Фармацевт-провизор
50 000
2 дня назад с
zarplata.ru (зарплата ру)
Фармацевт-провизор
40 000
45 000
25 дней назад с
40 000
45 000
Фармацевт-провизор
53 000
2 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «фармацевт-провизор»
Мы отправили на твою почту ссылку для активации
Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись
Вопросы и ответы
✉️ Как связаться с работодателем по вакансии фармацевт-провизор?
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».
📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.
✍ Как разместить вакансию?
Чтобы разместить новую вакансию фармацевтом-провизором — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
💼 Как создать резюме на Севере?
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.
Стало известно, где самые большие зарплаты в России
/ 3 мая 2024
Фонд развития гражданского общества (ФоРГО), опираясь на данные Росстата, представил анализ заработной платы в России за третий квартал 2023 года. Исследование показало, что самые высокие зарплаты в стране на Чукотке, в ЯНАО и Москве.
По результатам анализа, жители Чукотского автономного округа в среднем зарабатывают 141 тысячу рублей в месяц, что делает этот регион лидером по уровню заработной платы в стране. Ямало-Ненецкий автономный округ следует за ним с среднемесячной зарплатой в 140 тысяч рублей, в то время как в Москве этот показатель равен 122 тысячам рублей. Камчатский край со средней заработной платой в 121,5 тысячи рублей также оказался на первых позициях в рейтинге.
Отметим, что оклад в некоторых регионах может складываться в том числе из-за северных коэффициентов. Например, для жителей Чукотки он равен 100%. На зарплату также влияет уровень жизни и цены в городе.
Согласно общенациональным данным, средняя стоимость жизни россиян увеличилась на 6,3%, достигнув 21,1 тысячи рублей, передают . Однако средние цифры отличаются в зависимости от регионов. Многие граждане отметили, что в последние годы им приходилось искать подработки или устраиваться на вторую работу, чтобы увеличить доход.
Ещё по этой теме
Стоит ли покупать платину и палладий в 2024 году
Недавний опрос сервиса «Авито.Работа» показал, что больше половины россиян не рассчитывают на годовую премию. Только каждый седьмой предполагает, что может получить 13-ю зарплату в размере 15% от годового оклада.
Копить деньги удобнее в одном месте и лучше делать это не под подушкой! Откройте в Совкомбанке под выгодный процент, чтобы приумножить свои накопления.
Как получить губернаторскую стипендию
В России получать стипендию можно не только от государства, но и от региональных властей, при этом все средства суммируются. В статье расскажем, что такое губернаторская стипендия и как ее получить.
И рубль сбережет, и процентом не обидит: как настроить онлайн-копилку на Халве
Хотите, чтобы вложения приносили неплохой пассивный доход, но при этом всегда были доступны для использования? Карта «Халва» и онлайн-копилка — то, что вам нужно!
Прогнозы на фондовый рынок в 2024 году
Календарный год подходит к концу, а значит, инвесторы строят планы на следующий. Собрали прогнозы, что ожидает фондовый рынок России в 2024 году.
Высокий статус: что такое Private Banking
Клиентов, чей остаток на счете превышает десятки миллионов рублей, зачастую переводят на обслуживание в Private Banking. В чем его особенности и какие услуги могут получить VIP-клиенты, рассказываем в статье.
Инвестиции перед Новым годом: во что вложить деньги в 2024
К концу 2023 года контуры экономической ситуации в России определились, а значит, можно выбирать, куда вложить деньги в 2024 году. Рассмотрим наиболее перспективные инструменты инвестирования.
Самые высокие зарплаты – на Чукотке. “РГ” публикует основные показатели социально-экономического положения субъектов РФ
Самые большие зарплаты в России получают жители Чукотского автономного округа – 154,5 тыс. руб., Ямало-Ненецкого автономного округа – 147,4 тыс. руб., Магаданской и Сахалинской областей – 124,5 тыс. руб. и 111,1 тыс. руб. соответственно, и Камчатского края – 109,6. Об этом свидетельствуют данные Росстата за первое полугодие 2023 года.
Средняя зарплата москвичей составила 129,6 тыс. руб, а жителей Санкт-Петербурга – 91,9 тыс. руб., выше, чем в прошлые годы. Среди лидеров по зарплатам можно также назвать еще Тверскую, Орловскую, Тюменскую области. Зарплаты здесь от 103 до 111 тыс. руб. А самые маленькие зарплаты оказались в Северо-Кавказском федеральном округе – 36-38 тыс. руб.
Реальный рост доходов, связанный с импортозамещением, начался в 2023 году. Растут зарплаты в международной торговле, машиностроении
Директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец в разговоре с “РГ” объяснил рост зарплат на Чукотке тем, что в этом регионе любые выплаты сопровождаются повышенными коэффициентами. Напомним, сейчас максимальные надбавки, которые дают за стаж работы в северных районах, можно получить также в Северо-Эвенском районе Магаданской области, некоторых районах Камчатского края, на островах Северного Ледовитого океана и его морей.
В ряде случаев высокие зарплаты обусловлены прежде всего развитием торговли или промышленности, говорит Зубец. “Для Хабаровска, например, это торговля с Китаем. В Сочи – распределение туристических потоков. Если мы говорим про Краснодар, Владимир, Ростов, Воронеж, Курск, то это чрезвычайные расходы, связанные с ОПК. Рост зарплат также идет в транспортном машиностроении. Все это разгоняет экономику в целом, с января заметен довольно серьезный рост реального благополучия людей, добавил эксперт.
Чтобы прочитать документ целиком, в высоком разрешении, нажмите на изображение.
Сегодня зарплаты заметно отличаются по отраслям и регионам. При этом даже внутри регионов ситуация в разных населенных пунктах может быть разной. Чтобы узнать картину в деталях, эксперты РИА «Новости» провели пятое ежегодное исследование по уровню зарплат в малых и средних населенных пунктах России и составили на его основе рейтинг.
Лидерами предсказуемо стали северные и дальневосточные регионы, в которых развита добыча полезных ископаемых, в том числе вахтовым методом. Первое место в рейтинге занял Ямало-Ненецкий автономный округ. Средняя чистая зарплата здесь составила 128 тыс. рублей в месяц. На второй позиции расположился Ненецкий автономный округ с абсолютным значением 118 тыс. рублей в месяц. Замыкает первую тройку Магаданская область с абсолютным значением 129 тысяч рублей. Четвертое и пятое места в рейтинге занимают Ханты-Мансийский автономный округ – Югра и Чукотский автономный округ. Чистая средняя зарплата в малых и средних населенных пунктах в ХМАО составила 99 тыс. рублей, а в Чукотском автономном округе – 136 тыс. рублей.
Первый регион, который не специализируется на добыче полезных ископаемых и при этом характеризуется высоким отношением уровня зарплат к стандартным наборам – Амурская область. По мнению экспертов РИА «Новости», такой результат Амурской области связан с крупнейшими проектами региона, в числе которых космодром Восточный, Амурский газохимический комплекс и Амурский газоперерабатывающий завод. В первую десятку также вошли Республика Саха (Якутия), Сахалинская, Иркутская и Мурманская области.
По динамике наиболее существенный рост зарплат в малых и средних населенных пунктах произошел в Республике Бурятия (за год в номинальном выражении они выросли на 26%), в Камчатском крае (+22,5%), в Татарстане (+22,4%), в Республике Алтай (+20,5%), в Смоленской (+20,1%) и Брянской области (+20,1%).
Несмотря на позитивную динамику, в последнее время по-прежнему зарплаты в крупных городах почти всегда выше, чем в провинции. Лишь в четырех регионах России оплата труда наемных работников в малых и средних населенных пунктах оказалась выше, чем в крупных городах и столицах регионов.
«Солидарность» рассказывала о динамике зарплат в России. Так, к марту 2023 года средняя номинальная зарплата в стране увеличилась на 14,1% до 64,1 тыс. рублей в 2023 году (с учетом удержания НДФЛ). Уровень безработицы к концу года составил всего 2,9%. Самый большой прирост произошел в Оренбургской области, там заработки выросли на 21,8%. Еще два региона показали прирост более 20%, а 38 регионов отметили увеличение заработков на 15% и более.
Острый кадровый голод, который ощущается сегодня практически во всех отраслях, заставляет работодателей все выше поднимать заработок в охоте за работниками. Так, в северных регионах страны можно встретить вакансии с зарплатой и в миллион рублей.
Жалованье в 999 тысяч, например, предлагают на портале “Работа в России” инженеру электросвязи в Надыме. График предполагает, что три месяца инженер работает, месяц отдыхает. То есть сумму в миллион нужно, конечно, разделить на три, если рассчитывать заработок в месяц, но в итоге полученные триста тысяч с гаком все равно выглядят внушительно. Где еще такие деньги заработаешь. От 500 тысяч до миллиона рублей обещают стоматологу-ортодонту в одной из частных клиник Нового Уренгоя при условии работы на вахте два месяца и месяца отдыха. Специалиста обеспечат еще и жильем. На Чукотке ищут сварщика на вахту за 380 тысяч рублей в месяц.
И такими денежными вакансиями с очень “длинным рублем” наводнены сейчас практически все рекрутинговые порталы. Так, аналитики “Авито Работа” подсчитали: число предложений по работе вахтовым методом на Ямале за последний год выросло в 3,6 раза. Число таких вакансий увеличилось во всех северных регионах – Якутии, Магаданской и Мурманской областях, Чукотском и Ханты-Мансийском автономном округах. Больше всего нужны на “северах” водители, сварщики, машинисты, геодезисты и инженеры, повара в столовые.
Сегодня никто не гнушается переманивать кадры у конкурентов, поднимая зарплату работникам
“Я езжу на вахту в Нефтеюганск уже лет пятнадцать, – рассказывает Михаил Корабельников, машинист автокрана, – обслуживаем буровые установки. Всегда хорошо зарабатывал: уедешь месяца на три – и привозишь потом семье тысяч четыреста. Можно с женой и детьми на юг рвануть, потом снова на вахту. Сегодня работников на “северах” не хватает и платить готовы еще больше. Предлагают уже 200 тысяч в месяц по моей специальности, плюсом на питание дают 15 тысяч, всю спецодежду”.
Как отмечают аналитики, если не брать пиковые, самые большие значения предлагаемых зарплат, а учитывать только медианные (то есть стоящие в середине списка предлагаемых заработков), то цифры все равно будут выглядеть внушительно. Так, в Якутии мастера по ремонту оборудования могут заработать на вахте 189 тысяч рублей, механики в Магаданской области – 204 тысячи. На Чукотке медианная зарплата машиниста 200 тысяч рублей, а слесаря-сантехника 146. При этом зарплата вахтовиков за год выросла: на 21 процент – в ХМАО и Якутии, больше всего в Мурманской области – на 30 процентов.
Казалось бы, от повышения одни плюсы: работник получает оклад мечты, работодатель закрывает вакансию, без которой стоит производство. Между тем, как отмечают эксперты, в разворачивающейся битве за кадры работодатели все чаще отказываются от действовавших раньше установок внутри отрасли: на сколько повышать зарплату сотрудникам и повышать ли вообще.
“Сегодня предприятия действуют без особой оглядки на коллег, – отмечает Анна Дьячкова, доцент Института экономики и управления УрФУ. – Старые негласные правила больше не работают: никто не гнушается переманивать кадры у конкурентов, поднимая зарплату работникам. Побеждает тот, у кого больше ресурсов”.
Но можно ли поднимать зарплату бесконечно? Может ли кто-то выиграть в битве за кадры таким способом? “Перед работодателями сейчас стоит сложная задача: обеспечивать адекватное соотношение производительности и зарплат. Иначе рано или поздно расходы на фонд оплаты труда перекроют прибыль, и предприятие может сделать банкротом самого себя”, – резюмировала Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций рекрутингового портала в hh.ru в регионах.
В России порядка двух миллионов вахтовиков
В России не первый год растет запрос на вахтовиков. Зарплаты, конечно, предлагают выше среднего. Однако желающих ездить на Север почему-то всё время не хватает, хотя впечатление такое, что уже вся страна работает вахтовым методом, так как на местах работы просто не найти. А тут месторождения полезных ископаемых одновременно манят длинным рублем. Наши коллеги из NGS24.RU решили подробно разобраться в этом сложном явлении и поговорили с опытными вахтовиками, а также с экспертами в области экономики, демографии и миграции населения, чтобы понять — вахта это хорошо или плохо?
«Текучка у нас страшная»
Вадиму 50 с лишним лет (имя изменено). Пять лет назад он работал на заводе в одном из крупных городов России, получал 30 тысяч в месяц. На семью и детей, естественно, не хватало. Так он оказался на вахте на севере Красноярского края — на одном из горнорудных месторождений.
Он работает по графику два через один: два месяца работы, один — отдыха. У него рабочая специальность и довольно высокий разряд. Получает 140 тысяч рублей за один рабочий месяц и 120–130 тысяч — за межвахтовый месяц. Однако, по его словам, цены за пять лет выросли настолько, что и этих денег его семье хватает впритык, чтобы платить за ипотеку и образование детей.
— Очень большой плюс, что тут кормят за счет предприятия. То есть я 8 месяцев в году не живу дома и не ем дома. На еду-то очень много уходит. А тут в столовой ешь, в прачечной вещи стираешь. Спецодежду выдают. Это очень экономит семейный бюджет, — делится Вадим.
Тем не менее сейчас он всё больше думает о работе в своем городе. Слишком многое стало не устраивать.
— Недавно приехали какие-то специалисты из Москвы и за каждым рабочим ходили по несколько дней, записывали по минутам, сколько времени уходит на то или иное действие. Потом начальство стало придираться, грубо говоря, почему ты вот эту гайку крутил две минуты, а не одну? — рассказывает Вадим.
По его словам, на рудник постоянно приезжают проверки, разные надзорные органы. К их приезду всё время надо что-то красить, чинить: перила, лестницы, места общего пользования. Это приходится делать самим вахтовикам в свободное от работы время. Работают при этом по 12 часов в день, 6 дней в неделю.
— Раз в год индексируют зарплату, но в течение года урезают какие-нибудь другие выплаты. Недавно нам урезали 4% вредности. Раньше была доплата за вредность — 8% от оклада, из них 4 — от государства, 4 — от предприятия. Теперь начальство сказало, что улучшило нам экологические условия труда, поэтому 4% от предприятия больше платить не будут.
А знаете, как они улучшили условия? Вот приехала экологическая проверка — они снижают выбросы, или приостанавливают работу, или проводят орошение, чтобы пыль улеглась. Работа на руднике — это взрывы, дробление породы, перевозка руды самосвалами, всё в пыли, пыль стоит повсюду, на фабриках невозможно открыть глаза. А начальство говорит, что улучшило экологические условия.
Однажды урезали порции в столовой, сказали — много едите. Как-то группа вахтовиков не вышла утром на работу в знак протеста против дурацких требований. Руководство уволило пару человек, которых посчитали зачинщиками, остальные пошли работать. А еще начальники вычисляют, у кого ипотека, и начинают гайки закручивать, потому что ты никуда не денешься. Некоторые пытались писать жалобы, но ничего не добились.
Текучка у нас страшная, каждый день увольняется по 5–7 человек. Зрелые люди стараются держаться за место, чтобы рано выйти на пенсию. А молодые приходят и уходят через несколько месяцев. Поэтому набирают трудовых мигрантов из Центральной Азии. У меня еще приличный стаж и разряд, а начинающим платят 80–90 тысяч. В крупных городах можно найти такую же зарплату и без вахты. Особенно на оборонном предприятии. Я узнавал, в моем городе я на оборонке смогу получать 100 тысяч, а если регулярно выходить на дополнительные смены, то те же 140. Очень не хотелось бегать туда-сюда перед пенсией. Но тут всё хуже делается, — говорит Вадим.
«Вот такое отношение к людям»
Другой вахтовик, Анатолий (имя изменено), работает на своем предприятии 14 лет, ремонтирует промышленное оборудование.
— С каждым годом отношение руководства всё хуже. Постепенно урезают социалку, льготы, премии. Раньше легко было бесплатную путевку получить в профсоюзе, сейчас сложно и проезд до места отдыха не оплачивают.
Но дело даже не в этом. Просто сейчас на всех предприятиях руководители проходят различные курсы повышения квалификации и потом начинают внедрять новые программы по модернизации, оптимизации, сокращению, улучшению, чего там только нет. Но по факту люди сдирают зарубежные программы, даже не пытаясь их адаптировать под местные условия.
Скажем, у нас решили по примеру Германии и Японии избавиться от складов с расходниками и запчастями. Чтоб на территории предприятия эти склады не содержать. Только в Германии до магазина с запчастями час езды, а у нас сотни километров до ближайшего города. Теперь приходится ныкать по углам необходимые материалы про запас.
Технологов не хватает, они работают без выходных. Конечно, им за это доплачивают, но это очень тяжело. Водителей не хватает катастрофически. Им поставили GPS на все машины и следят, чтобы они обедали ровно 30 минут. Вы представляете, как работает водитель крупной техники? Ему надо остановить машину, заглушить, слезть, поставить противооткатные подпорки, потом прийти в столовую, быстро поесть, вернуться, снять откатники, завести, тронуться в путь. И всё за 30 минут. Вот такое отношение к людям. Если раньше работники с реагентами работали в армейском защитном костюме, в противогазе, то сейчас только фартук и респиратор с перчатками. А они сыпят в емкости ядовитые реагенты.
Очень много узбеков работает, их охотно берут, потому что они всё делают, как скажут, права качать не будут.
Но всё же у нас считается еще хорошее предприятие, потому что в более мелких предприятиях люди приезжают на вахту, а им выставляют счет за проживание, за питание, за прачечную. В результате зарплата получается — копейки, — признаётся Анатолий.
«Не в деньгах счастье»
Интересно посмотреть на работу вахтовиков и с другой стороны — глазами жен. Юлия (имя изменено) живет в городке с населением меньше 4000 человек. Ее муж вахтует с конца нулевых годов, работает в «Роснефти». С предыдущей работы ушел по самой предсказуемой причине — из-за денег.
— Муж у меня водитель, в нашем городе он бы получал сейчас, наверное, тысяч 50. На вахте он обслуживает нефтепровод, получает 150–180 тысяч. И соцпакет хороший. Также мужа устраивает график месяц через месяц. В свободный месяц он занимается рыбалкой, охотой. Но большой минус — это месяц отсутствия дома. Дети выросли, многие значимые события — выпускной, дни рождения — прошли, пока папа был на работе. В какой-то момент наши с ним отношения стояли на грани, но мы это смогли поправить и перешагнуть все невзгоды. У нас два сына, старший в данный момент работает также вахтовым методом, но получает высшее образование и планирует потом искать работу в Красноярске. Младший еще учится в школе, и ему мы тоже советуем учиться и искать работу не вахтовым методом. Спустя годы могу сказать, что вахта — это хороший доход, но не в деньгах счастье. Когда семья вместе, то и душа на месте. Поэтому и советуем детям обязательно учиться на правильные профессии, которые достойно оплачиваются в городе, — говорит Юлия.
Нечто подобное нам рассказала учительница с Дальнего Востока:
— В моем классе почти все дети растут без отцов, большинство пап на вахте. В Амурской области строится космодром, газопровод, БАМ решили возрождать. В городах и поселках работы нет, и вахта — единственное спасение.
«Болею каждую вахту»
На вахте работают и женщины — это либо обслуживающий персонал (уборщицы, повара), либо «белые воротнички». Виктория (имя изменено) трудится на севере края, в сфере добычи углеводородов.
— Из плюсов — достойная зарплата, работаешь 5 месяцев в году, но это смотря на каком предприятии. Из минусов — плохая еда, авитаминоз, отсутствие прогулок — гулять элементарно негде. Лично у меня от авитаминоза слезает кожа и повышается чувствительность зубов. Часто болею ОРВИ, так как приезжают люди со всей страны, все штаммы смешиваются, болезни не прекращаются, я болею каждую вахту. Отсутствие разнообразного досуга, потеря зрения из-за долгой работы за компьютером — по 11 часов в сутки каждый день в течение месяца.
Я долгое время работала в этой же компании в городском офисе на 5-дневной рабочей неделе, но работа была настолько напряженной, что я выгорела и уволилась. Два года не работала, затем предложили работу вахтой. Мне такой режим больше нравится, так как месяц отработала, месяц отдыхаешь, в будний день можно полностью посвятить себя делам, на которые раньше выкраивала часы после работы или в выходные.
Когда ты работаешь год и у тебя отпуск 2–3 недели, то чувствуешь себя заложником рутины, а тут отработал — отдохнул. Можно хоть каждый месяц между вахтами ездить в другие города или страны, чего не позволишь себе на пятидневке. Да, тяжело, но я быстро привыкла, можно настроиться — не смотреть на календарь, погрузиться в рутину. Потом глянешь — а уже 15 дней прошли и конец вахты близок.
Муж тоже вахтовик. Есть проблема — иногда не совпадают вахты. Он работает в другой компании, в другом регионе, у нас разные графики. В прошлом году три месяца вообще не виделись. В этом году начинается нахлест, но попробуем как-то выровняться. Если супруг на вахте, то одной в городе тоже делать нечего. Зато когда вдвоем дома, то можно просто быть вместе. Отношения стали лучше, я осознала, что скучаю и тоскую, а раньше казалось — есть он, ну и ладно, — признаётся Виктория.
«Балок на 6 человек в дикой тайге»
Наталья (имя изменено) отработала на севере Красноярского края 15 лет горным инженером. Не так давно она перебралась на работу в город по той же специальности.
— Вахта — вполне прибыльная вещь, если работаешь на добросовестного работодателя. Здесь главное — «если». Не повезло — останешься ни с чем, еще и в минус уйдешь. Отдельно — условия проживания. Как правило, это балок на 6 человек в дикой тайге с баней один раз в неделю. Если повезет, то комната в общежитии небольшого рабочего поселка. Это вопрос вашей уживчивости с другими людьми, брезгливости, тяги к чистоте и комфорту. На вахте с этим трудно. Кто-то храпит, кто-то не моется, кто-то еще что-либо делает. Питание калорийное, но однообразное. Работа по 11 часов в сутки без выходных. Тотальный контроль со стороны работодателя. Ко всему добавляем дорогу с приключениями до места работы и обратно. Это подходит либо молодым и амбициозным, либо одиноким людям. Семейные из-за вахты могут разойтись. А пожилым такая работа вообще противопоказана.
Работая на Севере, мы смогли с супругом взять квартиру в Красноярске. Стоило потерпеть неудобства. Сейчас у меня есть опыт и стаж, поэтому я нашла в городе хорошо оплачиваемую должность. Но детям своим такой карьерный путь не посоветую. Когда я шла учиться, мне никто не объяснял, куда я иду. В городе есть возможность хорошо зарабатывать, не заточая себя на годы в ссылке. Молодым специалистам с горным образованием, обогатителям, геологам, механикам, экологам посоветую съездить на работу на Север, но только для стажа. Потом лучше устраивать жизнь в более комфортных условиях.
При том сейчас большой дефицит кадров в горной промышленности. Именно в высококвалифицированных специалистах. У нас нет хорошей «пропаганды» ну или рекламы таких специальностей. Все знают, кто такой врач, учитель, экономист, водитель, курьер и даже IT-специалист. Но мало найдется людей, которые ответят, чем занимается маркшейдер, кто такой обогатитель. Даже эколог в горном деле — это не человек, который борется за сохранение природы, это почти юрист и экономист в одном лице с экологическим уклоном. В Красноярске только недавно начали появляться классы с профориентацией именно в горном деле, — рассказывает Виктория.
Число «вахтовых» вакансий быстро растет
По данным сервиса по поиску работы Hh.ru, в России с января по декабрь 2023 года количество вакансий с вахтовым методом увеличилось на 56% по сравнению с таким же периодом 2022 года. А в некоторых регионах число таких вакансий почти удвоилось.
С начала этого года и до середины марта работодатели разместили на 74% больше вакансий для вахтовиков, чем за такой же период 2023 года.
Также нам удалось найти данные федерального статистического наблюдения по росту числа вахтовиков в девяти регионах России, у которых часть территории находится в Арктике, — это Мурманская и Архангельская области, Карелия, Коми, Саха, Красноярский край, Ненецкий, Ямало-Ненецкий и Чукотский автономные округа. Данные приводятся за 2017–2022 годы.
2017 год — 216,6 тысячи человек;
2018 год — 247,1 тысячи человек;
2019 год — 274,9 тысячи человек;
2020 год — 281 тысяча человек;
2021 год — 300,8 тысячи человек;
2022 год — 324,8 тысячи человек.
И это только Крайний север, а вахтовики нужны везде. По данным Росстата, в стране 1,5–2 миллиона вахтовиков.
Казалось бы, промышленность развивается, по всей стране затевают крупные стройки. Так почему вахтовиков не хватает?
«У курьера в Москве свободы сильно больше»
На наш вопрос о причинах кадрового голода отвечает основатель и президент сервиса SuperJob Алексей Захаров.
— Почему сегодня возникла нехватка рабочих? Молодежь, родившаяся в маленьких городах и деревнях, которая раньше поехала бы на вахту на Север, теперь выбирает ту же вахту, но в Москве и других крупных городах. То есть человек месяц живет в родном городке, а другой месяц вахтует в крупном городе, например комплектовщиком на складе большой торговой сети. Если человек выбрал быть курьером в Москве, то у него свободы сильно больше, чем у вахтовика на каком-то месторождении. Поэтому на севере остаются в основном люди постарше.
А если взять последнюю пару лет, то у нас сотни тысяч мужчин уехали на фронт. Многие из них — это как раз те, кто ездил на вахту на Север. Они рассуждают так: на вахте тяжелая и опасная работа вдали от дома и на контракте тяжелая и опасная работа вдали от дома, но на контракте платят побольше.
Отчасти нехватка рабочих компенсировалась трудовыми мигрантами из ближайших стран, но этот ресурс почти исчерпан. Кто хотел приехать — приехали. Соответственно, здесь стоит вопрос о государственном регулировании. Отдельно взятый бизнес, даже самый богатый, не решит проблему нехватки людей. Нужно кардинально повышать производительность труда, и тут необходима помощь государства, — заключает Алексей Захаров.
Еще одну важную причину оттока вахтовиков с Севера называет российский экономико-географ, специалист в области социально-экономического развития регионов, социальной и политической географии, доктор географических наук, профессор Высшей школы экономики и МГУ Наталья Васильевна Зубаревич.
— На нефтяных месторождениях люди очень держатся за свою вахту, а на других — по-разному. Если условия труда особо не изменились, а люди разбегаются, значит, на материке появились альтернативные рабочие места. У нас идет гонка зарплат в стране. Военные заводы подняли зарплаты, чтобы удержать сотрудников. Поэтому уже нет такой большой дельты в доходах рабочего на Севере и рабочего на заводе. Соответственно, люди выбирают оборонные предприятия — примерно тот же доход, но рядом с домом, — говорит Наталья Васильевна.
— Как влияет на демографию страны такое количество вахтовиков?
— Это сложный вопрос. С одной стороны, люди зарабатывают, значит, им проще содержать семью. С другой стороны, люди часто не дома, строить отношения им сложнее. В целом, я считаю, что когда семья получает больше дохода, то у нее больше возможностей завести первого, а потом второго ребенка, — поясняет доктор наук.
А это вообще нормально?
Мы спросили экспертов о том, насколько можно считать здоровым явление, когда масса людей постоянно находится вдали от дома и в изоляции от общества в крайне суровых условиях. Ответы были очень разными.
— Тема вахты насчитывает сотни лет. У нас со времен Российской империи часть народа была ориентирована на вахту или так называемый отхожий промысел. С чем это связано? Чистая география. У нас есть южные регионы, где тепло и где почти круглый год можно заниматься сельским хозяйством. А есть Урал, Сибирь, Дальний Восток. Всё, что дальше Нижнего Новгорода, там нет черноземья, там длинная зима, крестьянину зимой делать просто нечего. Зимой он либо лежит на печи, либо отправляется куда-то лес сплавлять, то есть на вахту. Поэтому тут нет ничего нового, — рассказывает основатель SuperJob Алексей Захаров.
Довольно резкое, но интересное мнение высказывает демограф Юрий Васильевич Крупнов — лауреат премии президента РФ в области образования, действительный государственный советник РФ 3-го класса, эксперт Московского экономического форума:
— У нас в стране вообще почти везде тяжелые условия для жизни. Давайте все теперь на Кубань переедем? Все 146 миллионов жителей России. Там тепло, хорошо. Или лучше сразу в Испанию.
Освоение сложных северных месторождений — это большая работа. В советское время построили тот же Норильск. Для всего мира это нечто абсолютно невозможное — город за полярным кругом. А он есть и неплохо кормит тех, кто там добывает никель и платину. Конечно, все хотят на солнышко, кто же против. Так надо просто всей стране переехать куда-нибудь на юг. Правда, там всё занято. Ну можно в Африку переехать.
У нас в нашей северной стране есть колоссальный, уникальный опыт построения северных городов за полярным кругом. Север — это наша российская природа, хотим мы того или не хотим. Север — это наш кормилец и житница страны. К Северу можно относиться как к подвалу, в который иногда залазишь за продуктами, а можно — как к месту, где строятся прекрасные заполярные города.
Есть два пути. Первый — если людям тяжело жить на Севере, то надо использовать необычную архитектуру, дома со стеклянными оболочками, специальное освещение и так далее. А второй путь — раз тяжело, значит, надо уехать. Первый путь ведет к преображению условий жизни человека, к решению сложных задач, которые наполняют жизнь людей смыслом, а второй путь ведет к сдаче всего. Сначала сдаются мысли, потом сдается территория, а потом, как писал в XIX веке Константин Леонтьев Василию Розанову, китайцы завоюют Россию. Если русские будут обезьянничать и европейничать, то пусть, туда им и дорога, — жестко отвечает Юрий Васильевич Крупнов.
«Слава Богу, что есть вахта»
С предыдущим мнением не согласна профессор и доктор наук Наталья Зубаревич.
— Слава Богу, что есть вахта. Слава Богу, что мы отказываемся от советского освоенческого подхода, когда людей загоняли на Север жить, когда строили там целые города, строили всю социалку, держали огромное количество работников в бюджетном секторе, чтобы обслуживать эти города. Это было немыслимо дорого. Рыночные экономики так не работают. Вахта — это абсолютно приемлемый, гораздо более экономичный для бизнеса вариант. По данным Росстата, в стране больше 2 миллионов вахтовиков. И я думаю, что еще не всех учитывают. Вахта — это магистральный путь дальнейшего освоения Севера, — говорит Наталья Зубаревич.
Такую же точку зрения поддерживает завлабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ, член Научно-методологического совета Росстата, член Экспертно-консультативного совета по вопросам миграции при ГУВМ МВД России Ольга Сергеевна Чудиновских.
— В свое время мы занимались вопросами Дальневосточного региона с точки зрения миграции. Там власти пытались как-то закрепить население, привлечь людей, предлагали какие-то бонусы. Предлагали тот самый «дальневосточный гектар», который, по сути, оказался, извините, кормушкой для местных чиновников. И мы пришли к выводу, что для таких мест вахтовый метод является оптимальным.
У нас ведь огромная часть территории — это регионы с очень суровым климатом, там постоянно жить невозможно. Опыт работы с данными по Дальнему Востоку показал, что попытки привязать людей к каким-то конкретно населенным пунктам, заставить их там жить и работать, эти попытки не очень успешны, потому что человек все-таки биологическое существо. Если он не относится к коренным народам Севера, то ему там очень тяжело.
Вахта позволяет поддерживать жизнь в этих регионах, не закрепляя там население. Это не очень гуманно — заставлять людей жить на Севере постоянно. К тому же с работником будет жить и его семья. Что делать женщине в таких местах? Как там дети себя будут чувствовать? Будет ли им достаточно солнечного света?
На самом деле, вахта — это мировая практика для стран, где есть регионы с суровыми климатом, где залегают полезные ископаемые. Это цивилизованное и очень гибкое решение проблемы.
Сегодня строить такие города, как Норильск, — это утопия. У нас даже в регионах с более благоприятным климатом старые русские города хиреют и приходят в упадок. А мы будем строить какие-то огромные новые города за полярным кругом?
Вахта в Москве?
Напоследок надо сказать о таком сложном явлении, как вахта в крупных городах. Как уже говорилось выше, жителям малых населенных пунктов стало выгоднее «вахтовать» в областных центрах и Москве в сфере торговли, чем на предприятиях Севера.
Вот очень типичное предложение на Hh.ru в подмосковной Балашихе. Соискателю предлагают работать комплектовщиком на складе крупной торговой сети. Ему обещают спецодежду, питание и проживание на территории работодателя. Работать придется либо 35 дней без перерыва по 11 часов в сутки, либо 40 дней с одним выходным в неделю тоже по 11 часов. За это человек получит 122 500 рублей. С этой суммой он вернется домой и будет отдыхать, пока не кончатся деньги. После он может заново наняться на 35–40 дней на этот же склад или на другой.
Демограф Юрий Крупнов очень критикует это явление.
— Мы должны отдавать себе отчет, что спустя 100–150 лет мы фактически вернули такое архаичное и нищенское явление, как отходничество. В XIX веке люди из нищей деревни уезжали на заработки в большие города, эти люди назывались отходники. Это имело массу социальных последствий, например многие жили на две семьи.
Сегодня эти новые отходники — такие же трудовые мигранты, как те же самые выходцы из Центральной Азии, о которых мы так много говорим в последнее время. За этим стоит тотальная деиндустриализация страны. Если в советский период в любом самом маленьком регионе были хоть какие-то предприятия, то сегодня их нет. Сегодня мы как страна фактически потеряли занятость на местах. Отсюда возрождение этого постыдного отходничества.
Вокруг Москвы все регионы в ужасе — не могут найти никаких работников. Потому что людям легче на время съездить в Москву и заработать там 150 тысяч рублей, чем за то же время — 20–30 тысяч в своем районном и даже областном центре, — подытоживает Юрий Крупнов.