Специфика профессий

Когда понимаешь механизмы, которые оказывают влияние на выбор профессии, то и сделать такой выбор становиться чуть проще.

На нашем телеграм-канале собрана полезнейшая информация по профориентации. А на другом канале вы найдете выгодные предложения и полезные акции, которые помогут продержаться студенту на плаву.

А сейчас расскажем вам, какие основные факторы влияют на выбор профессии.

Существует много классификаций профессий. Мы продолжаем цикл статей по определению профессии на основе типа взаимодействия человека, разработанное по методике Климова и Голланда.

Ознакомиться с другими статьями этого цикла (например, про профессии типа «человек-человек») можете на нашем телеграм-канале. А сегодня наша задача – понять, какие профессии типа «человек-техника» бывают, узнать их особенности, изучить список профессий и понять, какими характеристиками должны обладать те, кто выбирает эти профессии в качестве ведущей деятельности.

При выборе будущего рода деятельности нужно учитывать многие факторы. И их, как показывает практика и информация на нашем телеграм-канале, гораздо больше, чем можно было предположить. И это не только творческие, технические или другие типы, но и профессии относительно объекта взаимодействия.

У нас уже есть статья из этого цикла про професси типа «человек-техника». Сегодня мы расскажем о целом спектре профессий из сферы «Человек-Человек». Как видно из названия, основным объектом профессиональной деятельности сотрудника в этом случае будут люди.

Давайте разбираться, какие именно профессии входят в классификацию типа «человек-человек», какие у них особенности и какими профессиональными качествами должен обладать представитель такого труда.

Доверь свою работу кандидату наук!

Введение

Ежегодно
миллионы молодых людей, оканчивая школу,
и получив среднее образование, становятся
перед выбором какую же профессию выбрать,
какой сфере деятельности посветить
свою жизнь. Они, прежде всего, учитывают
свое желание, способности. Но, к сожалению,
не всегда будущий студент опирается на
свои собственные интересы. Многие
сталкиваются с тем, что большую роль
играет мнение родителей. Одни родители
хотят, чтобы их чадо пошло по их стопам,
другие считают, что предлагаемая ими
профессия наиболее востребована и
высокооплачиваемая. Но у каждого свое
особенное представление о деятельности.
И, зачастую, при не правильном выборе,
так же сказывается плохое представление
той или иной профессии, не детализированное
представление деятельности. С этим мы
попытаемся разобраться в данной работе.
Еще одной главной задачей данной работы
является рассмотрение причин основания
выбора профессии, ведь передо мной
совсем недавно стоял такой выбор. И
очень важно расставить приоритеты,
выяснить, что наиболее интересно, важно
для личности. Поэтому целью реферата
является рассмотрение
индивидуально-психологических
особенностей личности, их появление в
профессиональной деятельности.

Психология труда Основные вопросы изучения профессий. Психологическая профессиография

Четыре
разных терина “профессия: профессия
как социально фиксированная область
приложения сил; как общность людей; как
подготовленность; как деятельность

Термин
“профессия” употребляется в четырех
разных значениях: профессия как социально
фиксированная область приложения сил;
как общность людей; как подготовленность;
как деятельность.

Психологическая
профессиография – это комплекс способов
и технических средств, с помощью которых
определяются все оказывающие
психологическое воздействие факторы,
прямо или опосредованно влияющие на
трудовую деятельность и производительность
труда человека.

Психологическая
профессиограмма
— описание и обоснование особенностей
профессии, а также требований, предъявляемых
этой профессией к человеку. Профессиограммы
можно подразделить на: частные и
комплексные; универсальные и специальные.
Важнейшей частью профессиограммы
является психограмма — характеристика
требований, предъявляемых Профессией
к психике человека.

Содержание
и объем психограммы
зависят от цели, с которой проводится
изучение профессии.

Источниками
получения информации о профессии
служат письменные источники, опосредованная
информация о труде и анализ результатов
груда.

Методы,
способы, техника, используемые в
психологической профессиографии, их
деление на группы

Методы,
способы, техника, используемые в
психологической профессиографии, можно
разделить на следующие основные группы:
1-Описательные методы включают
аналитический способ и дескрипторную
технику, с помощью которых собираются
сведения об изучаемой работе из различных
источников. 2. Активные методы изучения
труда , которые предполагают обязательное
личное присутствие психолога на рабочем
месте в течение продолжительного
времени. 3. Экспериментальные методы,
проводимые в специально оборудованных
лабораториям, где можно моделировать
производственные операции,, воспроизводить
условия труда и воздействие среды. 4.
Специальные методы и техники, которые
используются в большинстве случаев для
получения частичных или односторонних
сведений о труде.

Каждую
профессию или специальность можно
представить конструкцию, составленную
из отдельных типовых элементов
деятельности в этом суть модульного
подхода. Психологический модуль профессии
определяется как типовой элемент
профессиональной деятельности, присущий
ряду профессий и выделенный па основании
общности психологических требований
к человеку.

В
соответствии с различимыми разновидностями
объектных систем выделяются пять типов
профессий: человек — (живая) природа,
человек — техника:
человек — человек, человек — знаковая
система, человек — художественный
образ.

В
пределах каждого типа профессий
выделяются их классы по признаку целей:
гностические профессии, преобразующие
профессии, изыскательные профессии.

По
признаку основных орудий, средств труда
в рамках каждого класса могут выделяться
четыре отдела: профессии ручного труда;
профессии машинно-ручного «руда;
профессии. связанные с применением
автоматизированных и автоматических
систем; профессии, связанные с преобладанием
функциональных средств труда.

По
условиям груда профессии можно разделить
на четыре группы: работа
в условиях
близких к бытовым; работа на открытом
воздухе: работа в
необычных условиях;
работа в условиях повышенной моральной
ответственности.

Соседние файлы в папке ГОС!!!

Что такое профессия и как ее выбрать

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Сегодня затронем тему, которая актуальна для многих людей, но особо волнует тех, кто задумывается о выборе профессии.

В советском фильме «33» герой Евгения Леонова произнес фразу, авторство которой принадлежит турецкому поэту Назиму Хикмету:

«Счастье – это когда утром хочется идти на работу, а вечером – домой».

Замечательные слова, они очень точно определяют состояние счастья как гармонию между личной жизнью и трудовой деятельностью.

Чтобы каждый день хотелось идти на работу, нужно, чтобы она приносила удовольствие и, что немаловажно в сегодняшних реалиях – еще и средства к существованию.

Как же выбрать именно то направление, ту деятельность, которая полностью бы удовлетворяла указанным требованиям? Попробуем разобраться с проблемой в этой статье.

«Profiteor» в переводе с латинского означает «объявляю своим делом».

Следовательно, профессия – это дело (трудовая деятельность), которым занимается человек. В более узкой трактовке профессия – это дело, занимаясь которым человек получает средства к существованию.

Примечание: специальность – это вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач – это профессия, а педиатр, офтальмолог (кто это?), хирург и т.д. – это специальность.

Профессиональная деятельность предполагает наличие профессиональных знаний и навыков. Поэтому, чтобы работать по профессии, необходимо обучение, в ходе которого и приобретаются искомые знания и навыки.

В нашей стране и других государствах существуют разветвленные сети образовательных учреждений различного уровня. Как правило, обучение наиболее востребованным в государстве профессиям осуществляется на бесплатной основе.

В России профессиональное обучение проводится в колледжах, училищах, техникумах (среднее специальное образование), высших учебных заведениях.

Какие есть профессии (где посмотреть список)

Профессии не статичны, они видоизменяются, появляются или исчезают с течением времени под влиянием различных факторов. Распространенность профессий зависит от их востребованности.

Так, учителя или врачи нужны даже в самых малочисленных населенных пунктах, а, допустим, постижеров (изготовителей париков) требуются единицы на регион.

Ежегодно средства массовой информации составляют рейтинги наиболее и наименее востребованных профессий. Но эти рейтинги не являются истиной в последней инстанции, поэтому их показатели можно учитывать, но не слепо следовать им при выборе профессии.

Ссылка на один из интернет-сервисов, где размещены рейтинги профессий в зависимости от востребованности, оплачиваемости и престижности: edunews.ru/professii/rating/.

В РФ 01.01.1996 года был принят общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР). Это каталог, состоящий из профессий и должностей, каждой из которых присвоен определенный цифровой код.

Посмотреть каталог можно по ссылке: okpdtr.ru. Данный сервис предоставляет возможность:

• Определить код интересующей профессии. Для этого нужно зайти по указанной выше ссылке, в строке поиска указать профессию (например, учитель) и нажать «Искать»:*при клике по картинке она откроется в полный размер в новом окнеНа экране отобразится кодировка данной профессии:*при клике по картинке она откроется в полный размер в новом окнеДля уточнения кодировки можно кликнуть по строке интересующей вас профессии.
• Ознакомиться с существующими профессиями и должностями. Для этого нужно выбрать соответствующую опцию в верхней строке меню:*при клике по картинке она откроется в полный размер в новом окнеКликнув по опции «Профессии рабочих», вы увидите перечень всех существующих рабочих профессий, расположенных в алфавитном порядке:*при клике по картинке она откроется в полный размер в новом окнеПримечание: слово «рабочих» применительно к профессии не означает в буквальном смысле, что человек какой-либо профессии стоит у станка или месит бетон. К рабочим профессиям относится и художник-скульптор, и менеджер (это кто?), и артист.

Профессии для девушек и юношей

Профессии не разделяются по половому признаку. Иное дело, что какие-то из них более подходят мужскому характеру, складу ума и физической силе, а иные больше соответствуют хрупкой женской конституции и природной тяги к материнству.

Например, можете посмотреть рейтинг самых популярных профессий для девушек с разным уровнем образования.

• Профессии с высшим образованием
• Профессии для девушек без диплома вуза
• Профессии для девушек после 9 класса
• Интересные и творческие профессии

Но это не значит, что мужчина не может работать воспитателем в детском саду, а женщина не может быть шофером-дальнобойщиком.

Так что в данном аспекте при выборе профессии не стоит оглядываться на то, кто обычно работает на данном поприще. Нужно опираться лишь на свое стремление, но при этом суметь верно оценить свои умственные и физические способности.

Как выбрать профессию

Невозможно дать универсальные рекомендации по выбору профессии, уж очень много факторов влияют на выбор.

Попробую представить схематичный план, следуя которому вы сможете «вычислить», пусть не профессию своей мечты, но направление, в котором нужно двигаться в поиске.

• Определитесь с направленностью вашей будущей деятельности. Хорошо, если вы давно знаете, кем хотите работать. Если же тяги к какому-то определенному виду деятельности нет, то нужно поразмышлять:что вам удается лучше всего и при этом не вызывает скуки или отвращения.Вы легко разбираетесь в самых «навороченных» гаджетах, без труда осваиваете новые компьютерные игрушки и при этом с удовольствием ходите на уроки информатики ? Значит, ваша будущая деятельность может быть связана с IT-технологиями.Вам нравится играть с детьми и быть для них примером? Возможно, вы прирожденный воспитатель. Если же самостоятельно со своими наклонностями разобраться не удается, то воспользуйтесь различными тестами, предлагаемыми интернет-ресурсами.Снова повторюсь: даже самые умные-разумные тесты не смогут точно указать, кем вам нужно работать, все они носят рекомендательный характер.Вот несколько ссылок на популярные тесты по выбору профессии:
• Проанализируйте востребованность вашей будущей профессии в том регионе, где предполагаете потом жить и работать. Самый простой способ: откройте любое издание (бумажное или электронное) и посмотрите, представители каких профессий находятся в дефиците (это как?) в вашем регионе. И, если ваша предполагаемая специальность не востребована в принципе, подумайте, а сможете ли вы самостоятельно после получения профессии устроиться на работу.
• Сделайте «тест-драйв» своей профессии – попробуйте устроиться на временную работу (подработку) или же станьте волонтером (это как?) в той сфере, где хотите работать в будущем.Хотите стать артистом? Попробуйте свои силы в любительском театре-студии. Хотите стать продавцом? Устройтесь на сезонную работу по продаже, допустим, кваса. Попробовав «на ощупь» свою будущую работу, вы сможете укрепиться в своем выборе или же откажетесь от него.

Этот схематичный план может помочь не только совсем юным людям, но и тем, кто разочаровался в своей профессии, уже достигнув взрослого (да и зрелого) возраста.

Помните, никогда не поздно начать все с начала. Ваша жизнь может стать лучше, если вы будете заниматься тем, что у вас лучше всего получается и дает вам позитивный заряд.

Краткое резюме

Выбор профессии – это очень ответственный шаг. Не стоит руководствоваться лозунгом «Где бы ни работать, лишь бы не работать». Такой подход лишит вас радости наслаждаться любимым делом.

Не отчаивайтесь, если профессия, которую вы выбрали, окажется «не вашей». Такое бывает. Чем раньше вы это поймете, тем быстрее осуществите попытку № 2. Обладая должной настойчивостью, вы непременно найдете профессию вашей жизни. Удачи!

Читайте наш блог, это полезно и интересно!

Автор статьи: Елена Копейкина

Профессии системы «Человек-Техника»

К профессиям типа «человек-техника» относятся специальности, в которых работники имеют дело с неживыми, техническими объектами труда.

Речь идет о работе, ориентированной на создание, использование и обслуживание технических механизмов и конструкций разного типа.

В специальности «человек-техника» включают все профессии, в которых работник использует разного рода технику, чтобы ускорить или облегчить собственную трудовую деятельность.

Какие профессии относятся к типу «человек-техника»

Цель работы – добыча ресурсов. Ресурс – все, что окружает работника. Речь может идти о природных и энергетических ресурсах.

Ресурсы могут быть двух типов:

• Природные – металлы (цветные, черные, полу- и драгоценные), нефть, растительный и животный мир и т.д.
• Энергетические – уже переработанные природные ресурсы, которые позволяют человеку получить энергию. Например, ее получают с помощью ветра, солнца, воды.

Для добычи и переработки этих ресурсов трудится огромное количество людей совершенно разных специальностей. Сюда относят в первую очередь такие профессии группы «человек-техника», как геологи, инженеры-конструкторы, энергетики, шахтеры, лесорубы и т.д. более подробный список представим ниже.

Чтобы начать какое-то производство, нужно создать для этого все условия. А тут не обойтись без строительства, и речь идет о возведении не только жилых комплексов, но и транспортных магистралей, промышленных помещений, прокладке линий электропередач. А здесь не обойтись без монтажников, арматурщиков, каменщиков, бетонщиков, газосварщиков и пр.

Делать все это собственными руками невозможно, человеку нужны вспомогательные ресурсы – техника, оборудование и инструменты. Отсюда и название типа профессий «человек-техника».

Однако целью человека может быть не только создание какой-то глобальной цели (автомагистрали, например), но и производство инструмента как такового: разработка станков, производственных линий, механизмов.

Особенности профессий типа «человек-человек»

Главная задача таких профессий — уметь взаимодействовать с людьми. Не сумеете наладить это взаимодействие, не получится и наладить работу. Например, неспособность воспитателя или руководителя наладить контакт со своими подопечными/подчиненными не даст ему успешно выполнять задачи и развиваться в профессии, связанной с общением с людьми.

Любая профессия, которая сюда относится, предполагает двойную подготовку: во-первых, быть квалифицированным специалистом в области производства/техники/науки/искусства, а во-вторых, устанавливать и поддерживать контакты с совершенно разными людьми, разбираться в них и особенностях их характера/поведения.

Социальный навык, который важен для представителя профессии «человек-человек» — это эмоциональный интеллект.

Особенность профессий «человек-техника»

Профессии этого типа отличаются тем, что они направлены на работу с техническими (неживыми) объектами.

Для работы с техникой нужно обладать определенными навыками. Для максимально качественной обработки, преобразования, перемещения или оценки человеку требуется определенность действий и высокая точность. Только так получится создать удобную, безопасную и комфортную технику, которая будет помогать человеку.

Профессиональные качества

Специалист, который работает в сфере «человек-техника» должен обладать определенными качествами:

• конструкторское мышление (умение мысленно соединять и разъединять технические объекты и части объектов);
• изобретательность (придумывать как сами продукты, так и способы работы, типы инструментов, приспособлений, технологии обработки изделий и т.д.);
• высокая исполнительность и дисциплинированность;
• точность и определенность действий.

Неправильно считать, что среди технических профессий нет творческих. Разделение на творческих и нетворческих касается только людей, а не профессий. Например, если человеку дать задание колоть орехи, оно вполне может придумать новый творческий способ сделать это.

Психологические и личностные качества

• точное слуховое, зрительное, кинестетическое и вибрационное восприятие;
• хорошая координация движений;
• развитое воображение;
• способность переключать мышление;
• наблюдательность;
• развитое логическое мышление;
• техническое направление мысли;
• аккуратность;
• выносливость;
• ответственность;
• развитая моторика рук;
• хорошая память;
• высокая концентрация внимания.

Формула профессии

Формула профессии – это краткое описание главных ее характеристик. Ее важно знать, чтобы правильно и максимально точно отбирать и развивать специалистов.

Есть 4 основные характеристики профессии:

• Предмет труда – то, с чем работает специалист: человек – Ч, природа – П, художественный образ – Х, техника – Т, знаковые системы – З.
• Цель труда – то, что делает специалист с предметом труда: гностическое (познавательное) – Г, преобразовательное – П, изыскательное – И.
• Средства труда – то, чем специалист воздействует на предмет труда: ручные – Р, механические – М, автоматические – А, электронные – Э, функциональные (возможности и функции организма – голос, например) – Ф, теоретические (интеллектуальные) – Т.
• Условия труда: бытовой микроклимат – Б, открытый воздух – О, необычные – Н, экстремальные – Э.

Давайте рассмотрим пример применения формулы. Допустим, профессию кассира-операциониста можно описать в ней следующим образом:

Ч/З – П – Э – Б

Надеемся, что эта информация поможет вам приблизить конечную цель и сделать правильный выбор на основе мотивационных факторов выбора процессии. Ну а получать знания по выбранному направлению поможет сервис студенческой помощи.

Наталья – контент-маркетолог и блогер, но все это не мешает ей оставаться адекватным человеком. Верит во все цвета радуги и не верит в теорию всемирного заговора. Увлекается «нейрохиромантией» и тайно мечтает воссоздать дома Александрийскую библиотеку.

Факторы, влияющие на выбор профессии

Мы уже рассказывали, как тип темперамента и характер влияют на выбор профессии. Сегодня поговорим о более независимых категориях.

На выбор профессии оказывают влияние внешние и внутренние факторы.

Внешние факторы выбора

К внешним социальным факторам выбора профессии относят:

• Престиж. Является одним из основных мотивов выбора профессии. Недостаток в том, что на волне тренда может возникнуть переизбыток специалистов. Это негативно скажется на рынке труда в выбранной сфере.
• Востребованность. Спрос рождает предложение. Переизбыток предложений сделает профессию менее востребованной. Нельзя забывать и об актуальности: профессии, популярные 10 лет назад, сегодня уже не так востребованы, и наоборот. Поэтому стоит прислушиваться к прогнозам специалистов.
• Зарплата. Этот фактор не играет решающей роди при выборе профессии, потому что размер зарплаты зависит от должности, а не от профессии. Высокая заработная плата используется лишь как отражение степени риска. В некоторых случаях на старте может быть высокая зарплатная ставка, но она не будет существенно расти со временем.
• Реальные возможности получить работу. Сюда включают возможности поступления на данную специальность, наличие материальных условий.
• Мнения и желания близких. Чаще всего речь идет именно о родителях. Данный мотив очень неоднозначный. С одной стороны, взрослые обладают определенным жизненным опытом, которого нет у абитуриента. А с другой – они не обязательно хорошо разбираются в современном рынке труда, его структуре и динамике. Поэтому окончательный выбор должен быть все же за учащимся, который объективно учитывает всю информацию, но принимает решение сам.

Внутренние факторы выбора

Здесь речь идет о возможностях, способностях и интересах самого абитуриента.

Хорошо, когда выбранная профессия совпадает по всем внутренним факторам. Но чаще случается, что выпускник должен чем-то жертвовать. Тогда как выбрать чем? Ведь все аргументы весомые, и расставить приоритеты довольно сложно.

Внутренние факторы – это про свойства личности, про ее желания и стремления. Психологи рекомендуют считаться с ними, так как конечный выбор личности по этим параметрам окажет сильное влияние на всю последующую жизнь.

• Возможности. В ряде профессий есть строгие ограничения по состоянию здоровья (аллергики не смогут стать химиками, а люди с больным сердцем – летчиками). Некоторые профессии требуют быстрой реакции, слуха, развитых вкусовых рецепторов – все это проверяется специальной аппаратурой, а несоответствие легко выявить. Возможности проявляются на начальном этапе отбора.
• Способности выявляются уже в процессе обучения. Очевидно, что программирование будет плохо даваться человеку, который плохо понимает математику, а актерское мастерство – человеку без видимых актерских талантов. Исключения редки.
• Интересы тоже важно учитывать при выборе профессии. Соблюдение интересов и комфортные условия гарантируют гармоничное развитие личности и ее общий уровень удовлетворенности. Тому, кто интересуется техникой, едва ли будут интересны артистическая или политическая деятельность. А тот, кто любит поспать подольше, не будет в восторге от графика с 8.00 до 17.00.

Какие являются самыми востребованными?

Одни из наиболее востребованных профессий на данный момент – программист и специалист в области кибербезопасности. Спрос на них, как правило, во многом превышает предложения. Обусловлено это широким развитием сферы информационных технологий.

Возможно, в скором времени появится еще целый ряд совершенно новых профессий, для освоения которых необходимо будет создавать отдельные факультеты.

Какие появились в России?

Такие профессии, как менеджер, косметолог, SEO-специалист, программист и маркетолог, уже давно появились и хорошо «освоились» в нашей стране. Специалисты в области кибербезопасности, биоинженерии и IT-медицины тоже с каждым днем набирают все большую популярность. А вот что касается дизайнеров интерфейсов, то их активно пытаются заменить программистами и веб-разработчиками.

Представим еще список профессий, которые появились в нашей стране совсем недавно, но будут актуальны еще много лет:

• SMM-специалист;
• таргетолог;
• генетический консультант;
• экоаналитик в строительстве;
• тренер творческих состояний;
• игропрактик.

Обучение многим современным профессиям предлагается только в виде дополнительных курсов.

Профессиональные и личностные качества профессий категории «человек-человек»

Для полноценного и продуктивного общения с разными людьми необходимо огромное количество энергии — порой, намного больше, чем при работе с техникой.

Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.

Представителям профессий, связанных с общением с людьми, крайне важно обладать следующими качествами:

• крепкая эмоциональная устойчивость;
• потребность в постоянном общении;
• способность улавливать настроение и мысли людей;
• умение разбираться в человеческих взаимоотношениях и намерениях;
• умение быстро находить общий язык с разными людьми;
• хорошая выдержка.

Теперь что касается более узких профессиональных умений:

• Хорошая речевая подготовка. Речедвигательным умениям нужно учиться так же, как обращению со сварочным проводом или сальто. Речь должна быть чёткой, раздельной, с удобным темпом, связной и ясной. Реплики и высказывания — понятными и однозначными.
• Физическая выносливость и внешняя привлекательность. Сюда же отнесем умелое владение мимикой и пантомимой, уместный стиль одежды. Ясно, что понравиться всем не удастся, но соблюдение определенного дресс-кода поможет завладеть симпатией максимального числа людей.

Очень важный навык для специальностей, связанных с общением с людьми — это умение слушать и слышать другого, не перебивая

Перечень профессий типа «человек-человек»

Самое время огласить весь список профессий типа «человек-человек» для девушек и парней после 9 и 11 класса, чтобы можно было выбрать для себя оптимальное направление:

Специалист, который работает в профессии типа «человек-человек», должен быть гибким и находить общий язык с другими

Обратите внимание, что в этом списке профессий, связанных с общением с людьми, большинство специальностей требуют особого и оптимистичного отношения к окружающим. Нужно уметь и сострадать, и радоваться за ближнего, быть отзывчивым и доброжелательным, готовым в любой момент прийти на помощь, быть терпеливым и снисходительным. Важно понимать, что такие люди служат народу в целом, а не отдельным личностям или группам. Отсюда и важность цели, предназначения каждой профессии.

Характеристика профессий типа «человек-человек»

Сюда входят любые специальности, связанные с обучением, воспитанием, обслуживанием и руководством — те, которые предполагают общение и тесное взаимодействие с другими людьми.

Развиваться и совершенствоваться в этой области помогут такие предметы, как история, литература и другие, цель которых — изучение общества и людей.

Выбирать специализацию в этой сфере нужно на основе своих склонностей и индивидуальных интересов, а также на основе опыта участия или умения организовывать групповые или коллективные мероприятия.

В рамках этого типа профессии можно разделить на следующие подтипы видов деятельности:

• связанные с коллективами и людьми, управление производством;
• связанные с обучением и воспитанием, профподготовкой и организацией детских коллективов;
• связанные с материально-бытовым и торговым обслуживанием людей;
• связанные с руководством художественных коллективов и их информационным обслуживанием;
• связанные с информационным обслуживанием людей;
• связанные с медицинской и другим типом помощи людям.

Современные профессии в мире

Популярные профессии индустриальной эпохи постепенно вытесняются. Развитие технологий требует специалистов, умеющих работать с различными программами и техникой. Итак, какие же из новых профессий появились в нашей стране за последние несколько лет, а какие существуют уже давно?

Программист

Профессия программист является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в нашей стране благодаря стремительному развитию информационных технологий. Если кратко дать описание деятельности, то программистом обычно называют специалиста, занимающегося созданием исходного кода для видеоигр, операционных систем или приложений в мобильном телефоне.

В задачу программиста входит разработка кода, состоящего из слов и символов. На настоящий момент времени существует более ста языков программирования. Однако человек, желающий посвятить свое будущее этой профессии, не должен быть знаком с каждым из них.

Для того чтобы быть востребованным специалистом, достаточно владеть самыми популярными языками: JavaScript, C, С++, Python, PHP, Objective-C. Выбор языка будет напрямую зависеть от поставленной клиентом задачи.

К примеру, приложения и игры в мобильном телефоне пишутся на Java. Для создания интернет-магазинов используют часто PHP и Python.

В профессии программиста выделяют три специализации.

• Прикладные программисты. Занимаются разработкой программ и приложений: компьютерных игр, офисных сервисов, мессенджеров и многих других.
• Системные. Разрабатывают операционные системы, к числу которых относятся известные Android и iOS.
• Веб-программисты. Основной их задачей является создание сайтов и программ, занимающихся их поддержкой.

Выучиться на эту профессию сейчас можно в университете. В этом случае необходимо выбрать одно из двух направлений: «Информатика и вычислительная техника» или «Информационная безопасность». Также обучиться программированию можно, пройдя специальные курсы по переподготовке.

Маркетолог

Зарождение рыночной экономики постепенно привело к возникновению новой профессии. Маркетологом называют человека, занимающегося изучением потребительского рынка.

Задача маркетолога – дать оценку появившемуся на рынке товару. Он должен сделать прогноз, будет ли он пользоваться спросом среди покупателей. Если нет, то по какой причине.

Дальше специалист в области маркетинга должен предложить клиенту пути продвижения его товара, то есть, иными словами, он должен выстроить систему продаж, которая бы в будущем принесла фирме прибыль.

Маркетолог выполняет следующие задачи:

• занимается поиском целевой аудитории, которая нуждается в данном товаре;
• дает оценку действиям конкурентов;
• тщательно изучает предпочтения покупателей;
• выстраивает систему продаж;
• контролирует работу копирайтеров, дизайнеров и бренд-менеджеров, работающих с ним в одной команде.

Чтобы выучиться на маркетолога, необходимо остановиться на одном из трех направлений: «Экономика», «Менеджмент» либо «Социология».

Устроиться на работу маркетологом можно в любую рекламную компанию либо на предприятие, где существует отдел маркетинга.

Специалист в области кибербезопасности

Эта профессия, появившая на рынке совсем недавно, всего лишь за несколько лет вошла в десятку самых востребованных в мире. Цель любой кибератаки заключается в попытке получить доступ к компьютерной системе или сети. Только так хакеры могут посмотреть данные банковской карты, паспорта или украсть информацию под грифом «совершенно секретно».

В настоящий момент кибератаки представляют одну из самых опасных угроз для любого предприятия и даже целой страны.

Во многом это обусловлено высоким уровнем разработки программного обеспечения. Если раньше программисты собирали программу с нуля, то сейчас существует много так называемых фреймовок. Так вот: хакер, получив доступ к одной из подобных сторонних библиотек, сразу же может завладеть данными тысяч интернет-ресурсов.

Специалист в области кибербезопасности должен:

• разработать специальную систему по защите информации;
• проанализировать все возможные риски утечки информации;
• написать критические участки кода.

Иными словами, человек, занимающий эту должность в компании, является программистом высокого уровня. Он должен хорошо знать обратную сторону появляющихся на рынке новых технологий.

Дизайнер интерфейсов

Дизайнер интерфейса – специалист, разрабатывающий интерфейс сайта. Он должен обеспечить удобную навигацию по интернет-площадке, чтобы будущий ее посетитель не запутался в бесконечном количестве ссылок.

Человек, решивший связать себя с данной трудовой деятельностью, должен в первую очередь обладать хорошим аналитическим умом, ведь именно от него зависит, захочет ли клиент пользоваться мобильным приложением или сайтом.

Хороший специалист в данной области должен:

• всегда предвидеть действия будущих клиентов;
• разрабатывать пользовательские сценарии;
• уметь представить на листе бумаги промоматериалы;
• отличить удачный дизайн от неудачного;
• протестировать готовый сайт;
• уметь создавать инфографику;
• знать технологию создания интернет-ресурса.

Эта профессия, к сожалению, не получила пока широкой востребованности на российском рынке. Зачастую обязанности дизайнера интерфейса выполняет программист или веб-дизайнер. Поэтому в вузах нашей страны желающие выучиться на данную специальность не смогут найти отдельных программ. Для того чтобы стать дизайнером интерфейса, нужно освоить профессию программиста или веб-дизайнера.

IT-медик

Возникновению IT-медицины способствовало прежде всего увеличение численности населения нашей планеты. Еще одной причиной стало отсутствие квалифицированной медицинской помощи в странах третьего мира. Увеличение средней продолжительности жизни естественным образом привело к росту хронических заболеваний среди пожилого населения. Поэтому во всех поликлиниках нашей страны можно наблюдать длинные очереди перед кабинетами, состоящие в основном из пенсионеров.

На плечи врачей легла непростая задача – обработка огромного количества данных. Поэтому все чаще медики прибегают к помощи современных технологий.

В задачу IT-медика входит разработка медицинской базы данных. Кроме того, он создает программное обеспечение для медицинских приборов. Уже в недалеком будущем люди смогут пожаловаться на свое здоровье в онлайн-режиме. И сервис буквально за считаные секунды назначит им лечение.

Человек, решивший стать IT-медиком, должен обладать базовыми знаниями в области программирования. В его повседневные задачи входит разработка специальных программ. Также ему необходимо иметь медицинское образование для постановки правильных диагнозов.

SEO-специалист

Профессия, тоже относительно недавно появившаяся на российском рынке. Главной задачей любого специалиста в области SEO является разработка правильной последовательности действий, благодаря которым сайт сможет оказаться на верхних строчках поисковиков. Например, владельцу интернет-магазина хоккейной экипировки важно, чтобы его сайт всегда стоял на верхней строчке Яндекса. Для этого ему необходимо обратиться к человеку, который продвинет магазин по запросам «купить хоккейную экипировку» и «хоккейная экипировка цена».

Главной задачей владельцев сайтов является приобретение высокого рейтинга среди многочисленных пользователей интернета. Поэтому грамотный SEO-специалист никогда не останется без работы. Более того, она подходит для быстрого заработка, т. к. доход складывается из заказов.

Желающий работать в этой сфере должен обладать следующими навыками:

• хорошо владеть английским языком;
• знать языки программирования HTML, CSS;
• быть хорошо знакомым с системой управления сайтами;
• уметь работать с большим количеством информации;
• знать особенности поисковых систем.

На данный момент российские вузы не могут подготовить полноценного специалиста в области SEO. Поэтому тем, кто хочет освоить данную профессию, рекомендуют пройти специальные курсы.

Биоинженер

Биоинженером называют специалиста, занимающегося разработкой эффективных методик в области медицины. Люди, занимающие эту должность, работают с живыми организмами и применяют новейшие технологии в решении своих задач. Они принимают непосредственное участие в создании медицинских приборов, основываясь на междисциплинарных знаниях.

Главной своей целью специалисты в данной области считают углубление уже имеющихся знаний в области инженерии и медицины. Биоинженеры применяют технический подход в решении задачи по укреплению здоровья человечества.

Одним из главных достижений этой научной области считают создание искусственных суставов. Также благодаря биоинженерии на свет появилась компьютерно-резонансная томография. При этом биоинженеры встречаются и в садоводстве. В задачи входит вывод новых сортов.

Главные качества, которыми должен обладать биоинженер:

• аналитический ум;
• любовь к естественно-научному труду.

В России подготовкой специалистов в области биоинженерии занимаются Московский государственный университет, Российский университет дружбы народов и целый ряд других известных вузов. Абитуриенты, желающие приобрести эту профессию, выбирают направление «Биология».

Менеджер

В России эта профессия существует уже более тридцати лет. Если переводить дословно, то менеджер означает «руководитель» или «управленец». Менеджер, работающий в крупной организации, руководит работой сотрудников. В подобного рода специалистах нуждаются разные отраслевые структуры:

• строительно-производственная;
• тяжелая и легкая промышленность;
• транспортная;
• финансовая.

В задачи менеджера входят:

• планирование деятельности сотрудников;
• решение коммерческих задач;
• контроль за деятельностью сотрудников предприятия;
• обеспечение системы стимулирования сотрудников;
• организация продаж.

В зависимости от должностных функций менеджеров делят на несколько уровней: низший, средний и высокий. Специалисты, входящие в низшее звено, управляют небольшой группой людей и трудятся вместе с ними над выполнением какой-либо поставленной задачи. Менеджеры среднего звена ведут контроль за продажами и рекламой. И, наконец, специалист высшего уровня обычно занимает должность коммерческого директора.

Управленцев готовят практически в каждом крупном вузе страны. Абитуриенты обычно выбирают специальность «Менеджмент» или «Международный менеджмент».

Косметолог

Косметологом называют специалиста в области красоты, который осуществляет уход за кожей лица и тела, занимается их лечением и восстановлением. Обычно эта профессия подходит людям, ценящим аккуратность и чистоплотность.

Для того чтобы работать косметологом в спа-салонах и салонах красоты, необязательно иметь высшее образование. Однако тем, кто решил стать хорошим, востребованным специалистом, необходимо окончить хотя бы медицинский колледж.

Ошибочно полагать, что специалисты в сфере услуг красоты занимаются только устранением проблем с кожей. Они выявляют первопричину изменений и назначают комплексные процедуры по их устранению.

Косметолог выполняет следующие процедуры:

• лечит угревую сыпь и поражения от клеща и грибка;
• удаляет бородавки и родинки;
• устраняет аномалии развития;
• ведет постоянную борьбу с возрастными изменениями кожи лица.

Выучиться на косметолога можно на курсах, организованных при медицинских колледжах. В медицинском университете будущие врачи-косметологи выбирают направление «Лечебное дело». По окончании основного курса они поступают в ординатуру на специальность «Дерматовенерология».

Оператор дрона (БПЛА)

Беспилотные летательные аппараты – довольно молодое изобретение. В нашей стране такая профессия, как оператор дрона, стала актуальной в 2017 году. Дроны получили широкое применение в современном мире. Однако профессионалов, умеющих управлять беспилотной техникой, до сих пор очень мало.

В задачи оператора дрона входят:

• подготовка аппарата к полету;
• разработка маршрута;
• осуществление контроля за техническим состоянием дрона;
• обработка полученных цифровых данных;
• заполнение документов.

У человека, решившего управлять беспилотником, должна быть хорошо развита мелкая моторика. Он должен обладать аналитическим умом и уметь находить быстрое решение в критических ситуациях.

В России профессия оператор дрона приобрела официальный статус совсем недавно. Поэтому людям, получившим образование в области авиации, предлагают пройти курсы переподготовки. Молодым людям, желающим стать профессионалами в этой области, необходимо для начала окончить летное училище. Стоит отметить, что при поступлении внимание уделяется не только предметной подготовке, но и физической культуре.

Другие

Кроме вышеперечисленных, есть еще топ-4 профессий XXI века.

• Веб-дизайнер. Занимается разработкой внешнего облика сайта. Должен не только обладать художественными навыками, но и иметь хотя бы базовое представление о работах в разных программах. Главные качества, отличающие веб-дизайнера, – незаурядное творческое мышление и любовь к совершаемому делу.
• Интернет-коуч. Еще одна профессия, активно развивающаяся в нашей стране. Коучем называют человека, консультирующего людей в онлайн -режиме. Единственное, что требуют в кадровых службах от специалиста, принимаемого на работу, – быть настоящим профессионалом в какой-либо сфере деятельности. Например, если человек хочет преподавать английский язык по скайпу, ему необходимо владеть им в совершенстве.
• Event-менеджер. «Человек-праздник» – другое название этой далеко не скучной профессии. Дело в том, что event-менеджером называют специалиста, занимающегося организацией различного вида мероприятий: от свадьбы до корпоративных вечеринок в узком кругу.
• Копирайтер. Специалист, занимающийся написанием текстов на заказ. Вся информация, которую люди видят и читают на сайтах, создана благодаря их трудолюбивому перу.

Естественно, все востребованные в обществе профессии одновременно и денежные, т. к. конкуренция провоцирует рост заработных плат.

Обзор новых современных профессий

Появление новых технологий неизменно ведет к возникновению новых профессий в различных областях. С каждым годом спрос на специалистов, за которыми еще совсем недавно можно было наблюдать только в научно-популярных фильмах, растет все больше и больше.

Классификация профессий

Нужно учитывать не только внешние и внутренние факторы выбора профессии, но и классификацию, чтобы хорошо ориентироваться во всех предложениях и максимально сузить сферу поиска. Для этого обратимся к типологии Климова:

То есть можно разделить все профессии по типу взаимодействия и по предмету труда на:

Каждому из этих типов будет соответствовать свой набор способностей и умений, которые легко будет определить на начальном этапе. Например, у представителя профессии типа «человек-человек» будут явно развитые коммуникативные способности, умения налаживать контакты, управлять людьми и решать конфликтные ситуации.

Есть разные психологические тесты, которые помогут человеку выявить его способности и задатки, если он не может их найти самостоятельно.

По другой классификации для верного выбора профессии нужно обратиться к типологии личности Голланда, согласно которой в человеке всегда будет один доминирующий тип, но при использовании стратегии 2-х и больше типов человек может приспособиться к условиям.

Вот как выглядит типология личности Голланда:

Противопоказания

Выбирать профессии, в которых работают с людьми и которые активно связаны с коммуникацией, не рекомендуется претендентам со следующими особенностями:

• дефекты речи, невыразительность речевых навыков;
• замкнутость, закрытость, погруженность в себя, необщительность;
• ярковыраженные физические недостатки;
• неаккуратность и нерасторопность;
• чрезмерная медлительность;
• равнодушие, нелюбовь к людям;
• корыстный интерес к людям.

Посмотри примеры работ и убедись, что мы поможем на совесть!

Сегодня мы с вами рассмотрели особенности, характеристики и виды современных профессий типа «человек-человек». Такая информация многим поможет принять ответственное решение, подать документы в нужный вуз и стать представителем востребованной профессии, связанной с общением с людьми.

Ну а мы в свою очередь рекомендуем не забывать про сервис студенческой помощи, который будет рядом на протяжении всего обучения и подаст руку помощи, когда вы в этом будете действительно нуждаться.

Список профессий типа «человек-техника»

Это самая большая группа профессий и специальностей. Больше всего их в сфере транспорта: любые профессии, связанные с перевозкой грузов и людей, военной техникой и т.д. (водители, машинисты, летчики, специалисты по ремонту транспортных средств).

Дальше идут профессии, связанные с производством продуктов питания, пошивом одежды и обуви, изготовлением видео- и аудиоматериалов, бытовой техники, компьютеров и всего, что нужно современному человеку (архитекторы, дизайнеры, программисты и т.д.).

А теперь перечислим узкоспециализированные профессии типа «человек-техника»:

• Специалисты по обработке, добыче грунтов, горных пород: машинист, проходчик, геофизик, инженер по испытанию скважин.
• Специалисты по обработке и использованию неметаллических пром. материалов и изделий: сборщик верха обуви, плотник, столяр, ткач, оптик, прессовщик пластмассовых изделий и т.д.
• Специалисты по производству и обработке металла, механической сборке, монтажу машин/приборов/оборудования: токарь, горновой, шлифовщик, фрезеровщик, оператор станков, сборщик и т.д.
• Специалисты по ремонту, наладке, обслуживанию механического оборудования, тех. машин, установок, транспортных средств: механик, слесарь-ремонтник, осмотрщик-ремонтник вагонов и т.д.
• Специалисты по монтажу, ремонту зданий/сооружений/конструкций: электросварщик, каменщик, архитектор, строитель, арматурщик, слесарь-судоремонтник и т.д.
• Специалисты по монтажу, сборке электрооборудования аппаратов и приборов: сборщик электронных часов, электромонтажник, техник по производству вычислительных машин, сборщик микросхем, монтажник-вакуумщик и т.д.
• Специалисты по ремонту, наладке, обслуживанию электрооборудования, приборов, аппаратов: инженер радиосвязи, радиомеханик, часовщик, техник-электрик и т.д.
• Специалисты по работе с подъемными и транспортными средствами, управлению ими: пилот, водитель, техник водолазного дела, машинист поезда, багермейстер, судоводитель, инженер по транспорту и т.д.
• Специалисты по переработке продуктов сельского хозяйства: повар, маслодел, пекарь, техник-технолог по мясным продуктам и т.д.

Осмотр, ремонт, управление, замена, диагностика, сервисное обслуживание, настройка, регулировка технических средств – все это относится к профессиям типа «человек-техника».

При работе с техническими средствами повышается риск получения травм и переломов конечностей, потери зрения, порезов и ушибов, травм из-за поднятия тяжестей. Негативно сказываются на общем здоровье постоянные шум и вибрация на производстве, выхлопные газы. Это стоит учитывать при выборе профессии.

Зато работать с техникой увлекательно и перспективно. А сервис студенческой помощи просто будет рядом на случай, если вам вдруг понадобится крепкое дружеское плечо и помощь в учебе.