений.
4. Устроиться на работу к родственникам
Ещё один способ заработать — предложить за небольшую оплату помощь вашим родственникам, у которых есть свой бизнес. Это могут быть самые простые обязанности — курьерская доставка, помощник продавца, подсобный рабочий, раздача продукции во время дегустации.
Многие 15–16-летние тинейджеры набираются опыта в семейных компаниях, выполняя обязанности секретаря, помощника, а иногда и просто разнорабочего.
5. Мелкие услуги соседям и знакомым
В качестве разовой подработки можно предложить присмотреть за домашними питомцами, посидеть с детьми, купить продукты. Вашими клиентами могут быть соседи, родственники, знакомые. Можно развесить объявления с предложением своих услуг по району.
Ученик ювелира-монтировщика
30 000
-
Костромской ювелирный завод Каратов
11 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Комментарии учеников
автор, сценарист роликов для YouTube
«Я проходила курс «Коммерческий редактор. Копирайтер» в «Нетологии». И помогали трудоустроиться ещё до окончания курсов — как только преподаватели говорили, что уже пора пробовать себя и развивать навыки на стажировке.
Кураторы постоянно выкладывали список стажировок и вакансий от их партнеров и редакций по направлениям.
Чтобы попасть на собеседование, писали куратору информацию: кто такой и какой курс изучает + портфолио из учебных работ. Они отсылали самостоятельно письмо работодателю и передавали контакты.
Благодаря такой помощи, я устроилась в редакцию Maff-media, и спустя 3 года всё ещё там работаю».
«Я училась в GeekBrains на курсе «Project-менеджмент». Да, после курсов я нашла на hh.ru вакансию, и мне предложили оффер в 35 000 рублей на другом конце Москвы. То есть совсем не то, что я рисовала в воображении.
А вот закрытый чат выпускников принёс пользу. Я целый год общалась с людьми с разным бэкграундом и разной спецификой работы. И все делились советами.
Плюс на самом курсе был блок HR, и я научилась так круто составлять резюме, что помогла и себе, и друзьям.
Моё мнение, что обещание гарантий — это маркетинговый ход, потому что непонятно, с кого эту гарантию спрашивать».
«Училась у Надежды Сокирской. В середине курса была практика с живыми заказчиками и настоящими ТЗ. Например, я работала с компанией по производству постельного белья.
После курса получали доступ в закрытый канал для участников, в который выкладывались вакансии. Он был хорош жёстким ценовым отбором — никаких предложений вроде 250 рублей за ТЗ.
Плюс в чат приходил карьерный коуч, который проверял портфолио и отвечал на запросы выпускников раз в две недели.
Первого заказчика нашла в этом канале и работала с ним долго и за хороший ценник. Кстати, если заказчик из этого чата не хотел платить или возникли другие сложности, на помощь приходила сама автор курса».
Участие в карьерной судьбе ученика — крутое конкурентное преимущество для школ, которые обучают профессиям или помогают повышать квалификацию.
Способов помочь много — от упаковки резюме и портфолио до оплачиваемых стажировок у партнёров или участия в домашних проектах организаторов. Важно давать посильные обещания и, конечно, их выполнять на деле.
Как бы школа ни участвовала, профессиональный успех зависит во многом от ученика — его навыков как специалиста, софт-скиллз, целеустремлённости и мотивации.
Zenclass — простая платформа для создания онлайн-школы. Всё интуитивно понятно: несколько кликов — и курс готов. Начнём?
Ученик(ца) на Электро-штабелёр (Заволжье)
60 000
66 000
3 дня назад с
60 000
66 000
Ученик ювелира-закрепщика
40 000
26 дней назад с
Ученик ювелир-универсал
30 000
24 дня назад с
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «ученик ювелира»
Мы отправили на твою почту ссылку для активации
Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись
Вопросы и ответы
✉️ Как связаться с работодателем по вакансии ученик ювелира?
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».
📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.
✍ Как разместить вакансию?
Чтобы разместить новую вакансию учеником ювелира — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
💼 Как создать резюме в Костроме?
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.
Менеджер, продажа автозапчастей (ученик) 2/2
30 000
95 000
21 день назад с
30 000
95 000
Ученик ювелира
30 000
70 000
-
Ювелирная Компания EFREMOV
день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
30 000
70 000
Какие нужны документы для трудоустройства несовершеннолетнего?
Прежде всего, необходим паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов также входят:
- справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
- медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
- СНИЛС;
- трудовая книжка (если есть).
Если ребёнку нет 16 лет, дополнительно потребуются ещё два документа:
- письменное разрешение одного из родителей (вместе с копией паспорта взрослого);
- письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства.
Как и взрослый соискатель, несовершеннолетний пишет заявление о приеме на работу, трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.
Ученик ювелира-закрепщика
40 000
3 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Сколько длится рабочий день подростка?
По действующему на 2024 год трудовому законодательству установлены следующие нормы рабочего времени для школьников.
Принимая на работу несовершеннолетнего, работодатель обязан организовать для него удобный график: во время каникул — с утра, в учебное время — после уроков.
Куда можно устроиться во время учёбы или каникул
Нередко школьники пытаются найти подработку, а их родители не против, чтобы ребёнок понял цену деньгам и с пользой провёл время. Во всяком случае, на ближайшие каникулы это точно можно запланировать. Рассказываем, на какую работу могут рассчитывать несовершеннолетние, как официально на неё устроиться и какие документы для этого нужны.
Ученик ювелира
40 000
8 дней назад с
Как онлайн-школы помогают ученикам найти работу
Что реально сделать и как это работает на практике.
Чего обычно ждут от курсов, которые вводят в профессию или помогают прокачаться? Выпускники хотят получить источник основного или дополнительного дохода, расширить спектр услуг или выйти на новую ступень в карьере. А чтобы эти цели воплощались, нужны не только инструкции и практика, но и реальные клиенты, заказы или даже трудоустройство. И здорово, когда школа может проявить заботу в этом направлении.
Если у вас «профессиональный» курс, помогайте ученикам, чтобы они увереннее выходили на рынок, получали первых клиентов и как можно быстрее начинали видеть финансовый результат. И вспоминали школу исключительно добрым словом, а лучше — рекомендовали другим.
Разобрали, что может сделать школа для помощи в трудоустройстве и как это происходит на практике.