портал работа в россии преимущества

портал работа в россии преимущества

Портал «Работа в России» является связующим звеном между работником и работодателем. В 2022 году для определенных категорий работодателей возникла обязанность по размещению вакансии на госпортале trudvsem. Каких компаний это коснулось, какую роль РвР играет в кадровом ЭДО, и какие электронные подписи (ЭП, в народе – ЭЦП) выбрать для портала, рассмотрим в статье.

Работодателям необходимо размещать вакансии на сайте «Работа в России» в рамках электронного кадрового документооборота. Обязанность – у госорганов и микропредприятий, имеющих небольшую численность персонала.

Преимущества портала Работа в России

Интернет-портал «Работа в России» в электронном кадровом документообороте (КЭДО, ЭКДО) стал ключевым государственным ресурсом в ходе активного развития данного направления по всей стране. Чем он полезен и для кого:

  • для кандидатов это бесплатный ресурс по поиску работы и регистрации в качестве безработного с целью получения пособий по безработице;
  • для сотрудников и работодателя портал является платформой для автоматизации кадрового документооборота;
  • для работодателя – инструмент по подбору персонала.

Какие компании уже публикуют вакансии на РвР с 2022

Рассмотрим подробнее, кто из работодателей по новому законодательному требованию должен размещать с 2022 года вакансии на портале РвР:

  • Организации (в том числе вновь созданные или прошедшие реорганизацию) со среднесписочной численностью работников более 25 человек.
  • Органы государственной власти и местного самоуправления.

Резюмируя: обязанность на размещения вакансий возникает только у микропредприятий, имеющих небольшую численность персонала. Количество сотрудников для вновь созданных организаций (прошедших реорганизацию) определяется, исходя из фактической среднесписочной численности персонала на текущий момент. Для остальных организаций используется показатель за предшествующий год.

Работодателям необходимо размещать на сайте «Работа в России» в рамках электронного кадрового документооборота информацию:

  • о потребностях в работниках и об условиях их трудоустройства;
  • о свободных вакансиях, в том числе оборудованных местах для инвалидов.

Начать работу с РвР работодатель сможет после прохождения регистрации. Подробная инструкция о регистрации для работодателя представлена непосредственно на портале.

Кадровый ЭДО и какие ЭП выбрать для портала «Работа в России»

Меняется законодательство и происходит постоянное расширение видов ЭП. Рассмотрим, какие же из них подходят для использования на сайте РвР.

ЭП для работников с поддержкой на портале «Работа в России»:

Портал «Работа в России» поддерживает ЭП

Квалифицированная электронная подпись – КЭП

+

Неквалифицированная электронная подпись – НЭП

Неквалифицированная электронная подпись Госключа – НЭП Госключ

+

Простая электронная подпись – ПЭП

Простая электронная подпись с порталом Госуслуги – ПЭП Госуслуги

+

Какие подписи может использовать сотрудник и работодатель при КЭДО в своей информационной системе и на портале «Работа в России»:

Виды кадровых документов

ИС работодателя

Портал «Работа в России»

Работода-
тель

Сотруд-
ник

Работода-
тель

Сотруд-
ник

– Трудовой договор;

– Приказ о приеме на работу;

– Договор по мат. ответственности;

– Договор (ученический);

– Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. КЭП

КЭП или НЭП Госключ

КЭП

ПЭП Госуслуги

Прочие кадровые документы

КЭП

№122-ФЗ не регламен-
тирует, какую ЭП должен исполь-
зовать сотрудник

КЭП

№122-ФЗ не регламен-
тирует, какую ЭП должен исполь-
зовать сотрудник

Рассчитать на сайте стоимость автоматизации кадрового электронного документооборота под ключ!

Как получить ЭП (ЭЦП) для портала «Работа в России»

В текущем году произошли существенные изменения, и КЭП можно получить только в Удостоверяющем центре ИФНС или у его доверенных лиц. Срок действия КЭП – 15 месяцев.

Есть 2 способа получения КЭП:

Способ первый – через ИФНС:

Шаг 2 – подготовка к посещению ИФНС. Необходимо запомнить PIN-код в приглашении от ИФНС. Также нужно иметь с собой пакет документов: СНИЛС, паспорт и сертифицированный носитель. Для использования КЭП вам потребуется сертифицированный носитель и лицензия КриптоПро.

Шаг 3 — получение электронной подписи. Оператор ИФНС запишет электронную подпись на ваш носитель. Для использования подписи для электронного документооборота требуется вставить носитель в компьютер и зарегистрировать подпись в системе Оператора ЭДО (например, СБИС).

Второй способ – получение подписи через доверенное лицо ИФНС:

Шаг 1 – выбрать доверенное лицо ИФНС из списка ниже и ознакомиться с инструкцией по получению электронной подписи. На текущий момент список доверенных лиц ФНС состоит из трех организаций:

Шаг 3 – посетить отделение и произвести запись на сертифицированный USB-токен.

портал работа в россии преимущества

портал работа в россии преимущества

Простая электронная подпись с портала «Работа России» (ПЭП)

портал работа в россии преимущества

Рис. 1 Регистрация на портале Работа в России через Госуслуги

портал работа в россии преимущества

Рис. 2 Вход в личный кабинет портала Работа в России через Госуслуги

При первоначальной попытке входа в личный кабинет «Работа России» через Госуслуги, выйдет сообщение о предоставлении прав доступа порталу. Нужно будет предоставить или отказаться (в любой момент можно внести изменения на портале Госуслуги и ограничить его).

портал работа в россии преимущества

Рис. 3 Разрешение на получение доступа к личным данным

Неквалифицированная электронная подпись с Госключа – НЭП Госключ

Госключ — это приложение для подписания юридически значимых документов в электронном виде.

Приложение позволяет без дополнительных затрат выпустить УКЭП и УНЭП при работе на сайте Госуслуги. УНЭП могут получить только пользователи портала Госуслуги, имеющие подтвержденную учетную запись.

Непосредственно с сайта Госуслуги можно получить данные для скачивания и установки приложения Госключ.

портал работа в россии преимущества

Рис. 4 Госключ на Госуслугах

портал работа в россии преимущества

Рис. 5 Приложение Госключ

Для выпуска УНЭП необходимо:

  • Google Play;
  • App Store;
  • AppGallery;
  • RuStore.
  • Выпустить сертификат ЭП.
  • Подписывать документы, направленные в Госключ.
  • Проверка статуса УНЭП. По номеру можно проверить действия сертификата НЭП.

Выпущенная УНЭП Госключ имеет такую же юридическую силу, как и подпись на документах, предоставляемых на бумажных носителях. Ее можно проверить на портале «Уполномоченных федеральных органов в сфере использования электронной подписи» (Портал УФО gosuslugi. ru).

Подведем итоги

В этой статье мы рассмотрели, какие виды ЭП (ЭЦП) применяются на портале «Работа в России» и как их можно получить. Проанализировали, какие виды документов и какой ЭП можно подписывать. Разобрались, для чего нужна платформа РвР и кто ее должен использовать в обязательном порядке. Поделились с вами полезными ссылками, которые помогут вам облегчить работу.

По вопросам внедрения и использования системы кадрового ЭДО в компании ответят специалисты федерального 1С-интегратора WiseAdvice-IT. Внедряем КЭДО с 2020 года!

Что в планах Работы в России на 2022 год

  • Разграничение прав доступа для руководителей и кадровиков.
  • Возможность подписания документов несколькими пользователями.
  • Снятие ограничения на количество пользователей от 1-й организации (сейчас до 50-ти).
  • Получение уведомлений на Госуслугах и почту без перехода на портал РвР.
  • Прием документов из ИС работодателя для подписания в КЭДО на портале РвР и последующего хранения посредством API.
  • Передача подписанных документов в ИС работодателя и на портал Госуслуг.

Планы Работы в России на 2023 год

  • Более 100 кадровых документов для создания в конструкторе. Стоит отметить, что с 1 марта 2023 года будут применяться единые требования к составу и формату ЭД, при этом требования ещё не разработаны.
  • Контроль соответствия нормам ТК РФ и другим НПА при подготовке документов.
  • Ознакомление и подписание документов работником в мобильном приложении РвР.
  • Делегирование полномочий по ведению КЭДО внешним организациям (аутсорсинг).

Как подключиться к КЭДО на портале Работа в России

  • Зарегистрировать организацию на портале Госуслуг.
  • Посетить онлайн-встречу об КЭДО в формате видео конференции с Рострудом.
  • Получить доступ в КЭДО на портале Работа в России после рассмотрения заявки (рассматривают 2 раза в месяц).

Выводы

С определенного момента всех работодателей обяжут выгружать документы на портал Работа в России, поэтому интеграция неизбежна. Разработчики WiseAdvice-IT уже работают над решением для интеграции нашего сервиса «WA:ЛК сотрудника» с госпорталом. А пока предлагаем вам не терять время и использовать максимум возможностей при работе с кадровыми документами.

Нужна помощь в переходе на КЭДО?Внедряем с 2020 года WA:ЛКС для простого взаимодействия работников, кадровиков и руководителей. Онлайн-приложение и Telegram-бот входят в программное решение! Оставляйте заявку в форме ниже.

Больше актуальных новостей в Telegram-канале WiseAdvice-IT — новости ЭДО и КЭДО.

Бесплатная консультация эксперта

портал работа в россии преимущества

Руководитель отделасопровождения 1С

Спасибо за Ваше обращение!

Специалист 1С свяжется с вами в течение 15 минут.

Не пропустите свежие новости

Вы успешно подписались на бизнес-новости и статьи наших экспертов.

Пожалуйста подтвердите свою подписку, перейдя по ссылке из письма.

Возможности Единой цифровой платформы в сфере занятости «Работа России» для работодателей

💻 Сегодня каждый работодатель может воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» для

  • размещения вакансий и подбора соискателей;
  • подачи отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (воспользуйтесь памятками в приложении).

Единая цифровая платформа «Работа России» имеет ряд преимуществ:

  • оперативное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет работодателя на платформе «Работа России»;
  • доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить кандидатов на собеседование;
  • удобный дистанционный формат подачи ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников,  и других форм отчётности в сфере содействия занятости, это займёт всего несколько минут;
  • неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала.

Центр занятости населения Пермского края готов оказать работодателям содействие в подборе работников, путём целевого подбора, а также дать консультации по выполнению законодательства в сфере занятости и рассказать обо всех возможностях портала «Работа России». Контакты здесь

Для обеспечения доступа на портал, необходимо зарегистрировать Личный кабинет работодателя.

Памятка для работодателей по размещению вакансий на единой цифровой платформе «Работа России»

Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удалённой) работы, сокращения численности либо ликвидации

Переход в раздел Помощь и поддержка пользователей портала «Работа России»

Федеральная государственная информационная система (ФГИС) «Работа в России» за 2020 год и первую половину 2021-го изменилась внешне и функционально. Внешне: новый логотип, фирменный стиль бренда службы занятости населения и оформление интерфейса. Функционально: Компания БФТ реализовала ряд проектов для внедрения новых возможностей. Отправными точками стали изменения законодательства, активная цифровизация сферы управления кадрами и введение мер против распространения COVID-19. Безусловно, главной целью было сделать цифровую платформу еще удобнее для пользователей. Осуществить это удалось благодаря применению искусственного интеллекта и других цифровых технологий.

Информационная система «Работа в России» преобразована в Единую цифровую платформу  в сфере занятости и трудовых отношений. Цифровая платформа предназначена для оказания государственных услуг и выполнения государственных  функций в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории Российской Федерации.

Цель цифровой платформы – помочь соискателям найти работу, а работодателям – необходимых им сотрудников. Использование платформы бесплатно для всех. Преимущество в отсутствии рекламы и надежности контрагентов  –  все работодатели тщательно проверяются. На цифровой платформе зарегистрировано более 10,5 млн пользователей, опубликовано около 700 тыс. вакансий и более 4 млн резюме. Ежедневно Единую цифровую платформу «Работа в России» посещает более 200 тыс. человек.

КАРТА ИЗМЕНЕНИЙ ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЫ «РАБОТА В РОССИИ»

В рамках нескольких масштабных проектов БФТ разработала и внедрила на базе цифровой платформы новые сервисы. В результате проведенной модернизации появились следующие  возможности:

  • Для работодателей – отправка сведений о сотрудниках в Центр занятости населения в связи с распространением COVID-19. Занятость населения под контролем!
  • Для соискателей – отправка заявления для постановки на учет в качестве безработного онлайн. Все действия от подачи заявления до выплаты пособия – не выходя из дома!
  • Для образовательных организаций, работодателей, студентов и выпускников – содействие в организации и поиске практики или стажировки. Лучшую практику и стажировку ищите тут!
  • Для работодателей – участников эксперимента по переходу на электронный кадровый документооборот – функционал для работы с кадровыми документами в «цифре»!
  • Для всех пользователей цифровой платформы – новый дизайн, обновленное мобильное приложение, «умный» поиск вакансий и резюме.

Далее подробнее о каждом проекте.

ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ВО ВРЕМЯ COVID-19 ПОД КОНТРОЛЕМ

После введения ограничений в связи с COVID-19 регионы нуждались в поддержке от органов власти в сфере труда и занятости. Необходимо было обеспечить мониторинг ключевых показателей рынка труда РФ, чтобы выявить наиболее пострадавшие от введения ограничений регионы, отрасли, предприятия.

Компания БФТ реализовала на Единой цифровой платформе «Работа в России» функционал для сбора от работодателей следующих сведений:

  • об изменении численности работников;
  • о введении режимов неполной занятости;
  • о временной удаленной работе в связи с введением ограничительных мероприятий в субъектах РФ.

Работодатели отправляли  сведения в Центр занятости населения через Личный кабинет на цифровой платформе, заполняя отчетные бланки по инструкции.

Сервис для сбора сведений о сотрудниках помог работодателям исполнять требования законодательства, а органам власти:

  • выявлять и своевременно поддерживать пострадавшие во время COVID-19 предприятия и отрасли;
  • отслеживать ситуацию по постановке граждан на учет в качестве безработных;
  • анализировать динамику изменений на рынке труда по основным показателям: общая численность предприятий, число принятых и уволенных сотрудников, изменение формы занятости сотрудников.

С помощью Единой цифровой платформы «Работа в России» информацию подали 212 648 работодателей, из них 1 392 – системообразующие предприятия РФ. На данный момент 23 705 277 сотрудников являются участниками мониторинга, который проводится ежедневно с апреля 2020 года.

ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ: ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ – НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА

В связи с распространением новой коронавирусной инфекции Правительство РФ 8 апреля 2020 года утвердило постановлением № 460 «Временные правила регистрации граждан для поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также порядок получения социальных выплат в случае признания их безработными».

Согласно указанному постановлению центры занятости населения должны были предоставить возможность осуществлять в дистанционной форме:

  • регистрацию в качестве безработных;
  • содействие в поиске подходящей работы;
  • назначение и начисление пособий по безработице.

Компания БФТ создала и внедрила на Единой цифровой платформе «Работа в России» сервис для подачи заявления о предоставлении гражданину госуслуги по содействию в поиске подходящей работы и назначении пособия по безработице. Граждане России впервые получили возможность подать заявление онлайн.

Всего за время работы сервиса подано около 6 млн. заявлений. На настоящий момент органами службы занятости населения (СЗН) ведется выплата пособий по более чем 2 млн заявлений.

ДЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ, СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ: ЛУЧШУЮ ПРАКТИКУ И СТАЖИРОВКУ ИЩИТЕ ТУТ

Компания БФТ создала и внедрила на Единой цифровой платформе «Работа в России» уникальный сервис. Он предназначен для поиска подходящих вариантов стажировки и практики, а также дистанционного взаимодействия обучающих организаций, работодателей, студентов и выпускников. Это маркетплейс, где работодатели могут найти студентов для прохождения практики, а студенты – лучшие варианты стажировки и практики. На цифровой платформе есть возможность оформления и заключения электронного договора.

ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ – УЧАСТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЭКСПЕРИМЕНТА: РАБОТА С КАДРОВЫМИ ДОКУМЕНТАМИ В «ЦИФРЕ»

Единая цифровая платформа «Работа в России» стала площадкой для проведения федерального эксперимента по переходу на электронный кадровый документооборот, цель которого – создание и отработка механизмов ведения и применения электронных кадровых документов без дублирования на бумаге. Для технологического обеспечения эксперимента Компания БФТ разработала и внедрила на цифровой платформе подсистему электронного кадрового документооборота (ЭКД), которая обеспечивает:

  • процессы оформления, формирования и обработки более 70 видов электронных документов;
  • подписание электронных документов электронной подписью ЕСИА;
  • юридическую значимость подписанных документов;
  • хранение кадровых документов, оформленных и подписанных в электронном виде.

Доступ в систему для работодателей и работников предоставляется бесплатно.

ЧТО ЕЩЕ НОВОГО ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ  ПЛАТФОРМЫ

Новый дизайн – просто, логично, современно

Проведен редизайн Единой цифровой платформы «Работа в России». Посетив платформу, вы сможете оценить:

  • новые логотип и фирменный стиль бренда службы занятости населения;
  • простоту и лаконичность главной страницы, на которой информация о возможностях представлена с иллюстрациями и инфографикой;
  • новую компоновку элементов на других страницах;
  • развернутое меню;
  • новые функции для поиска вакансий и резюме;
  • удобство личного кабинета соискателя и работодателя.

Новая цветовая схема фирменного стиля бренда службы занятости населения «Работа России»

Мобильное приложение «Работа в России» – удобный поиск и прямое общение

БФТ объединила в мобильном приложении «Работа в России» функционал цифровой платформы и SkillsNet – социальной сети деловых контактов. В SkillsNet работодатели и соискатели могут напрямую общаться друг с другом, помогать в поиске работы, обсуждать перспективные варианты трудоустройства и другие вопросы. БФТ обновила мобильное приложение не только функционально, но и внешне. Главный критерий проведенной модернизации – удобство для пользователей.

Подбор резюме и вакансий может быть быстрым и «умным»

Для удобства работодателей и соискателей на цифровой платформе настроен автоматизированный поиск вакансий и резюме. Для оптимизации поиска Компания БФТ разработала и внедрила инструмент, использующий при подборе подходящих вариантов вакансий и резюме технологии искусственного интеллекта и машинного обучения. Сервис не просто подбирает варианты по заданным параметрам, но и анализирует их по профилю подготовки и наличию необходимых компетенций по направлению работы.

ВЫВОД О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ

В 2020 году ситуация с пандемией  COVID-19 развивалась стремительно, и приходилось быстро реагировать, чтобы обеспечить органы власти и граждан – пользователей цифровой платформы, всеми необходимыми ресурсами. За полтора года проведена колоссальная работа по модернизации, обновлению и внедрению новых сервисов. ФГИС «Работа в России»  изменилась внешне и функционально. Удалось обеспечить исполнение всех законодательных требований, принятых в сфере труда и занятости в связи с пандемией COVID-19. Кроме этого, удалось быстро внедрить современные цифровые инструменты.

Во-первых, это инструменты для проведения аналитики и мониторинга в сфере труда и занятости, что помогает в понимании обстановки как органам власти, так и гражданам.

Во-вторых, система электронного взаимодействия в сфере обучения, практики и стажировки, помогающая работодателям и молодым специалистам найти друг друга и организовать дистанционное взаимодействие.

В-третьих, это инструменты, оптимизирующие деятельность сотрудников по подбору персонала, а также соискателей при поиске работы.

И в-четвертых, система электронного кадрового документооборота – уверенный шаг к цифровому будущему в сфере кадрового делопроизводства.

Реализованные цифровые проекты сделали ФГИС «Работа в России» не только удобным инструментом для трудоустройства и подбора кадров, но и трансформировали ее в многофункциональную цифровую платформу, которая помогает обеспечивать:

  • анализ ситуации на рынке труда РФ,
  • взаимодействие между гражданами и органами власти,
  • оказание госуслуг в сфере труда и занятости,
  • взаимодействие с образовательными организациями,
  • общение всех участников сферы труда и занятости в едином пространстве деловых контактов на базе социальной сети SkillsNet.

Обновлённая версия Портала «Работа в России» (www. trudvsem. ru) официально запущена в промышленную эксплуатацию 3 июля этого года. За прошедшие месяцы на сайте зарегистрировались более 100 тысяч соискателей и 12 тысяч организаций, в том числе ведущие в стране группы компаний и холдинги, среднесуточная посещаемость достигла отметки в 150 тысяч пользователей. Федеральный проект по модернизации Портала «Работа в России», реализованный Компанией БФТ совместно с Федеральной службой по труду и занятости (Роструд), является частью масштабной государственной политики в сфере занятости населения и трудовой мобильности.

В целях исполнения требований законодательства* в части повышения трудовой мобильности граждан РФ в конце прошлого года Рострудом было принято решение о модернизации портала «Работа в России». Исполнителем проекта была определена Компания БФТ. В результате активной и плодотворной работы команды Роструда и БФТ уже 15 апреля 2015 года было запущено публичное тестирование обновленной версии Портала, а 3 июля 2015 года сайт «Работа в России» официально начал свою работу и стал доступен по адресу www. trudvsem. Основная цель Портала – помочь гражданам быстро и легко найти подходящую работу в любом регионе Российской Федерации, а работодателям – хороших сотрудников.

НАЙТИ РАБОТУ ЛЕГКО!

Портал «Работа в России» обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны. База вакансий формируется центрами занятости населения, работодателями, а также другими источниками. Несмотря на масштабы, соискатель может быть полностью уверен, что он не столкнется с недобросовестными компаниями и организациями. Каждый работодатель, который размещается на Портале, проходит строгую проверку, что позволяет полностью исключить случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.

Портал содержит вакансии всех работодателей в стране, подходящие для граждан любого возраста, а также социально незащищенным категориям населения. Уже сейчас «Работа в России» содержит порядка 70 тысяч рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Функционал Портала позволяет соискателю в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально-экономические показатели субъектов Российской Федерации, в том числе на интерактивной карте. В паспорте региона представлена информация, которая позволит соискателю выбрать наиболее привлекательное для себя место работы. В том числе сведения об инвестиционных проектах и региональных программах в сфере занятости населения. Поэтому, если соискателя заинтересовала вакансия или ему сделали предложение в другом регионе, он всегда сможет оценить привлекательность нового места работы.

Благодаря простой и удобной поисковой системе граждане могут осуществлять поиск вакансий по большому количеству показателей: по региону, заработной плате, подходящие социально-незащищенным группам граждан, с предоставлением жилья, обучением и другим критериям. Просматривать результаты поиска можно в разных формах – в виде списка или алфавита специальностей, или воспользоваться картой. На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

Для того чтобы создать на Портале резюме, откликнуться на вакансии или получить приглашения от работодателей, соискателю необходимо зайти в личный кабинет. Для этого можно воспользоваться паролем единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА). Если соискатель еще не зарегистрирован в ЕСИА, то процесс регистрации не составит труда и займет не более нескольких минут. В дальнейшем полученный пароль можно будет использовать как при работе с Порталом «Работа в России», так и на других государственных ресурсах, включая портал государственных услуг (gosuslugi. ru), портал «Российская общественная инициатива», ГИС ЖКХ и др. В личном кабинете можно создавать сразу несколько резюме и редактировать их. А благодаря специальным настройкам всегда можно посмотреть, кто из работодателей интересовался резюме.

портал работа в россии преимущества

НОВЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА СОТРУДНИКОВ

Портал «Работа в России» для работодателя — это удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями. Работодатели получают возможность бесплатно находить квалифицированных специалистов. Удобная, гибкая система поиска поможет выбрать нужные критерии и осуществить подбор по ним, а затем, пройдя авторизацию, пригласить кандидата на собеседование. В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя. Кроме того, можно отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование.

Для удобства работодателей также предусмотрена автоматическая передача данных о вакансиях из основных кадровых систем. А для компаний с широко разветвленной филиальной сетью и холдингов обеспечена возможность отслеживания изменений по всем вакансиям компании вне зависимости от территориального расположения его подразделений: работодатель может узнать информацию о количестве вакансий в том или ином подразделении, общем количестве вакансий по всей компании, количестве закрытых или открытых вакансий и др.

Ключевое преимущество Портала «Работа в России» для работодателей по сравнению с коммерческими решениями, помимо того, что все услуги оказываются бесплатно – это реализация требований трудового законодательства РФ о предоставлении отчетности (ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»). Так, интеграция Портала со службами занятости позволяет публиковать вакансии сразу на Портале, минуя службы занятости. А обеспечение квотируемых рабочих мест для инвалидов возможно за счет поиска на сайте соискателей любых социальных групп, в том числе с ограниченными возможностями, иностранных граждан, граждан, готовых к переезду.

В ФЕДЕРАЛЬНЫХ МАСШТАБАХ

Не смотря на то, что обновленная версия Портала «Работа в России» запущена в промышленную эксплуатацию относительно недавно, показатели пользования этим ресурсом демонстрируют все больший рост популярности Портала среди соискателей и работодателей. Так уже сейчас среднесуточная посещаемость сайта составляет порядка 150 тысяч пользователей в сутки, а также:

  • зарегистрировано более 100 тысяч соискателей со всех регионов страны;
  • поиск сотрудников осуществляют свыше 12 тысяч работодателей, в том числе ОАО «Газпром», ОАО «РЖД», ОАО «Сбербанк России», ФГУП «Почта России» и другие.
  • опубликовано более 50 тысяч резюме;
  • получено более 150 тысяч откликов на размещенные вакансии;

На сегодняшний день налажен обмен информацией по актуальным вакансиям с крупнейшими кадровыми агентствами и интернет-порталами, такими как «Яндекс» и «trud. com». Также для удобства пользователей в ближайшее время будет запущена полнофункциональная мобильная версия Портала.

Портал «Работа в России», являясь государственной информационной системой, предоставляет все свои сервисы как работодателю, так и соискателю бесплатно и является единственным в России ресурсом для поиска работы и подбора персонала с государственной поддержкой. В свою очередь, для страны – это мощный инструмент реализации государственной политики в сфере занятости населения и стимулирования внутренней трудовой мобильности.

  • Распоряжение Правительства РФ от 24 апреля 2014г. № 663-р «Об утверждении плана мероприятий по повышению трудовой мобильности граждан РФ на 2014-2018 мгоды»
  • Федеральный закон РФ от 22 декабря 2014г № 425-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 25 августа 2015 г. № 885 « Об информационно-аналитической системе общероссийская база вакансий «Работа в России».

Портал Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» завершил очередной апгрейд. В числе нововведений – модернизация профориентационного раздела, создание системы удобной обратной связи, новые возможности для соискателей с большим опытом и др. Кроме того, Роструд совместно с ФСИН России разработал сервис по трудоустройству лиц, освобождаемых из мест лишения свободы. Изменения прошли в рамках проекта «Цифровое государственное управление». Исполнителем выступила Компания БФТ.

КАК ИЗМЕНИЛАСЬ «РАБОТА В РОССИИ»
Портал «Работа в России» – федеральная государственная информационная система Роструда. Он создавался с целью помочь соискателям найти работу, а работодателям – сотрудников. Пользоваться им можно на бесплатной основе, здесь нет рекламы, а надежность контрагентов гарантирована – все работодатели тщательно проверяются. Нововведения были инициированы, чтобы сделать портал функционально насыщенным для пользователя.

В рамках проекта по развитию портала Компанией БФТ его функционал расширился, а именно:

  • обновился раздел профориентации, где теперь можно найти новые профориентационные тесты. Определиться, кем работать, помогут текстовые и видеопрофессиограммы – подробные описания профессий, включающие в себя перечень требований и норм к будущему специалисту;
  • добавился раздел «Опытные кадры» с полезной информацией по трудоустройству для тех, у кого опыт работы составляет более 30 лет;
  • расширились возможности обратной связи – теперь можно оставить отзыв о работодателе, указать, где удалось найти работу;
  • увеличился состав данных, которые пользователь может указать в своем резюме;
  • прошла интеграция с системами «Добровольцы России» и «Абилимпикс». Теперь, указывая свой СНИЛС на сайте «Работа в России», пользователь может автоматически подтвердить статус участника на этих порталах;
  • прошла интеграция с НАРК – Национальным агентством развития квалификаций. Благодаря этому пользователи теперь могут указать свои подтвержденные профессиональные достижения – например, в виде сертификатов, чтобы увеличить шансы трудоустройства на более высокооплачиваемые должности.

КАКИЕ ЕЩЕ ПОЯВИЛИСЬ ВОЗМОЖНОСТИ

Кроме того, при участии Федеральной службы исполнения наказаний был разработан сервис по трудоустройству лиц, нуждающихся в поддержке государства. Речь идет об освобождаемых из мест лишения свободы, а также осужденных к наказаниям без изоляции от общества. Благодаря сервису они смогут быстрее и проще адаптироваться в обществе. У них появится возможность получить потенциальное место работы сразу после выхода из мест заключения.

Реализован отдельный Личный кабинет сотрудника ФСИН России, в котором ему предоставлена возможность формирования карточки и резюме осужденного, поиск работы на портале, получение заявлений работодателей, готовых принять на работу данных лиц, а также получение информации от службы занятости населения.

КАК НАЙТИ РАБОТУ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТЬ

ЧТО В ИТОГЕ

Новые функциональные возможности портала упрощают задачу как соискателям, так и работодателям. Например, внедренная на портале «Работа в России» система отзывов поможет составить более полную картину о компании, а детальная информация в резюме – о работнике. Новые материалы в профориентационном разделе станут хорошим подспорьем для тех, кто пока еще только определяется со своей будущей профессией, и работников, которые планируют поменять квалификацию. А сервис, разработанный при содействии ФСИН России, поможет тем, кто нуждается в поддержке государства, быстро адаптироваться в обществе и найти хорошую работу.

Отметим, что за год портал «Работа в России» посетили более 12 млн человек. На сегодняшний день соискатели здесь разместили 1,1 млн резюме, доступны 1,3 млн рабочих мест. Всего через эту платформу было отправлено 4,8 млн откликов.

Преимущества портала «Работа в России»

Портал «Работа в России» – единственный в России сайт для поиска работы с государственной поддержкой.

Интернет-портал обеспечивает доступ к общероссийской базе вакансий во всех регионах страны, которая формируется центрами занятости населения, работодателями, а также коммерческими сайтами в сфере занятости. Сайт содержит вакансии всех работодателей в стране, подходящих для граждан любого возраста, а также социально незащищенным слоям населения.

Главным отличием портала от аналогичных коммерческих решений является наличие вакансий из центров занятости населения, которых нет на негосударственных сайтах по поиску работы.

Простая и удобная система поиска вакансий позволяет соискателю выбрать наиболее привлекательное место работы по большому количеству показателей (региону, заработной плате, опыту работы, с предоставлением жилья). Для просмотра результатов поиска соискатель может выбрать удобную для себя форму в виде списка или алфавита специальностей, а также воспользоваться интерактивной картой, на которой отображаются близлежащие к месту работы объекты социальной инфраструктуры – школы, детские сады.

Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный ресурс, который позволяет бесплатно находить квалифицированных сотрудников. Удобный конструктор даёт возможность быстро и легко редактировать вакансии, отслеживать на них отклики, следить за их статусом и видимостью для граждан, а также приглашать соискателей на собеседования или проводить их в режиме онлайн.

На портале «Работа России» есть всё, что нужно для принятия правильного решения по трудоустройству как соискателю работы, так и работодателю!

Портал «Работа в России» – единственный в России сайт для поиска работы с государственной поддержкой, который доступен по адресу: www. trudvsem.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Trudvsem. ru не работает сегодня сентябрь 2022?

Узнайте, работает ли Trudvsem. ru в нормальном режиме или есть проблемы сегодня

Статус Trudvsem. ru : сбой  Почему?

Trudvsem. ru сбои за последние 24 часа

ГородСбои

Бузулук, Оренбургская область 3

Москва 3

Якутск, Саха (Якутия) 2

Новороссийск, Краснодарский край 1

Курск, Курская область 1

Сегодня опишу свой опыт регистрации на портале «Работа России» и размещения на нём своего резюме.

Считаю, что это абсолютно нормальная практика, так как поиск работы — это тоже работа, да и за время своей трудовой деятельности на последнем месте, я, с моей точки зрения, и относительно моего заработка, нехило так заплатила в казну. Материальная поддержка мне сейчас точно не помешает, потому что по первым дням поиска новой работы можно сказать, что это будет сложно.

Сначала я подала заявку через веб версию сайта госуслуги, так как через приложение этого сделать нельзя. Ввела самостоятельно все данные, в том числе данные приказа, данные о моём счёте и прочее. Хотя, по моему мнению, это должен делать сотрудник по работе с занятостью населения, да и в моём случае это было проблематично.

Честно говоря, не совсем понимаю, как регистрируются люди старшего поколения, ведь у многих из них и телефоны то кнопочные.

За многие годы трудовой деятельности, я стала уже профессиональным соискателем и знаю процедуру постановки на учёт по безработице, а также имею несколько хороших резюме на сайтах SJ и HH.

И каково же было моё удивление, когда после подачи заявления, его приостановили. Теперь им понадобилось, чтобы я зарегалась на портале «Работа в России» (все ссылки ведут на сайт «Работа России», без «в»).

Окей. Я поддерживаю идею собственного сайта и приложения роструда и, разумеется, сразу поспешила создавать очередное резюме. На прикрепление резюме мне заботливо дали три дня и инструкцию с советами, да рекомендациями.

Прикрепите его в специальном разделе к своему заявлению о содействии в поиске работы, не дожидаясь модерации

Спойлер: нельзя прикрепить резюме к своему заявлению, без проверки модератором, потому что его невозможно выбрать в форме заполнения, так как его попросту там нет. Поэтому, как вы понимаете, возникнут сложности.

Интересно, что все требования к оформлению подачи заявления на получение пособия по безработице, выражены в форме советов и рекомендаций, но без соблюдения оных, пособия вам не видать.

После трудоёмкого процесса авторизации, мне стало интересно, что же предлагает сайт для трудоустройства, однако узнать это мне видимо не дано.

Сайт «Работа России» отзывы

Ну ладно, раз информация временно недоступна, то я решила вернуться к вопросу публикации резюме.

Стоит написать, что на этом сайте уже было размещено моё резюме. Когда-то давно я разместила его на сайте «Работа в России», видимо это один и тот же сайт, до и после ребрендинга. Однако, оно не было опубликовано, так как не прошло модерацию.

Я изменила параметры, дополнила раздел с опытом работы и заново отправила на модерацию. Сразу скажу, что некоторые разделы невозможно отредактировать, так как они не кликабельны.

Также невозможно указать некоторые «ходовые» навыки. Таким образом, возможностей для поиска работы, адекватной опыту, становится меньше.

По мере использования сайта, ошибки возникали неоднократно, не только при редактировании резюме. Я обращалась по этим вопросам в службу поддержки данного сайта. Ответ на обращение приходит приблизительно через сутки, модерация тоже длится примерно столько же. Видимо специально тянут время, чтобы гражданин, при поиске работы, больше отдыхал, берёг себя.

Ныне я всё ещё веду переписки со службой технической поддержки сайта «Работа России», на предмет возникших сложностей и видимо не перестану её вести в ближайшее время, так как все попытки опубликовать заново отредактированное резюме, отклоняются модераторами по самым абсурдным причинам.

Наименование позиции содержит неполную, некорректную или избыточную информацию, затрудняющую восприятие резюме

Под эту причину отказа в публикации резюме попадает абсолютно любое название позиции.

За неделю тотального мозгоклюйства, мною было указано около десяти разных наименований позиций и каждый раз причиной отказа оказывалась данная фраза.

Похоже на совковый бюрократический аппарат, в котором каждый раз, для получения каких-либо подачек или разрешений от государства, не хватало очередной какой-нибудь справки. Очень подлое явление, особенно если учесть, что игра никогда не стоит свеч. Но мой азарт в этом вопросе непоколебим.

Помимо абстрактной фразы о наименовании позиции, причинами отказа также были: отсутствие образования в разделе об образовании, отсутствие опыта работы в разделе с опытом работы, хотя, как вы понимаете, всё это было указано. Но каждый раз главная причина — наименование должности.

А ещё несоответствие выбранной для поиска позиции указанным сведениям. Интересно, как я должна это определить? Мой опыт работы, к слову, не соответствует моему образованию, а образование опыту. Иными словами, из-за несоответствий моё резюме в принципе не может быть опубликовано на портале «Работа России», а следовательно я не смогу претендовать ни на новую работу, ни на получение пособия.

Видимо сейчас работа и поддержка нужна кому-то другому. Своих не бросаем!

Резюме — это самопрезентация, и каких-то жёстких рамок для его публикации быть не должно. Я имею полное право и, кстати, основание, не указывать вообще никаких сведений, а о своем опыте работы рассказать рекрутеру при личной беседе.

Если подбором вакансий занимается строго агентство занятости населения, то и составлением резюме пусть оно же и занимается.

У меня сложилось впечатление, что всё вышеописанное делается именно для того, чтобы у пользователя просто не осталось терпения и он оставил идею обращения за помощью в трудоустройстве к государству.

В итоге результатом моей недельной борьбы стал отказ в получении услуги.

Здесь хочу добавить немного своих эмоций. Я считаю, что разработчики этого ресурса откровенно гадят. Хотя вся эта котовасия, по идее, должна упрощать процедуру получения госуслуг, но она её, как видите, только усложняет.

Любой ресурс, подобного рода или вообще, пишется программистами в режиме реального времени и постановки задач. Есть разные варианты интерфейса, где-то он «интуитивно понятный», а где-то «ничего не работает». Ещё раз повторюсь, что, на мой взгляд, делается это специально.

На эту постановку на учёт по безработице мною потрачено сил, нервов и энергии, а главное времени непропорционально много, а толку нет. От этого доверия к государству становится всё меньше.

На уточнение по документам мне предложили взять все, что есть, но также не забыли сообщить, что помогать в регистрации мне никто не будет, просто предоставят комп.

Об этом своём приключении я постараюсь рассказать, но ничего не обещаю. Потому что если так пойдет и дальше, мне придётся думать уже совсем о других вещах.

При работе с этим сайтом мой несчастный смартфон накалялся до предела, порой создавалось впечатление, будто он сейчас взорвется.

Разумеется, все вышеописанные процессы проходят через рекомендуемое приложение браузер Яндекс с Алисой. И через другие браузеры. А результат один и тот же.

В заключении хотелось бы сказать, что вся эта ситуация хотя возможно и связана с моим негативным мировоззрением, однако другие сайты и приложения на моём девайсе работают исправно. А поддержка у них реагирует на возникшие вопросы адекватно и, соответственно, даёт адекватные советы по их устранению.

Я постараюсь по возможности дополнять свой отзыв, по мере появления новых перлов от модерации сайта «Работа России» и искренне надеюсь, что этот бред когда-нибудь закончится.

  • Как получить пособие по безработице без хождения на биржу? А также база вакансий по РоссииВсем добрый вечер!   «С работой сейчас совсем труба! » — говорили мне, когда я решила уйти с предыдущего места работы. Типа никто сейчас на работу не берет и надо на все закрывать глаза, лишь бы хоть что-то получать. И вот забрав свою трудовую я обновила резюме на любимом сайте Hh. ru.
  • Ценность специалиста в кризис: а сколько избалованные работодатели готовы заплатить за ваши контактные данные?Я постоянно ищу новые возможности для подработки, благо основная работа позволяет мне иметь дополнительное время, чтобы увеличивать свои доходы. Однако фриланс — нестабильная ниша, которая требует постоянной бдительности.
  • ИМ chistotelov.ru — это натуральная косметика популярных марок с безопасными составами. Расскажу как сэкономить, получить подарок и покажу свой заказ :)Всем огромный привет!   Истинную красоту может нести только натуральная природная, полезная косметика! Именно поэтому я, все чаще, отдаю предпочтение именно ей. А чтобы не тратить кучу времени на поиск нужных средств — лучше заказывать их онлайн. Это экономит кучу свободного времени.
  • Как я купила ароматы Narciso Rodriguez по САМЫМ ВЫГОДНЫМ ценам-дешевле, чем на духах и рандеву. Большой ассортимент косметики и парфюмерии, шикарные скидки, доставка за 3 дня в регионы. Мои покупки. 🛍ℋᎥ Всем огромный привет! Сегодня мне хочется поделиться с вами отличным интернет-магазином, в котором мне удалось урвать желанные ароматы по очень выгодным ценам. И разделить мою радость от покупок.
  • Большая актуальная база жилья в КрымуРешила вывезти дочь на море на неделю в сентябре. В прошлом году ездили в Турцию , но в этом Турция уже не кажется таким привлекательным вариантом. В Таиланд дочь ехать отказывается, так как далеко и жарко (в мае ездили и она осталась не в восторге), ищу что-нибудь поближе и задумалась о Крыме.
  • Ехать куда-то и стоять в очереди за билетом в театр? ЭТО ПРОШЛЫЙ ВЕК!Всем доброго времени суток! До рождения ребенка мы с мужем были заядлыми театралами. Сейчас ситуация несколько изменилась, как в той шутке. С появлением ребенка снова начинаешь отпрашиваться у родителей, чтобы куда-нибудь сходить. Но всё равно иногда куда-нибудь выбираемся.
  • Спецоперация на Украине, новости о коронавирусе и другие самые свежие известияХочу рассказать о полезном сайте, на котором можно посмотреть адреса домов в Москве, откуда увозили больных коронавирусом. Это намного информативней и полезней, чем просто знать число заболевших в том или ином городе или районе.
  • Куда тратится бюджет вашего города? Почем садик покупает продукты или по какой цене установят окна в школе, где учатся ваши дети. Почем больница закупает аппараты? Сколько стоит укладка асфальта на улицах вашего города. Узнаем на сайте закупок ЕИСА вы знали, что существует официальный сайт закупок (точнее госзакупок)? Только это не тот сайт, типа Озона или WB и не тот, где вы можете заказать одежду, постельку и прочее.
  • Большой ассортимент разных вид роз по доступным ценам, доставка почтой по всей России. Мой заказ прекрасных роз + фото.Здравствуйте! Я люблю цветы и после покупки большого участка решила облагородить свой сад цветами. На данный момент я искала сайт, где можно купить розы с доставкой почтой по всей России.
  • Раньше был видеоблогером с нетрадиционной ориентацией, а сейчас подался в эскорт и зарабатывает огромные деньги со своего тела..
  • Новый и не самый плохой заработок в интернете. Есть свои нюансы, проблемы, но попробовать однозначно стоитВсем привет!   Уже месяц думаю о том, чтобы написать о заработке на Озон Профит, да все как-то откладывала. Хотелось больше разобраться в специфике данного проекта. Посмотреть, сколько же я сама тут смогу заработать. Сравнить обещания создателей проекта с тем, что в итоге получает работник.
  • 🚕Молодая красивая девушка и В ТАКСИ! Как реагируют мужчины, сколько я зарабатываю, фишечки😈Почему не бросила!Всем доброго времени суток Сегодня хочу поделиться своим мнением на приложение от Яндекса для заработка в такси, а также курьером. Я давно хотела попробовать, тем более, что сейчас есть свободное время, да и машина стоит просто так.
  • Хотела устроиться на работу, а попала в лапы мошенников-тяньшистов, о которых, оказывается, даже сняли фильм! + Моя историяПриветствую! Сегодня я поделюсь с вами своими впечатлениями от просмотра фильма «Самый худший работодатель в России. Дистрибьютеры Тяньши (Tiens)» 2019 года выпуска.
  • Макдонанлдс сеть ресторанов быстрого питания: как и чем кормят сейчас. Подробности от А до Я🔜Приветствую читателей отзыва! В нашем городе функционирует МакдонанлдсMcDonald’s. Ем сама и ничего не имею против людей поглощающих фастфуд. Конкретно этот ресторан находится в весьма удобном месте на площади, в здании Сбер, рядом городская поликлиника, ДК, и другие заведения.
  • Психолог здорового человека. Вот кто уже идет на смену Веронике Степановой и Евгении Стрелецкой 🥂Привет! Не так давно наткнулась на канал Лины Диановой и уже не смогла оторваться. Удивлена, что здесь, на Irecommend, на нее так мало отзывов (мой будет второй), но уверена, что это только пока.
  • Они научат как любую ситуацию превратить в весёлую историю со счастливым концом. За что и за кого я люблю ОВР
  • Ягодки штормит жестко. Что происходит со скидкой покупателя? Да и со всем остальнымЗдравствуйте!   К общему недовольству я хочу добавить и свой отзыв. Несколько лет назад я была в восторге от этого магазина. Бесплатная доставка на дом, огромный выбор на любой вкус и цвет, приветливые курьеры, большие скидки.

Одним из способов подбора подходящих работников является портал «Работа в России», который является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Портал «Работа в России» создан, чтобы помочь работодателям подобрать кадры, а гражданам — найти работу. Он содержит уникальную базу вакансий, собранных со всех регионов страны, информацию о находящихся рядом с местом работы учреждениях сферы здравоохранения, образования, культуры. На портале представлена подробная актуальная информация о социальном и экономическом положениях субъектов Российской Федерации.

База вакансий формируется на основании информации, содержащейся в системах органов службы занятости населения, а также информации, размещаемой работодателями самостоятельно. Каждый работодатель проходит строгую проверку, что позволяет полностью исключить случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства. Базу резюме пополняют соискатели.

Размещение вакансий работодателями

Чтобы разместить вакансию, необходимо создать «Личный кабинет» путем регистрации на Портале trudvsem. После проведенной проверки внесенных данных в «Личном кабинете» работодатель имеет возможность размещать вакансии и просматривать резюме соискателей с целью подбора кадров. Созданный работодателем «Личный кабинет» позволит просмотреть отклики соискателей на заявленные вакансии.

Оставьте комментарий