Курьер в службу доставки
65 000
112 000
7 дней назад с
65 000
112 000
Менеджер службы поддержки на удаленную работу
55 000
60 000
55 000
60 000
HR директор (Строительство, служба Заказчика)
2 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Руководитель службы клиентского сервиса
12 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «служба занятости»
Мы отправили на твою почту ссылку для активации
Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись
Вопросы и ответы
✉️ Как связаться с работодателем по вакансии служба занятости?
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».
📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.
✍ Как разместить вакансию?
Чтобы разместить новую вакансию «служба занятости» — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
💼 Как создать резюме во Владимире?
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.
Оператор call-центра (удаленная работа, на дому)
50 000
100 000
день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
50 000
100 000
Оператор-консультант call-центра
35 000
45 000
35 000
45 000
Оператор дистанционного колл-центра
16 часов назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Team Lead Java разработчик
40 000
45 000
40 000
45 000
Middle Frontend разработчик
85 000
125 000
месяц назад с
85 000
125 000
- Новости и аналитика
- Новости
9 июня 2022
Согласно п. 3 ст. 25 Закону РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации” работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Работодатели, отнесенные к категориям, указанным в п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей должны размещать на платформе “Работа в России” или иных информационных ресурсах.
Остальные работодатели могут представлять сведения:
- на платформе “Работа в России”;
- в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов.
Конкретный срок представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей НПА не урегулирован.
Ранее специалисты Минтруда России высказывали мнение о том, что информация о наличии свободных рабочих мест, сформированная, например, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца, может быть представлена в соответствующий орган службы занятости в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем (см. письмо от 4 мая 2022 г. № 16-1/В-378).
В новом письме чиновники сообщают: учитывая, что предусмотренные ст. 25 Закона о занятости сведения и информация представляются работодателями в органы службы занятости с целью содействия работодателей в обеспечении занятости населения, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей рекомендуется представлять:
- в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей – не позднее 3 рабочих дней после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности – не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.
Также чиновники обратили внимание на то, что в соответствии с п. 3.1 ст. 25 Закона о занятости обеспечение полноты, достоверности и актуальности информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на единой цифровой платформе, возложена непосредственно на работодателя, за непредставление или несвоевременное представление информации установлена ответственность ст. 19.7 КоАП РФ (Письмо Минтруда России от 30 мая 2022 г. № 16-1/ООГ-2182).
Документы по теме:
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”
Оператор call-центра (удаленно) на удаленную работу
20 000
27 000
4 дня назад с
20 000
27 000
Оператор call-центра на удаленную работу
30 000
42 000
30 000
42 000
28 000
30 000
28 000
30 000
43 000
47 000
3 дня назад с
43 000
47 000
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «центр занятости»
✉️ Как связаться с работодателем по вакансии центр занятости?
Чтобы разместить новую вакансию центром занятости — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
Сообщать в службу занятости нужно о всех вакансиях, а не только о вакансиях, созданных для инвалидов
22 марта 2022
Согласно п. 3 ст. 25 Закона о занятости работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в частности, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Напомним, с 1 января 2022 года работодатели, отнесенные к категориям, указанным в п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей должны размещать на платформе “Работа в России” или иных информационных ресурсах, требования к которым установлены НПА Правительства РФ (требования к таким ресурсам пока разрабатываются).
Порядок предоставления работодателями в службу занятости сведений о вакансиях и о выделенных рабочих местах для инвалидов утвержден постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 (см. новость от 11 января 2022 г.).
Сейчас просматривают 2 человека
Прием телефонных звонков, консультирование пациентов клиники. Оформление договоров на оказание услуг. Формирование документов (справки, анализы, выписки). Работа с кассой.
Клиентоориентированность. Дисциплинированность. Грамотная речь. Труд и усердие.
Сейчас просматривают 3 человека
Прием и обработка входящих обращений клиентов. Консультирование клиентов. Внесение информации в СRM-систему.
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, мы обучим необходимым навыкам и программам! Уверенный пользователь ПК, грамотность, четкая дикция.
Без вакансий агентствКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Куратор лечения – это промежуточное звено между пациентом и клиникой. Цель работы куратора – сопровождение пациентов на всех этапах лечения.
Принимать товар. Работать с сопроводительными документами. Контролировать качество и количество продукции. Формировать заказы. Оформлять списание товара.
Учет товаров. – Работа с документацией. – Приемка и отпуск товаров со склада.
От Вас потребуется: – Умение работать в команде. – Открытость и готовность сотрудничать. – Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Сейчас просматривает 1 человек
Работать с товаром — принимать продукты, косметику и товары для дома, расставлять их на полках и следить за сроками годности. —
уметь быстро переключаться между разными задачами. — активная жизненная позиция. — легко находить общий язык с коллегами. — базово владеть Word и Excel. —
Приготовлением блюд русской кухни. Работой на кассе. Поддержанием чистоты рабочего места.
От Вас нужны только позитивный настрой, энергичность, коммуникабельность и желание работать с нами.
Работодатель сейчас онлайн
Сборка заказов на территории магазина-партнера. Доставка собранных заказов до наших клиентов.
Наличие медицинской книжки, есть отсрочка по ее оформлению. Наличие телефона или планшета на платформе Android.
Среднее образование. Практический опыт работы не менее 3-х лет. Знать единые технические правила ведения буровых работ, конструкции бурового оборудования.
Откликнитесь среди первых
Высшее образование (финансы/банки). Опыт работы в сфере продаж банковских продуктов. Наличие навыков проведения презентаций и публичных выступлений.
Хочешь стать экспертом в банковской сфере. Доброжелателен и готов помогать клиентам. Специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием.
Удостоверение Машиниста каротажной станции. Наличие водительского удостоверения категории В, С. Стаж вождения по категории “С” от 3 лет!
Начальное профессиональное, среднее специальное или высшее образование в области электроэнергетики. Квалификационное удостоверение по профессии “Машинист ДВС” 5 или 6 разряда.
Участие в работе по спуску обсадных колонн и оборудованию устья скважин, в монтаже и демонтаже оборудования буровых установок.
Уровень образования: не ниже среднего. Опыт работы не требуется. Уверенный пользователь мобильных приложений. Активность, готовность к обучению.
Работать с клиентами или партнерами для решения разнообразных ситуаций. Совершать звонки по их обращениям и давать письменные ответы.
Хочешь построить карьеру в банковском секторе. Ориентирован на высокие результаты в продажах. Готов стать лидером и развиваться профессионально и личностно.
Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт). Выкладка товара в зале. Отслеживание сроков годности товара. Проверка наличия ценников.
Ответственность. Дисциплинированность. Внимательность. Приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных).
Приемка и контроль качества сырья для цеха со склада универсама. Операции по приготовлению хлебобулочных изделий (замес, формовка, выпечка).
Организация работы магазина. Организация и контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов.
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой).
Развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, предлагая продукты и услуги Сбера. Проводить переговоры с клиентами на территории компаний-партнеров.
Высшее или неполное высшее образование. Опыт в сфере продаж корпоративным клиентам. Понимание основ ведения бизнеса. Умение выстраивать отношения с людьми.
Консультирование и обслуживание покупателей за прилавком. Работа с оборудованием: весы и слайсер (нарезка). Поддержание необходимого ассортимента на витринах.
Уровень образования: не требуется. Опыт работы не требуется.
Опыт работы в продажах желателен. Образование не требуется.
Продажа продукции. Заказ, приём, выкладка товара, проведение инвентаризаций. Соблюдение трудовой и кассовой дисциплины. Контроль сроков годности и ротация продукции.
Опыт работы приветствуется, но не обязателен! Вежливое и доброжелательное обслуживание покупателей. Опыт не требуется.
Обслуживание покупателей на кассе и в торговом зале. Выкладка товара. Контроль сроков годности продуктов. Проверка наличия и соответствия ценников.
Специалист со средним полным, средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием. Хочешь развивать навыки переговоров. Готов к высокому темпу работы.
Обслуживание покупателей в торговом зале и на кассе. Выкладка товара. Контроль сроков годности продуктов. Проверка наличия и соответствия ценников.
Сейчас просматривают 5 человек
Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности). Обработка и анализ поступающих документов по персоналу.
Обработка первичной документации (ТТН и сопроводительные документы). Контроль за полнотой и правильностью оформления документации. Работа в программе 1С АУТ.
Среднее профессиональное образование. Знание программы 1С. Опыт работы с большими объемами информации. Опыт работы с документами.
Сейчас просматривают 12 человек
Размещать готовые тексты на картах или отзовике. Вовремя отвечать на сообщения.
Ответственность. Пунктуальность. Иметь аккаунт на яндексе. Желание работать и зарабатывать.
Осуществление перевозки менеджеров по торговым точкам Владимирской области.
Опыт работы персональным водителем от 2 лет. Знание Владимирской области.
Обеспечивает бесперебойного функционирования систем энергоснабжения, отопления, горячего и холодного водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования воздуха, исправности средств пожаротушения гостиничного комплекса.
Высшее техническое образование. ПГС. Требуется медицинская книжка.
Работу с клиентами и заказами интернет-магазина. Выполнения планов по заказам. E-mail и корпоративные переписки, бывают холодные звонки. –
Навыки: Продвинутые коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Приветствуется опыт работы в сферах продаж и обслуживания.
Работать с контентом сайтов наших клиентов. Наполнение и правка контента сайта уже готовым материалом. Работа с шаблонами.
Консультации клиентов: обработка входящего потока обращений потенциальных покупателей. Активная ежедневная работа с воронкой продаж, корректное заполнение данных в CRM системе.
Высшее образование. Знание особенностей рынка недвижимости. Работа в CRM. Знание этапов воронки продаж. Знание Microsoft Excel.
Профильное образование (экономическое, финансовое). Опыт работы на производственном предприятии. Знание Законодательства о бухгалтерском/налоговом учете. Основы гражданского права.
Каталог вакансий
Полный каталог размещен ниже. По возникающим вопросам обращайтесь по контактам организации соответствующей вакансии
МАДОУ МО Г. КРАСНОДАР “ЦЕНТР-ДЕТСКИЙ САД №180”
Краснодарский край, 350031, г Краснодар, ул Целиноградская 3-я, д. 3, Прикубанский округ
Сбербанк России, ПАО
Краснодарский край, г. Краснодар, Красная улица, г Краснодар, ул Красная
МАОУ СОШ № 19
Краснодарский край, г. Краснодар, им Кирова улица, дом: 79;корпус: 1;
Полный список на 09 февраля 2023 г
Режим работы
вахтой в городе Краснодар 09 февраля 2023 г Показать
ООО “РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЭО”
Краснодарский край, г. Краснодар, Яхонтовая улица, дом: ДОМ 2;офис/квартира: ОФИС 110;, район ТЦ “КРАСНАЯ ПЛОЩАДЬ”
Краснодарский край, г. Краснодар, Таганрогская улица, дом: ДОМ 22;корпус: КОРПУС 1;офис/квартира: ОФИС 5/1;, Карасунский округ, ул. Таганрогская 22/1
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ” КРАСНОДАРСКИЙ ЗАВОД ” НЕФТЕМАШ “
Работа от Центра Занятости по профессиям
Полный список профессий на 09 февраля 2023 г.
Удобный выбор вакансий по списку профессий.
Выберите нужную специальность и ознакомьтесь с предложениями от работодателей своего города.
Выбор вакансий по профессиям Краснодар
Обособленное подразделение ООО “Юг-Линк”
ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “РОССЕТИ”-КУБАНСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МАГИСТРАЛЬНЫХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ
КУБАНСКОЕ БАССЕЙНОВОЕ ВОДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОДНЫХ РЕСУРСОВ
Краснодарский край, г. Краснодар, 1-го Мая (Пашковский жилой массив тер.) улица, дом: 93;
Краснодарский край, г. Краснодар, Спортивная улица, дом: 2;, Трамваи: №1, №2, №3, №5, №6, №7, №8, №11, №21 (остановка ул. Коммунаров/ул. Горького)
Краснодарский край, г. Краснодар, Кирпичная улица, дом: ДОМ 14;
ООО “МЕГА ПЛЮС КРАСНОДАР”
Краснодарский край, г. Краснодар, им 40-летия Победы улица, 178, 40-летия Победы 178к4 (Вход с торца здания)
Адрес
Информационный справочник Работа в России
Свежие вакансии Краснодар
Каталог на 09 февраля 2023 г
Работа в Воркуте — мечта многих, поэтому так важно не упустить свой шанс и найти вакансию, которая подходит именно вам. Сделать это с помощью сайта hh.ru нетрудно, ведь HeadHunter сотрудничает со множеством предприятий-работодателей, которые представляют здесь большой выбор позиций в различных отраслях деятельности. Используйте нашу обширную информационную базу — и подходящая работа отыщется быстро.
Чтобы найти работу с нашей помощью, достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его на hh.ru. Затем вы можете откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений для вас на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Воркуте на электронную почту, что существенно экономит ваше время.
Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Воркуте соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему появятся, если не прямо сейчас, то в самое ближайшее время. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны.
На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» кандидата. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для столь богатого послужного списка есть серьезные уважительные причины.
Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя. Пример: торговый представитель — менеджер — руководитель отдела продаж.
Но, даже если вы ищете работу в Воркуте в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — объективно оцените свои силы и возможности, сформулируйте адекватные запросы к работодателю и будьте готовы адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, постоянно учиться чему-то новому.
Новые вакансии с предложениями работы от работодателей на мультирегиональном Электронном Центре занятости населения города Сочи, Краснодарский край, Россия
Вы находитесь в разделе с условно-бесплатными свежими вакансиями от прямых работодателей на портале мультирегионального Электронного Центра занятости населения города Сочи, Краснодарский край, Россия (ЦЗН).
В данном разделе анкеты объявлений свежих вакансий города Сочи сгруппированы по экономическим сферам деятельности (отраслям). Чтобы получить доступ к списку объявлений актуальных вакансий в городе Сочи от прямых работодателей, Вам необходимо выбрать соответствующую рубрику каталога (отрасль экономики) или воспользоваться
поиском анкет объявлений новых вакансий г. Сочи.
Если Вам необходимо просмотреть последние вакансии электронного мультирегионального Центра занятости населения (ЦЗН) с предложениями работы только от работодателей определенного города, войдите в раздел сайта “Регионы” (“Электроннный ЦЗН в регионах”) и
выберите интересующий Вас город из списка или же воспользуйтесь поиском объявлений свободных вакансий по базе предложений работы от работодателей в разделе сайта “Найти вакансии”.
Каталог свежих вакансий с предложениями работы от работодателей в городе, регионе, стране
Вы находитесь в разделе бесплатного каталога свежих вакансий от прямых работодателей на мультирегиональном сайте о трудоустройстве Электронный Центр занятости населения в режиме просмотра анкет актуальных вакансий определенного города, а именно города Сочи, Краснодарский край, Россия.
Вакансии по отраслям
Администрация мультирегионального Электронного сайта Центра Занятости Населения г. Сочи, Краснодарский край, Россия не несет ответственности за достоверность содержания условно-бесплатных анкет объявлений с вакансиями от прямых работодателей.
Чтобы разместить вакансию в Электронном Центре занятости населения города Сочи, Краснодарский край, Россия, воспользуйтесь пунктом меню “Добавить вакансию в городе Сочи” на главной странице нашего портала трудоустройства и занятости.
Примечание:
1. В квадратных скобках указано общее число онлайн вакансий от работодателей в том или ином разделе нашего сайта о трудоустройстве.
2. Если в скобках указано , то это означает, что в этот раздел добавлено пять новых вакансий. Новыми (свежими) вакансиями считаются вакансии, которые опубликованы не позднее семи дней с момента просмотра каталога предложений работы пользователем.
У работодателей есть малоизвестная обязанность каждый месяц сообщать в центр занятости о свободных местах и предупреждать об увольнении. Разбираемся, как теперь жить.
Что работодатель должен центру занятости
Государство старается не допустить безработицы. Для этого в городах работают Центры занятости населения. Их ещё называют биржей труда. Одна из задач центров занятости — собирать с работодателей вакансии и предлагать их безработным. Другая важная задача — спрогнозировать, сколько денег уйдёт на пособия людям, чьи работодатели закрываются или сокращают штат.
По замыслу государства работодатели помогают бороться с безработицей. По п. 3, 3.1 ст. 25 Закона о занятости населения работодатели обязаны:
— Каждый месяц сообщать в центр занятости о наличии вакансий. А если штат больше 50 человек — ещё и о вакансиях для инвалидов по квоте. Срок сообщения надо смотреть по своему региону. Быстрый способ — позвонить в местный центр занятости. Например, в Пермском крае вакансии отправляют ежемесячно до 10 числа.
— Предупредить о закрытии и сокращении штата. ИП предупреждает за две недели, организация — за два месяца. Так нужно, даже если работу теряет всего один человек.
— Предупредить за три месяца о массовом увольнении. Массовое — это когда закрывается ИП или организация, где работали больше 15 человек, или под сокращение попадает больше 50 человек.
— Предупредить за три дня о введении неполного рабочего времени или простоя.
— Сразу сообщить, что организация запустила процедуру банкротства.
💻 Всю информацию в центр занятости передают через личный кабинет работодателя на сайте Работа в России. Ходить ногами никуда не надо. Готовить отчёты по форме тоже.
Работодатель обязан сообщать о вакансиях, но их не будут предлагать безработным с биржи труда. Они нужны для статистики. Если работодатель хочет, центр занятости подберёт работника. Но даже в этом случае работодатель не обязан брать неподходящего человека, который пришёл по направлению — ст. 26 Закона о занятости населения.
Статья: как не получить штраф за дискриминацию в вакансии