Кадровое администрирование обучение

Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?

оригинальный
продукт,
разработанный с нуля почетными работниками
образования

от лет

стаж практической
работы тех, кто разрабатывал курс

преподавателей –
кандидаты наук в своей области

Научим именно тому, что
понадобится
вам в работе

Емкая информация без “воды” для
старта
в профессии с нуля или улучшения компетенций на
текущем
месте работы

В материалах учтены изменения в
отрасли,
а также нововведения

Программы составленыпо ФГОС

Лицензия Министерстваобразования
РФ № Л035-01298-77/00181484

Член союзаАНО ДПО

ТОП-3 лучших
онлайн-организаций
образования РФ

Общение с другими слушателями в закрытом
чате в Telegram

Цель программы

На начальнике отдела кадров лежит большая ответственность. От него зависит обеспечение компании рабочими, служащими и специалистами. Люди – это главный капитал любой организации. Необходимо правильно подбирать сотрудников, чтобы они могли эффективно выполнять свою работу.

Также в функции начальника отдела кадров входит ведение бумажной и электронной документации, оформление приема на работу и увольнения, необходимо знать Трудовой кодекс, нормативно-правовые акты, касающиеся кадрового дела и многое другое.

Цель программы – дать слушателю знания по общей психологии, основам управления персоналом, кадровым делом и аудитом и т. д.

Повышение квалификации и проф. переподготовка

• Бесплатно
• Воинский учет
• Персональные данные
• Организация труда и оплаты
• Карьера и развитие
• Отчетность
• Управление персоналом
• Кадровое делопроизводство

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства

Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда. Профпереподготовка, 376 ак. часов

376
ак. часов

Менеджер по подбору персонала. Повышение квалификации, 60 ак. часов

60
ак. часов

Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка (коды А, В, С, D, E, F, G, H), 300 ак. часов

300
ак. часов

Персональные данные работников. Повышение квалификации, коды А, G, H, 72 ак. часа

72
ак. часа

Суммированный учет рабочего времени. Повышение квалификации, коды А, Е, 40 ак. часов

40
ак. часов

Оптимизация работы кадровой службы. Повышение квалификации для руководителей, 20 ак. часов

20
ак. часов

Организация кадрового делопроизводства для специалиста кадровой службы. Профпереподготовка, коды А, В. 256 ак. часов

256
ак. часов

Зарплата и управление персоналом. Повышение квалификации, коды А, Е. 120 ак. часов

120
ак. часов

HR‑менеджмент для начинающих. Повышение квалификации, коды B, С, D, F, G, H. 120 ак. часов

Кадровое делопроизводство с нуля. Профпереподготовка, код А, 252 ак. часа

252
ак. часа

Оценка персонала: с чего начать и как внедрять

96
ак. часов

Кадровое делопроизводство. Повышение квалификации, коды А, В, С, D, E. 96 ак. часов

Ведение общего воинского учета работников организации. Повышение квалификации, 20 ак. часов

Ассоциация консультантов по персоналу:

«Мы особо отмечаем специалистов, которые прошли обучение в Центре «Специалист» — это настоящие профессионалы индустрии, люди, которые любят и знают свое дело, хотят и могут работать лучше».

На курсах по управлению персоналом Вы узнаете нюансы найма персонала, формирования команды проекта, аттестации и оценки, мотивации персонала, основные инструменты HR-аналитики.

На курсах HR-менеджеров вы научитесь вести корпоративную политику и формировать корпоративную культуру компании, познакомитесь с основами трудового права, научитесь поддерживать кадровую безопасность.HR-аналитики научатся пользоваться основными инструментами для сбора, оценки накопленных данных, оцифровки и анализа, делать выводы, которые Вы сможете применить в вашей компании для достижения стратегической цели относительно персонала.

Вы станете превосходным менеджером по управлению персоналом и сможете добиться больших успехов в работе, как уже сделали многие наши слушатели. Ваша история успеха впереди!

В управлении персоналом можно добиться высоких результатов только благодаря цифровизации бизнес-процессов, используя современные технологии и digital-решения (HR Tech). Самыми широко используемыми инструментами являются продукты 1С (1С: Зарплата и Управление персоналом 8 другие продукты платформы 1С:Предприятие). Для повышения эффективности работы HR-аналитика используйте инструменты Microsoft Excel, Tableau, QlikSense.

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для менеджеров по кадровому администрированию и документообороту так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

• Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
• Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

Основные задачи программы

1.     Изучить нормативно-правовой раздел:

• основы трудового законодательства;
• законодательство по защите персональных данных.

2.     Изучить общепрофессиональные дисциплины:

• общая психология и психодиагностика;
• основы управления персоналом;
• стратегическое управление персоналом организации;
• профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения.

3.     Изучить специальные дисциплины:

• кадровая служба: структура и организация работы;
• виды документации в деятельности кадровой службы;
• особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
• порядок приема на работу, перевода и увольнения работников;
• документы по основным кадровым процедурам;
• архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов;
• взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок;
• формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия;
• кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия;
• оценка эффективности работы кадровой службы предприятия;

Демокурс для кадровых специалистов

Бесплатно пройдите пробный онлайн-курс, чтобы разобраться в вопросах кадрового делопроизводства, оценить удобство обучения, проверить свои знания и получить электронный сертификат Контур.Школы

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства

Старт: после записи на курс

3 видео по 10‑15 минут и онлайн‑тесты доступны сразу

Документ: электронный сертификат Контур.Школы

Бухгалтеру, совмещающему кадровую работу

Тому, кто никогда не учился онлайн, но хочет попробовать

Всем, кто хочет пройти обучение в Контур.Школе

Признаки, по которым можно отличить трудовой договор от договора ГПХ

• Какие формулировки нельзя включать в договоры гражданско-правового характера и почему. Например, нельзя включать название должности, профессии, специальности — это признак трудового договора
• На что обращают внимание проверяющие. Советы помогут вам провести аудит своих договоров гражданско-правового характера, снизить риск штрафов при проверке

Направление работников на обучение

• Какие виды образования существуют
• Что дает ученический договор, соглашение об отработке
• Как работодателю возмещать затраты на обучение работника при его увольнении, какие особенности учитывать в соглашении

Пройдите тест из
3
вопросов,
если хотите проверить свои знания.

Конюхова Евгения Владимировна

юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству

• Разберетесь, как отличить трудовой договор от договора гражданско‑правового характера, что поможет снизить риски и штрафы при проверках ГИТ
• Узнаете три способа оформления дистанционных работников, сможете выбрать подходящий для вашей компании
• Разберетесь, как направлять работников на обучение, как возмещать затраты на обучение, если работник уволился
• Сможете пройти онлайн‑тест и получить электронный сертификат Контур.Школы
• Сможете оценить удобство обучения в Контур.Школе: формат видео, онлайн‑тесты, мобильное приложение
• Сможете пересматривать уроки в удобное время, использовать ускоренный или замедленный режим видео

Шаг 1. Смотрите видео в записи

В записи в удобное для вас время. Вам сразу доступны все видео.

Шаг 2. Сдавайте онлайн-тесты

Вы можете по желанию проверить свои знания.

Шаг 3. Получите сертификат

Вам не нужно подстраиваться под расписание. Все видео и тесты можно пройти с первого дня и сразу получить сертификат.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.

10 лет безупречной репутации

Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.

Эксперты-практики

Экспресс-курсы проводят спикеры с 5-20-летним практическим опытом в бухучете, кадрах, закупках, охране труда, маркетинге и продажах.

Разные форматы

Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

Персональная поддержка

Поддержка куратора на весь период доступа, а также круглосуточная техническая поддержка.

Мобильное приложение

В приложении можно смотреть уроки и вебинары, проходить тестирование и задавать вопросы.

Курсы

Урмеева Рамила Аббасовна

Специалист по охране труда

Спехова Наталья Владимировна

Специалист по кадрам

Гриценко Анастасия Леонидовна

Специалист по персоналу

Новости и акции

Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам

Эффективные консультации по способам повышения дохода

Помощь наставника на старте частной практики после освоения
профессии

Помощь в составлении резюме и поиске новой
высокооплачиваемой работы

Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы

Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по
интересующему вас направлению

Как эффективно пройти испытательный срок

Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального
роста, как избежать выгорания и т.п.

Помощь в составлении резюме и поиске новой
высокооплачиваемой работы

Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие
годы

Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по
интересующему вас направлению

Ответы на вопросы о том, как достичь
профессионального
роста, как избежать выгорания и т.п.

Ваш наставник в эффективном старте
карьеры

Чирченко Анна Александровна

Руководитель отдела персонала АНО ДПО “НАДПО”

Эксперт в подборе персонала, консультант по
профессиональной ориентации

Практик с опытом работы +15 лет в крупнейших
Российских и Европейских компаниях

Прошла +50 курсов повышения квалификации в HR

Участник международныхвыставок и семинаров

Прошла обучение в Русской Школе Управления по
направлению «Эффективное построение системы
обучения и развития персонала»

Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки,
адаптации и мотивации персонала,
,
а также

Руководитель отдела персоналаАНО ДПО “НАДПО”

Участник международных выставок и семинаров

Оставьте заявку на обучение

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее
время!

и получите информацию, как трудоустроиться после
получения диплома

Кадры

Обучаем кадровому делопроизводству с выдачей документов о дополнительном профессиональном образовании для кадровиков, специалистов по управлению персоналом, HR и руководителей отделов.

HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

HR-менеджмент

«Специалист» — ведущий центр обучения по направлению управление персоналом (HR) и кадровое дело.

• 31 год «Специалист» является крупнейшим учебным центром в России.
• 30 курсов для начинающих HR-специалистов и профессионалов.
• Программы прошли проверку Департамента образования г.Москвы в 2018 году
• Программы соответствуют профстандартам
• Учебные центры в 6 районах Москвы.
• Более 9000 выпускников курсов по направлению.
• Мы обучаем сотрудников ведущих российских и международных компаний.
• Курсы ведут сертифицированные специалисты по кадровому менеджменту, преподаватели-эксперты, практики с огромным опытом.
• Гарантированное расписании на год.
• Престижные международные сертификаты по окончании обучения.
• Выбор форматов обучения: очное, вебинар, очно-заочное, свободное. Теория и практика.

Курсы одобрены Ассоциацией консультантов по персоналу.

Статьи

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

• Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
• Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
• Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
• Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
• СНИЛС.
• Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Больше программ данного направления

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:

Посмотрите программу
Изучите учебный план
Ознакомьтесь с отзывами

«Начальник отдела кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

Я прошла переподготовку по дисциплине «Начальник отдела кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту». Во-первых, это полноценное образовательное учреждение, после обучения в котором студент получает диплом. Все официально. Во-вторых, курс очень объёмный и информативный, на 5 месяцев. Для меня удобная дистанционная форма обучения. Когда ты самостоятельно, в своем темпе изучаешь лекционные материалы. Особенно если параллельно есть сильная загрузка. Нет каких-то жестких сроков для сдачи практических заданий и итоговых тестов. Есть оговоренные сроки начала и конца всего обучения. Главное в этот промежуток успеть. А в каком темпе уже я решала сама, в зависимости от основной загруженности на работе и дома. Вечером могла сразу весь модуль охватить, а иногда на один учебный модуль тратила по три недели. После регистрации подключают к своей учебной площадке, где все очень понятно и доступно. Лекции, зачетная книжка с оценками, регулярная связь с технической поддержкой и преподавателями. Доступ к библиотеке вебинаров по всем направлениям Академии. То есть я спокойно могла просматривать обучающие материалы для педагогов, бухгалтеров, психологов, культурологов и т.д. вне зависимости от моей специальности. В-третьих, как по мне, очень доступные цены за обучение. При том, что качество сохраняется. Отдельное спасибо хочу выразить всем преподавателям моего курса. И в особенности Тышкевич Марине Юрьевне. Невероятно тактичный и отзывчивый преподаватель. Очень оперативно отвечала на все мои вопросы, консультировала. Давала профессиональные наставления и всегда оказывала поддержку. Когда ты понимаешь, что преподавателю не все равно. В общем, я осталась очень довольна обучением.

Троицкая Мария Станиславовна , 13.01.2023

Это был очень интересный курс и познавательный курс с приобретением знаний, которые, безусловно, помогут мне в кадровой работе и продвижении по карьерной лестнице. Материал простой и сжатый, практические задания интересные и творческие. Спасибо за результат!

Огромное спасибо преподавателям НАДПО! Лекции интересные и информативные, без лишней «воды». Учебный процесс дается легко и в удовольствие. Уже выбрала следующую специальность на вашем сайте.

Лукьянчук Ангелина Александровна , 18.10.2022

Спасибо большое за обучение, предоставленное в понятной форме, преподавателям за оперативность проверки заданий, профессионализм.

Чесняк Евгения Владимировна , 19.09.2022

Большое спасибо за полученные знания! Материалы были очень полезны. Я получила новые знания и закрепила старые.

Курс очень интересный. Много полезного материала. Очень удобная форма обучения.

Обучением довольна. Можно выбирать любое удобное для себя время и изучать материал. Куратор всегда на связи, поможет и подскажет.

Григорьева Анна Николаевна, г.Самара , 30.06.2022

Результат обучения

Вы изучили нормативно-правовые акты, кадровое дело, основы психологии, виды документации и многое другое. Вы можете применять полученные знания на практике, работая на предприятиях или в организациях.

Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса повышения квалификации. По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».